徐州市2012年公務員招錄工作會議召開
2月6日上午，徐州市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局聯(lián)合召開了徐州市2012年公務員招錄工作布置會，對今年我市公務員招錄工作進行了部署。市人力資源和社會保障局副局長兼市公務員局局長李冬梅出席會議并講話，市人事考試中心主任繆幼優(yōu)主持會議，市委組織部公務員管理處處長王大慶、市公務員局錄用培訓處副處長葛穎、市人事考試中心副主任胡松在主席臺就坐。
會議首先由市公務員局錄用培訓處葛穎處長介紹了今年公務員考錄的相關政策，并對今年招考政策與去年政策的不同之處進行了重點的強調和說明，人事考試中心胡松主任就有關報名工作的流程、要求作了具體布置。市人力資源和社會保障局副局長兼市公務員局局長李冬梅對各招考單位提出了工作要求，李局長指出，公務員考錄制度是為治國理政選拔人才的制度，承擔著維護社會公平正義的職責，影響重大，公務員考錄工作政策性強，社會敏感度高，特別是近年來公務員考錄工作面臨的一些新形勢，對這一工作提出了更高的要求。李局長要求，各招錄單位一定要嚴格執(zhí)行公務員考錄的各項政策規(guī)定，按時做好報名資格審核和政策咨詢工作，招錄單位工作人員要加強責任意識和紀律意識，恪盡職守，嚴守紀律，積極維護考試的公平公正，使公務員錄用考試真正實現(xiàn)“陽光考錄”。市人事考試中心繆幼優(yōu)主任要求各招考單位切實履行工作職責，認真解答考生咨詢，及時審核報名信息，以負責的精神和熱情的態(tài)度更好地為考生服務。
市直各招考單位分管領導和組織人事處處長、各縣（市）區(qū)委組織部、各縣（市）區(qū)人力資源和社會保障局分管領導和相關負責人以及各單位具體工作人員等90多人參加了會議。
記者從徐州市人力資源和社會保障局了解到，今年江蘇省將公開招錄公務員6748名，其中徐州市招錄557名，和以往相比，今年基層招錄比例進一步擴大，職位要求有所放寬。
今年徐州公務員招錄是連續(xù)四年來招錄人數最多的一次。為鼓勵引導應屆畢業(yè)生到基層工作，此次招錄面向市級以下機關特別是縣、鄉(xiāng)機關拿出大量職位。按規(guī)定，報考對象年齡為18周歲以上、35周歲以下，但2012年應屆畢業(yè)的全日制碩士以上研究生，以及定向招考優(yōu)秀村、社區(qū)黨組織書記、主任職位的，年齡都可以放寬到40周歲。
今年徐州市招錄職位計劃對報考專業(yè)的要求相對放寬，一般的綜合性管理崗位按照專業(yè)大類設置，還有很多職位專業(yè)不限。
另外，考生在報名后要及時查閱初審信息，并進行網上繳費，筆試報名費用為98元。本次考試不指定教材，也不舉辦任何形式的輔導班，考生可參考2012版《江蘇公務員考試通用教材》進行復習。
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