江蘇淮安淮陰區(qū)新錄用公務(wù)員開展崗前掛職鍛煉
近期，江蘇省淮安市淮陰區(qū)建立新錄用公務(wù)員崗前一線掛職鍛煉制度，將全區(qū)今年新錄用的45名公務(wù)員安排到鄉(xiāng)村、經(jīng)濟(jì)一線和信訪等部門，開展為期半年的崗前一線掛職鍛煉。
該區(qū)結(jié)合工作實(shí)際需要、公務(wù)員從業(yè)特點(diǎn)、掛職單位情況等，合理設(shè)置了村職崗位27個(gè)、招商及項(xiàng)目幫辦崗位8個(gè)、房屋征收崗位5個(gè)、信訪崗位5個(gè)。安排到村職崗位的，兼任村主任助理或支部副書記；安排到經(jīng)濟(jì)一線部門的人員，做到跟班直接面對客商、面對企業(yè)、面對群眾。每位新錄用公務(wù)員由組織部門精心安排一名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行“1+1”聯(lián)系幫帶。新錄用公務(wù)員在完成掛職單位分配的工作任務(wù)外，還須完成“五個(gè)一”重點(diǎn)工作，即記好一本工作筆記，完成一篇調(diào)研報(bào)告，撰寫一個(gè)工作案例，提出一條合理化建議，幫助解決一個(gè)實(shí)際問題。
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