鎮(zhèn)江市公務(wù)員能力建設(shè)培訓(xùn)工作圓滿完成
2011年6月,鎮(zhèn)江市委組織部與市人社局聯(lián)合下發(fā)了鎮(zhèn)人社發(fā)[2011]87號文件,統(tǒng)一培訓(xùn)教材、統(tǒng)一課件、統(tǒng)一要求,在全市開展以“公務(wù)員調(diào)查研究方法與能力培養(yǎng)”和“新編公務(wù)員行為規(guī)范讀本”為主要內(nèi)容的公務(wù)員能力建設(shè)培訓(xùn)。
今年,鎮(zhèn)江市市直共有146 家單位4774人報(bào)名參加了培訓(xùn)(包括37家管理類的事業(yè)單位)。其中,143家單位2799人實(shí)行了網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),另有3家單位1975人在本單位內(nèi)網(wǎng)上安裝課件進(jìn)行學(xué)習(xí)。丹陽、揚(yáng)中、句容等轄市區(qū)能力建設(shè)培訓(xùn)工作也已圓滿結(jié)束。
2011年12月,為檢查各單位網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果,鎮(zhèn)江市委組織部、市人社局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于組織2011年度公務(wù)員能力建設(shè)培訓(xùn)集中考試的通知》(鎮(zhèn)人社發(fā)〔2011〕221號),按照各單位應(yīng)考總?cè)藬?shù)的5%-10%(10人以下單位安排1人)隨機(jī)確定參考人員,于2011年12月24日(周六)上午在鎮(zhèn)江市第四中學(xué)進(jìn)行了集中書面閉卷考試。本次抽考共有85家單位139人參加,實(shí)際參考人數(shù)139人,抽考平均成績?yōu)?1 分,參考合格率達(dá)100%,取得了預(yù)期的效果。
從今年公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)和集中抽考的情況看,總體情況良好,大多數(shù)參訓(xùn)單位能配合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、考試。2111年度公務(wù)員能力建設(shè)培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,根據(jù)市委組織部、市人社局年度考核要求,未按要求完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核的公務(wù)員,年度考核原則上不得確定為稱職(合格)及以上等次,集中抽考平均成績不合格單位,年度考核時(shí)優(yōu)秀比例在原規(guī)定比例基礎(chǔ)上核減1%-2%,抽考不合格人員年度考核時(shí)不得確定為優(yōu)秀等次。本次抽考成績近期將陸續(xù)反饋給相關(guān)部門和單位。
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2011年南京公務(wù)員考錄工作圓滿完成
今年,鎮(zhèn)江市市直共有146 家單位4774人報(bào)名參加了培訓(xùn)(包括37家管理類的事業(yè)單位)。其中,143家單位2799人實(shí)行了網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),另有3家單位1975人在本單位內(nèi)網(wǎng)上安裝課件進(jìn)行學(xué)習(xí)。丹陽、揚(yáng)中、句容等轄市區(qū)能力建設(shè)培訓(xùn)工作也已圓滿結(jié)束。
2011年12月,為檢查各單位網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果,鎮(zhèn)江市委組織部、市人社局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于組織2011年度公務(wù)員能力建設(shè)培訓(xùn)集中考試的通知》(鎮(zhèn)人社發(fā)〔2011〕221號),按照各單位應(yīng)考總?cè)藬?shù)的5%-10%(10人以下單位安排1人)隨機(jī)確定參考人員,于2011年12月24日(周六)上午在鎮(zhèn)江市第四中學(xué)進(jìn)行了集中書面閉卷考試。本次抽考共有85家單位139人參加,實(shí)際參考人數(shù)139人,抽考平均成績?yōu)?1 分,參考合格率達(dá)100%,取得了預(yù)期的效果。
從今年公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)和集中抽考的情況看,總體情況良好,大多數(shù)參訓(xùn)單位能配合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、考試。2111年度公務(wù)員能力建設(shè)培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,根據(jù)市委組織部、市人社局年度考核要求,未按要求完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核的公務(wù)員,年度考核原則上不得確定為稱職(合格)及以上等次,集中抽考平均成績不合格單位,年度考核時(shí)優(yōu)秀比例在原規(guī)定比例基礎(chǔ)上核減1%-2%,抽考不合格人員年度考核時(shí)不得確定為優(yōu)秀等次。本次抽考成績近期將陸續(xù)反饋給相關(guān)部門和單位。
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