江蘇公務(wù)員考試面試模擬練習(xí)21
2012年的國考筆試雖然已經(jīng)落下帷幕，但是今年的申論對(duì)2012國考面試也有很大的啟發(fā)，道德問題和精神文明建設(shè)依舊是面試的重點(diǎn)熱點(diǎn)，所以考生應(yīng)該學(xué)會(huì)從考試中把握命題的規(guī)律和動(dòng)態(tài)，并學(xué)會(huì)舉一反三。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)根據(jù)國考考情變化，提供有針對(duì)性的面試模擬題，考生可作為復(fù)習(xí)參考。
如何全面準(zhǔn)確地考察干部的“德”，真正選出德才兼?zhèn)涞母刹浚歉骷?jí)黨委特別是組織人事部門亟待解決的—個(gè)重要課題。要解決好這個(gè)問題，應(yīng)當(dāng)從考察內(nèi)容和考察方式兩方面來加強(qiáng)和改進(jìn)。
�。�江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)參考答案］
在考察內(nèi)容上，要改變那種認(rèn)為干部的“德”內(nèi)容比較虛，是軟指標(biāo)，在實(shí)際工作中淡化、弱化“德”的要求的錯(cuò)誤傾向，真正把握“德”的內(nèi)涵，從社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下黨的事、業(yè)對(duì)干部政治思想素質(zhì)的內(nèi)在要求出發(fā)，全面考察干部的“德”。這包括干部的政治方向、政治立場、政治觀點(diǎn)、政治紀(jì)律、政治鑒別力、政治敏銳性和思想作風(fēng)素養(yǎng)等。
在考察方式上，要多角度、多方位運(yùn)用多種形式綜合考察。具體考察方式可采取個(gè)別座談;理論測試;民主評(píng)議;調(diào)查審核等方法。在考察干部“德”的問題上，只要做到思想上重視、內(nèi)容上落實(shí)、方式上改進(jìn)、用人上結(jié)合，就可以使“德”這個(gè)干部考察中的難點(diǎn)和弱點(diǎn)化難為易、變?nèi)鯙閺?qiáng)，使考察結(jié)果更加全面準(zhǔn)確，為組織部門正確選人用人提供可靠依據(jù)。
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江蘇公務(wù)員考試面試模擬練習(xí)20
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�。�江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)參考答案］
在考察內(nèi)容上，要改變那種認(rèn)為干部的“德”內(nèi)容比較虛，是軟指標(biāo)，在實(shí)際工作中淡化、弱化“德”的要求的錯(cuò)誤傾向，真正把握“德”的內(nèi)涵，從社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下黨的事、業(yè)對(duì)干部政治思想素質(zhì)的內(nèi)在要求出發(fā)，全面考察干部的“德”。這包括干部的政治方向、政治立場、政治觀點(diǎn)、政治紀(jì)律、政治鑒別力、政治敏銳性和思想作風(fēng)素養(yǎng)等。
在考察方式上，要多角度、多方位運(yùn)用多種形式綜合考察。具體考察方式可采取個(gè)別座談;理論測試;民主評(píng)議;調(diào)查審核等方法。在考察干部“德”的問題上，只要做到思想上重視、內(nèi)容上落實(shí)、方式上改進(jìn)、用人上結(jié)合，就可以使“德”這個(gè)干部考察中的難點(diǎn)和弱點(diǎn)化難為易、變?nèi)鯙閺?qiáng)，使考察結(jié)果更加全面準(zhǔn)確，為組織部門正確選人用人提供可靠依據(jù)。
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