2012年徐州公務(wù)員招錄呈現(xiàn)六大特點(diǎn)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局的工作部署，2月6日上午，徐州市召開2012年全市公務(wù)員招錄工作會(huì)議。各市（縣）、區(qū)委組織部、區(qū)人保局公務(wù)員管理部門負(fù)責(zé)人，市有關(guān)招考單位組織人事處長(zhǎng)及審核工作人員參加會(huì)議。
今年徐州市計(jì)劃招錄403名公務(wù)員，其中市級(jí)機(jī)關(guān)36名，縣區(qū)機(jī)關(guān)98名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)60名，參照公務(wù)員管理事業(yè)單位47名，垂管單位162名。今年徐州公務(wù)員招錄是連續(xù)四年來招錄人數(shù)最多的一次。為鼓勵(lì)引導(dǎo)應(yīng)屆畢業(yè)生到基層工作，此次招錄面向市級(jí)以下機(jī)關(guān)特別是縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)拿出大量職位。此次公務(wù)員招錄報(bào)名時(shí)間為2月7日—13日，公共科目筆試時(shí)間為3月11日，4月中旬組織資格復(fù)審、人民警察職位體能測(cè)評(píng)、體檢，面試工作計(jì)劃于4月底前完成，錄用審批擬于6月底前基本結(jié)束。
今年徐州市公務(wù)員招錄工作與往年相比，主要呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：一是招錄工作整體提前。為吸引更多優(yōu)秀人才報(bào)考我省各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員，避開上半年各省市公務(wù)員招考的高峰，2012年公務(wù)員招錄工作相關(guān)程序步驟與往年相比均提前1—2個(gè)月。二是進(jìn)一步加大定向招錄大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員比例。我市機(jī)關(guān)和垂直管理系統(tǒng)拿出30個(gè)職位定向招錄省選聘的大學(xué)生村官�？h級(jí)以下機(jī)關(guān)拿出3個(gè)職位定向招錄市、縣（市、區(qū)）組織、人社部門選派到農(nóng)村（社區(qū)）基層服務(wù)期滿考核合格的人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)拿出2個(gè)職位定向招錄優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記（主任）。三是進(jìn)一步規(guī)定招錄具有基層工作經(jīng)歷人員的范圍。我市市級(jí)機(jī)關(guān)除部分專業(yè)性較強(qiáng)或難以從基層選調(diào)的職位外，全部從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中招錄�？h以下黨政機(jī)關(guān)招錄職位原則上不要求有基層工作經(jīng)歷，應(yīng)屆高校畢業(yè)生和其他社會(huì)人員均可報(bào)考。四是人民警察職位招考年齡有所調(diào)整。地市及以下公安、監(jiān)獄、勞教機(jī)關(guān)錄用人民警察的，一般不超過30周歲，應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職?）和報(bào)考法醫(yī)、獄醫(yī)、心理矯正等特殊職位的，一般不超過35周歲；報(bào)考公安特警的一般不超過25周歲。報(bào)考法院、檢察院司法警察的，參照以上規(guī)定執(zhí)行。五是部分職位需執(zhí)行特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)。六是體能測(cè)評(píng)的內(nèi)容和范圍發(fā)生較大變化。今年我省公務(wù)員招錄體能測(cè)評(píng)取消了立定跳遠(yuǎn)等測(cè)評(píng)項(xiàng)目，增加了縱跳摸高，其他測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的年齡段分界線也由25歲改為30歲。
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.5yxx.com）專家提醒考生在報(bào)名后要及時(shí)查閱初審信息，并進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，筆試報(bào)名費(fèi)用為98元。本次考試不指定教材，也不舉辦任何形式的輔導(dǎo)班，考生可參考2012版《江蘇公務(wù)員考試通用教材》進(jìn)行復(fù)習(xí)。
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