江蘇公務員面試指導：如何提高自我認知
江蘇公務員面試一般在筆試成績出來后的半個月到20天就要開始面試，整個面試工作一般是持續(xù)兩天。從近幾年的考試情況看，一般每套題目為4道題，答題時間共20分鐘，滿分100分，60分為合格分數(shù)線。考生最后的綜合成績中，面試成績占百分之五十，其計算公式：A類綜合成績=筆試總成績÷3×50%+面試成績×50%，B類和C類綜合成績=筆試總成績÷2×50%+面試成績×50%，由此看出，面試成績在整個江蘇公務員考試中的重要地位。
江蘇公務員面試的形式與其他大部分聯(lián)考省份一樣，以結構化面試為主，也有少部分報考單位采取結構化和專業(yè)知識面試相結合的方式。其中，結構化面試題型涵蓋了自我認知與職位匹配、人際溝通、組織管理、應急應變、綜合分析（包括對策題、聯(lián)想題、串詞編故事題、演講）等多種形式。下面江蘇公務員考試網(wǎng)（www.5yxx.com）專家將指導報考人員如何備考自我認知類題目的面試。
自我認知題一般考察考生的求職動機與擬任職位的匹配性，內(nèi)容多涉及應試者對自己的認識、報考動機、價值取向及工作態(tài)度等多方面。在國家公務員面試中，自我認知類題目主要集中在外交部、銀監(jiān)會、商務部這幾個部門，主要考察兩個方面：
一是自我認知能力，二是崗位匹配性。典型的出題方式一般圍繞考生的個人情況和對崗位的認識展開，比如：“請你介紹一下你自己”、“你迄今為止最失敗的事情是什么”、“請你談談你為什么報考這個崗位”、“你認為公務員應該具備哪些素質(zhì)”等。
近年來，自我認知類題目的出題方式也在不斷變化，更加豐富多樣，難度也在加大，除了直接陳述的題目外，還會通過旁敲側擊或設置矛盾障礙，間接考察考生的心理素質(zhì)、認知能力與價值觀，比如：“簡單介紹一下你的家庭”、“請問你來考試之前參加過面試培訓嗎”等。對于這類題型，考生應結合自身實際情況和報考職位情況，把握住“我是最適合這個職位的人選”這一答題原則，做出個性化解答。
良好的自我認知能力，不僅對于答好自我認知類題目本身意義重大，對于答好人際溝通類題目、綜合分析類題目也有很大的幫助，在人際溝通類題目和綜合分析類題目的解答中往往需要考生結合自身報考崗位作表態(tài)。近年來國家公務員面試中也常出現(xiàn)自我認知與綜合分析相結合、自我認知與人際溝通相結合的混合型試題，這就需要考生有很強的自我認知能力。
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