2012年連云港市公務(wù)員管理會(huì)議召開(kāi)
為貫徹落實(shí)全省公務(wù)員管理工作會(huì)議精神，進(jìn)一步做好全市公務(wù)員管理工作，連云港市公務(wù)員局會(huì)同市委組織部，于3月7日在人力資源和社會(huì)保障局召開(kāi)2012年全市公務(wù)員管理工作會(huì)議。市編辦副主任王文流，市財(cái)政局副局長(zhǎng)韓旭，各縣區(qū)委組織部分管部長(zhǎng)、綜合干部科科長(zhǎng)，各縣區(qū)人社局分管局長(zhǎng)、公務(wù)員管理科科長(zhǎng)；開(kāi)發(fā)區(qū)、云臺(tái)山景區(qū)、徐圩新區(qū)黨群工作部分管部長(zhǎng)；市直各單位人事（人教）處處長(zhǎng)共100余人參加了此次會(huì)議。
市委組織部副部長(zhǎng)黃遠(yuǎn)征在會(huì)議上作重要講話，他指出：公務(wù)員管理工作要突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。要以帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)做人民滿意公務(wù)員活動(dòng)為載體，建設(shè)以人民為本執(zhí)法為民的公務(wù)員隊(duì)伍；以全面推行績(jī)效考核為契機(jī)，激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍活力；以開(kāi)展職業(yè)道德主題教育實(shí)踐活動(dòng)為動(dòng)力，切實(shí)提高公務(wù)員職業(yè)道德水平。黃部長(zhǎng)要求各地各部門一定要以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的精神，高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的十八大。
會(huì)上，市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)楊東升針對(duì)這兩項(xiàng)工作進(jìn)行全面部署。首先，他對(duì)2011年的公務(wù)員管理工作進(jìn)行了總結(jié)回顧：2011年我市穩(wěn)步推進(jìn)公務(wù)員管理配套制度建設(shè)，健全完善了公務(wù)員選拔任用工作機(jī)制，并有效提升公務(wù)員隊(duì)伍整體管理水平，夯實(shí)了公務(wù)員管理基礎(chǔ)。其次，針對(duì)2012年公務(wù)員管理工作，楊局長(zhǎng)提出總體思路：認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)員法級(jí)各項(xiàng)配套法規(guī)，通過(guò)推行公務(wù)員績(jī)效考核制度，開(kāi)展公務(wù)員職業(yè)道德主題教育和各類培訓(xùn)活動(dòng)，落實(shí)公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的考錄原則，全面提高公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)，為我市加快沿海崛起，實(shí)現(xiàn)新的跨越，建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)際海港中心城市的宏偉目標(biāo)提供組織保障和人才支持。具體要求如下：一要深入實(shí)施公務(wù)員法，進(jìn)一步健全公務(wù)員配套政策制度；二要完善考錄制度，著力構(gòu)建科學(xué)公正的公務(wù)員選用機(jī)制；三要優(yōu)化管理機(jī)制，切實(shí)提高公務(wù)員管理科學(xué)化水平；四要加大培訓(xùn)力度，全面推進(jìn)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)；五要適應(yīng)工作需要，進(jìn)一步強(qiáng)化公務(wù)員管理基礎(chǔ)建設(shè)。楊局長(zhǎng)明確要求我們要增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、使命意識(shí)，進(jìn)一步改革創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取，做出全市公務(wù)員管理工作的新成績(jī)，展示公務(wù)員隊(duì)伍的新面貌。
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