鎮(zhèn)江公務(wù)員通過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)者達(dá)6萬余人次
近年來，鎮(zhèn)江市人社局按照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》以及省人社廳、省公務(wù)員局的有關(guān)要求，加大培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，以網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)技術(shù)為手段對全市公務(wù)員開展能力建設(shè)培訓(xùn)。截止目前，全市公務(wù)員通過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)達(dá)6萬余人次，為提升公務(wù)員能力、更新知識提供了一個嶄新的培訓(xùn)模式。主要做法是：
一、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)平臺
推進(jìn)上網(wǎng)工程，實施公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，不僅實現(xiàn)了對全市公務(wù)員隊伍有計劃地開展更新知識培訓(xùn)，更重要的是加強(qiáng)了全市公務(wù)員的能力建設(shè)，提高了公共管理水平。早在2005年，就成立了國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)衛(wèi)星遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)院鎮(zhèn)江分院，依托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)平臺實施網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育，以網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)與面授相結(jié)合，在公務(wù)員中開展更新知識培訓(xùn)。2006年，建立了“鎮(zhèn)江市人事培訓(xùn)網(wǎng)”（現(xiàn)更名為：鎮(zhèn)江市人社培訓(xùn)網(wǎng)），并自主開發(fā)培訓(xùn)管理信息軟件，2007年在全市全面推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，要求各級機(jī)關(guān)推進(jìn)上網(wǎng)工程，通過實名帳號進(jìn)行學(xué)習(xí)和考試，建立健全了培訓(xùn)單位與培訓(xùn)對象的檔案，對培訓(xùn)工作從學(xué)習(xí)到考核的全程電子化管理。同時，針對網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)過程中存在的問題和不足，適時對網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)進(jìn)行改版升級。2008年9月19日，市人社局秦雙林局長在全國遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作會議上作了《注重實效創(chuàng)新服務(wù)積極拓展人事人才遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)》的經(jīng)驗介紹。
二、加大網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)力度，按需施教
鎮(zhèn)江市每年將公務(wù)員培訓(xùn)工作作為一項重點工作納入計劃，做到有布置有檢查，確保培訓(xùn)工作按照“統(tǒng)籌安排、分步實施、分級管理、統(tǒng)一學(xué)習(xí)、統(tǒng)一考核”的原則順利開展。要求科級及以下公務(wù)員每年必須完成能力建設(shè)2門必修課和1門選修課的學(xué)習(xí)（選修課多選不限）。課程內(nèi)容設(shè)置上，在嚴(yán)格按照省公務(wù)員局統(tǒng)一布置安排的基礎(chǔ)上，市委組織部、市人社局相關(guān)職能部門通過多方調(diào)研，反復(fù)溝通，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)和市委、市政府的重點工作，堅持培訓(xùn)求實效的原則，設(shè)置切實可行的必修課培訓(xùn)內(nèi)容，并專門邀請國內(nèi)知名教授進(jìn)行課程內(nèi)容的制作。近年來，共設(shè)置了《公共政策》、《公共經(jīng)濟(jì)》、《公共行政》、《公共服務(wù)》、《公務(wù)員調(diào)查研究方法與能力培養(yǎng)》、《新編公務(wù)員行為規(guī)范讀本》等12余門必修課程。同時，針對不同工作崗位要求，提高培訓(xùn)學(xué)習(xí)的針對性、實用性和趣味性，每年更新20余門的選修課程。目前，共有選修課90余門，形成菜單式目錄供公務(wù)員在線點播，極大的滿足了不同公務(wù)員的學(xué)習(xí)需求。在對公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)管理中，我們采用了整體管理與分級、分類管理相結(jié)合的原則。由市人社部門特設(shè)一名管理員對全市培訓(xùn)情況進(jìn)行整體管理監(jiān)控，對市直各單位人事干部和各轄市區(qū)人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人給予相應(yīng)范圍的管理員權(quán)限，進(jìn)行分類分級監(jiān)管，動態(tài)掌握學(xué)習(xí)情況并能及時解決學(xué)習(xí)中遇到的問題，促使全體公務(wù)員在規(guī)定時間內(nèi)完成網(wǎng)上學(xué)習(xí)考核任務(wù)。近年來，除部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等不具備條件的少數(shù)單位外，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)已經(jīng)成為我市公務(wù)員能力建設(shè)的主要方式，市直機(jī)關(guān)利用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)完成考培比例均達(dá)到了95%以上，轄市區(qū)利用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)完成考培的比例達(dá)70%。
三、注重網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理，狠抓考核
一是建立動態(tài)長效機(jī)制。為充分調(diào)動公務(wù)員參加培訓(xùn)的積極性，將“學(xué)分制”管理引入公務(wù)員的培訓(xùn)工作，規(guī)定全市市級機(jī)關(guān)科級及以下公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員），每人每年須完成不少于72學(xué)分的培訓(xùn)任務(wù)，其中完成人社部門組織的能力建設(shè)必修課網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和考試可折算48學(xué)分，不足學(xué)分可從網(wǎng)絡(luò)課程里選修課中補(bǔ)足，也可從組織人社部門組織的專門業(yè)務(wù)、更新知識培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)位教育或參加市直機(jī)關(guān)組織的相關(guān)培訓(xùn)中獲取。通過建立以學(xué)分累積的方式進(jìn)行評價和考核的管理機(jī)制，增強(qiáng)了公務(wù)員參加學(xué)習(xí)的積極性和自覺性，有效地提高了公務(wù)員的綜合素質(zhì)和能力。
二是健全激勵約束機(jī)制。為規(guī)范培訓(xùn)工作，保障網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)的順利開展、確保培訓(xùn)效果，鎮(zhèn)江市建立一套完善的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)系統(tǒng)，統(tǒng)一規(guī)定全市網(wǎng)絡(luò)平臺開放時間，在開放時間內(nèi)學(xué)員必須完成規(guī)定學(xué)習(xí)課程和課后練習(xí)才可進(jìn)入考試系統(tǒng)，考試合格后才能確認(rèn)培訓(xùn)者該年學(xué)習(xí)全部完成。此外，為確保網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)效果，每年年底按一定比例（單位應(yīng)考人數(shù)5%-10%，10人以下安排1人）對單位進(jìn)行集中書面閉卷考試，平均成績不合格單位，年度考核優(yōu)秀比例在原規(guī)定比例基礎(chǔ)上核減1%-2%，抽考不合格人員年度考核時不得確定為優(yōu)秀等次。通過這種以考促學(xué)的手段，促使各單位對公務(wù)員培訓(xùn)工作的重視，不斷提高參訓(xùn)率，積極有效開展公務(wù)員培訓(xùn)工作。
閱讀此文的人還閱讀了：
2012江蘇公務(wù)員考試復(fù)習(xí)計劃應(yīng)適時調(diào)整
相關(guān)文章
相關(guān)問題
一、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)平臺
推進(jìn)上網(wǎng)工程，實施公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，不僅實現(xiàn)了對全市公務(wù)員隊伍有計劃地開展更新知識培訓(xùn)，更重要的是加強(qiáng)了全市公務(wù)員的能力建設(shè)，提高了公共管理水平。早在2005年，就成立了國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)衛(wèi)星遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)院鎮(zhèn)江分院，依托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)平臺實施網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育，以網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)與面授相結(jié)合，在公務(wù)員中開展更新知識培訓(xùn)。2006年，建立了“鎮(zhèn)江市人事培訓(xùn)網(wǎng)”（現(xiàn)更名為：鎮(zhèn)江市人社培訓(xùn)網(wǎng)），并自主開發(fā)培訓(xùn)管理信息軟件，2007年在全市全面推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，要求各級機(jī)關(guān)推進(jìn)上網(wǎng)工程，通過實名帳號進(jìn)行學(xué)習(xí)和考試，建立健全了培訓(xùn)單位與培訓(xùn)對象的檔案，對培訓(xùn)工作從學(xué)習(xí)到考核的全程電子化管理。同時，針對網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)過程中存在的問題和不足，適時對網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)進(jìn)行改版升級。2008年9月19日，市人社局秦雙林局長在全國遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作會議上作了《注重實效創(chuàng)新服務(wù)積極拓展人事人才遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)》的經(jīng)驗介紹。
二、加大網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)力度，按需施教
鎮(zhèn)江市每年將公務(wù)員培訓(xùn)工作作為一項重點工作納入計劃，做到有布置有檢查，確保培訓(xùn)工作按照“統(tǒng)籌安排、分步實施、分級管理、統(tǒng)一學(xué)習(xí)、統(tǒng)一考核”的原則順利開展。要求科級及以下公務(wù)員每年必須完成能力建設(shè)2門必修課和1門選修課的學(xué)習(xí)（選修課多選不限）。課程內(nèi)容設(shè)置上，在嚴(yán)格按照省公務(wù)員局統(tǒng)一布置安排的基礎(chǔ)上，市委組織部、市人社局相關(guān)職能部門通過多方調(diào)研，反復(fù)溝通，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)和市委、市政府的重點工作，堅持培訓(xùn)求實效的原則，設(shè)置切實可行的必修課培訓(xùn)內(nèi)容，并專門邀請國內(nèi)知名教授進(jìn)行課程內(nèi)容的制作。近年來，共設(shè)置了《公共政策》、《公共經(jīng)濟(jì)》、《公共行政》、《公共服務(wù)》、《公務(wù)員調(diào)查研究方法與能力培養(yǎng)》、《新編公務(wù)員行為規(guī)范讀本》等12余門必修課程。同時，針對不同工作崗位要求，提高培訓(xùn)學(xué)習(xí)的針對性、實用性和趣味性，每年更新20余門的選修課程。目前，共有選修課90余門，形成菜單式目錄供公務(wù)員在線點播，極大的滿足了不同公務(wù)員的學(xué)習(xí)需求。在對公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)管理中，我們采用了整體管理與分級、分類管理相結(jié)合的原則。由市人社部門特設(shè)一名管理員對全市培訓(xùn)情況進(jìn)行整體管理監(jiān)控，對市直各單位人事干部和各轄市區(qū)人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人給予相應(yīng)范圍的管理員權(quán)限，進(jìn)行分類分級監(jiān)管，動態(tài)掌握學(xué)習(xí)情況并能及時解決學(xué)習(xí)中遇到的問題，促使全體公務(wù)員在規(guī)定時間內(nèi)完成網(wǎng)上學(xué)習(xí)考核任務(wù)。近年來，除部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等不具備條件的少數(shù)單位外，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)已經(jīng)成為我市公務(wù)員能力建設(shè)的主要方式，市直機(jī)關(guān)利用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)完成考培比例均達(dá)到了95%以上，轄市區(qū)利用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)完成考培的比例達(dá)70%。
三、注重網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理，狠抓考核
一是建立動態(tài)長效機(jī)制。為充分調(diào)動公務(wù)員參加培訓(xùn)的積極性，將“學(xué)分制”管理引入公務(wù)員的培訓(xùn)工作，規(guī)定全市市級機(jī)關(guān)科級及以下公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員），每人每年須完成不少于72學(xué)分的培訓(xùn)任務(wù)，其中完成人社部門組織的能力建設(shè)必修課網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和考試可折算48學(xué)分，不足學(xué)分可從網(wǎng)絡(luò)課程里選修課中補(bǔ)足，也可從組織人社部門組織的專門業(yè)務(wù)、更新知識培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)位教育或參加市直機(jī)關(guān)組織的相關(guān)培訓(xùn)中獲取。通過建立以學(xué)分累積的方式進(jìn)行評價和考核的管理機(jī)制，增強(qiáng)了公務(wù)員參加學(xué)習(xí)的積極性和自覺性，有效地提高了公務(wù)員的綜合素質(zhì)和能力。
二是健全激勵約束機(jī)制。為規(guī)范培訓(xùn)工作，保障網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)的順利開展、確保培訓(xùn)效果，鎮(zhèn)江市建立一套完善的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)系統(tǒng)，統(tǒng)一規(guī)定全市網(wǎng)絡(luò)平臺開放時間，在開放時間內(nèi)學(xué)員必須完成規(guī)定學(xué)習(xí)課程和課后練習(xí)才可進(jìn)入考試系統(tǒng)，考試合格后才能確認(rèn)培訓(xùn)者該年學(xué)習(xí)全部完成。此外，為確保網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)效果，每年年底按一定比例（單位應(yīng)考人數(shù)5%-10%，10人以下安排1人）對單位進(jìn)行集中書面閉卷考試，平均成績不合格單位，年度考核優(yōu)秀比例在原規(guī)定比例基礎(chǔ)上核減1%-2%，抽考不合格人員年度考核時不得確定為優(yōu)秀等次。通過這種以考促學(xué)的手段，促使各單位對公務(wù)員培訓(xùn)工作的重視，不斷提高參訓(xùn)率，積極有效開展公務(wù)員培訓(xùn)工作。
閱讀此文的人還閱讀了：
2012江蘇公務(wù)員考試復(fù)習(xí)計劃應(yīng)適時調(diào)整
相關(guān)文章相關(guān)問題 - 我2014年本科畢業(yè)，現(xiàn)在在江蘇大學(xué)讀非全日制研究生，戶口在江蘇大學(xué)的集體戶口，可以包括2019年鎮(zhèn)江公務(wù)員嗎？
- 請問2018年鎮(zhèn)江公務(wù)員何時公示招錄人員名單？
- 2017年畢業(yè)于江蘇科技大學(xué)，戶籍連云港，目前在鎮(zhèn)江工作，可以報考2018鎮(zhèn)江公務(wù)員嗎
- 本人現(xiàn)戶籍是南通的，想報考鎮(zhèn)江公務(wù)員，在鎮(zhèn)江有房產(chǎn)，請問把戶口遷到鎮(zhèn)江后可以報考鎮(zhèn)江的公務(wù)員嗎？
- 我考公是鎮(zhèn)江戶籍，我是淮安戶籍，我目前在鎮(zhèn)江工作，可以報考鎮(zhèn)江公務(wù)員嗎？
