2012江蘇公務(wù)員面試指導(dǎo)：海關(guān)部門
1月12日，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)布《2012國家公務(wù)員南京海關(guān)面試人員寄送材料通知》，通知要求入選面試考生須于2012年1月20日前將以上材料以郵政EMS方式寄出至南京海關(guān)人事處工編科(地址：江蘇省南京市龍蟠中路360號;郵政編碼：210001)，并在EMS備注中標(biāo)明“本人準(zhǔn)考證號”、注明“公務(wù)員考錄面試資料”字樣備查，未按時寄送材料者，視為自動放棄，由該職位其他考生按公共科目筆試成績高低順序遞補(bǔ)。
國家海關(guān)公務(wù)員面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，時間一般為20分鐘答4道題目。題目重點(diǎn)考察考生分析問題、解決問題的能力，就題型分布而言，2011年海關(guān)系統(tǒng)面試真題在題型上回歸傳統(tǒng)，由以往綜合分析占絕對比重轉(zhuǎn)為各種題型比重較為均衡，綜合分析、組織管理、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變等題型均有涉及。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)的專家通過海關(guān)系統(tǒng)面試真題進(jìn)行詳盡的梳理和深入的研究，總結(jié)出了海關(guān)系統(tǒng)面試題目所具有的特征。
重點(diǎn)考察解決問題的能力
對于海關(guān)系統(tǒng)的公務(wù)員來說，面對的人群和情況錯綜復(fù)雜，這就需要考生掌握與不同人群溝通和交往以及組織相關(guān)活動的能力。人際溝通類的題目場景一般都與公務(wù)員日常工作息息相關(guān)，考生備考此類題目應(yīng)在掌握基本為人處世原則與溝通技巧的基礎(chǔ)之上善于從多個維度的關(guān)系分析問題與解決矛盾，充分發(fā)揮自己的溝通協(xié)調(diào)能力換位思考、解除誤會，促進(jìn)單位成員以及與兄弟單位之間的和諧，建立良好的人際關(guān)系。組織管理類題目的設(shè)置更加細(xì)化與生活化，考生備考此類題目應(yīng)更加注重各類活動組織的特點(diǎn)，針對性與具體化，避免泛泛而談，應(yīng)緊緊抓住干見此和要求進(jìn)行有效作答，凸顯個人執(zhí)行力與答題亮點(diǎn)。
綜合分析是重點(diǎn)
就海關(guān)面試而言，第一題一般為綜合分析題，綜合分析題目所占比重較高，尤其能夠體現(xiàn)考生分析問題、解決問題的能力，逢考必有，所以答好綜合分析題尤為重要。而且，就以往面試而言，2011年的海關(guān)面試稍有變化，綜合分析類之前重點(diǎn)考察觀點(diǎn)類的題目包括名言警句和社會流行語等轉(zhuǎn)為注重社會現(xiàn)象類的考察，而且題目設(shè)置背景多為國內(nèi)近期發(fā)生的熱點(diǎn)事件。這就需要考生善于剖析社會現(xiàn)象，熟知社會熱點(diǎn)，站在政府的角度和立場分析現(xiàn)象和提出觀點(diǎn)，提出切實(shí)可行的對策做法。
應(yīng)急處理類和自我認(rèn)知類不能忽視
公務(wù)員工作的特殊性決定考生應(yīng)當(dāng)具備應(yīng)對復(fù)雜局面和突發(fā)事件的能力，能夠迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。所以，應(yīng)急應(yīng)變類和自我認(rèn)知類的題目，考生角色設(shè)定更加多元化、生活化，題目重點(diǎn)考察考生應(yīng)急應(yīng)變能力和角色轉(zhuǎn)換的能力，能否迅速根據(jù)題目要求，結(jié)合自身經(jīng)驗和知識的積累有效解決問題，提出規(guī)劃。
閱讀此文的人還閱讀了：
2012年國家公務(wù)員進(jìn)入面試和專業(yè)科目考試的人員名單
相關(guān)文章
國家海關(guān)公務(wù)員面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，時間一般為20分鐘答4道題目。題目重點(diǎn)考察考生分析問題、解決問題的能力，就題型分布而言，2011年海關(guān)系統(tǒng)面試真題在題型上回歸傳統(tǒng)，由以往綜合分析占絕對比重轉(zhuǎn)為各種題型比重較為均衡，綜合分析、組織管理、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變等題型均有涉及。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)的專家通過海關(guān)系統(tǒng)面試真題進(jìn)行詳盡的梳理和深入的研究，總結(jié)出了海關(guān)系統(tǒng)面試題目所具有的特征。
重點(diǎn)考察解決問題的能力
對于海關(guān)系統(tǒng)的公務(wù)員來說，面對的人群和情況錯綜復(fù)雜，這就需要考生掌握與不同人群溝通和交往以及組織相關(guān)活動的能力。人際溝通類的題目場景一般都與公務(wù)員日常工作息息相關(guān)，考生備考此類題目應(yīng)在掌握基本為人處世原則與溝通技巧的基礎(chǔ)之上善于從多個維度的關(guān)系分析問題與解決矛盾，充分發(fā)揮自己的溝通協(xié)調(diào)能力換位思考、解除誤會，促進(jìn)單位成員以及與兄弟單位之間的和諧，建立良好的人際關(guān)系。組織管理類題目的設(shè)置更加細(xì)化與生活化，考生備考此類題目應(yīng)更加注重各類活動組織的特點(diǎn)，針對性與具體化，避免泛泛而談，應(yīng)緊緊抓住干見此和要求進(jìn)行有效作答，凸顯個人執(zhí)行力與答題亮點(diǎn)。
綜合分析是重點(diǎn)
就海關(guān)面試而言，第一題一般為綜合分析題，綜合分析題目所占比重較高，尤其能夠體現(xiàn)考生分析問題、解決問題的能力，逢考必有，所以答好綜合分析題尤為重要。而且，就以往面試而言，2011年的海關(guān)面試稍有變化，綜合分析類之前重點(diǎn)考察觀點(diǎn)類的題目包括名言警句和社會流行語等轉(zhuǎn)為注重社會現(xiàn)象類的考察，而且題目設(shè)置背景多為國內(nèi)近期發(fā)生的熱點(diǎn)事件。這就需要考生善于剖析社會現(xiàn)象，熟知社會熱點(diǎn)，站在政府的角度和立場分析現(xiàn)象和提出觀點(diǎn)，提出切實(shí)可行的對策做法。
應(yīng)急處理類和自我認(rèn)知類不能忽視
公務(wù)員工作的特殊性決定考生應(yīng)當(dāng)具備應(yīng)對復(fù)雜局面和突發(fā)事件的能力，能夠迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。所以，應(yīng)急應(yīng)變類和自我認(rèn)知類的題目，考生角色設(shè)定更加多元化、生活化，題目重點(diǎn)考察考生應(yīng)急應(yīng)變能力和角色轉(zhuǎn)換的能力，能否迅速根據(jù)題目要求，結(jié)合自身經(jīng)驗和知識的積累有效解決問題，提出規(guī)劃。
閱讀此文的人還閱讀了：
2012年國家公務(wù)員進(jìn)入面試和專業(yè)科目考試的人員名單
相關(guān)文章
