省人社廳廳長到公務員局調研指導工作
江蘇省省委組織部副部長、省人力資源社會保障廳廳長、黨組書記譚穎，在省公務員局局長兼省人力資源社會保障廳副廳長周廣俠、劉小群黨組成員及有關人員的陪同下，到省公務員局進行調研，聽取了工作匯報，并就做好當前及今后一個時期公務員管理工作提出了明確要求。
譚廳長就如何做好當前及今后一個時期的公務員管理工作提出了四點要求。一是圍繞中心，高起點謀劃公務員管理工作。當前要結合貫徹落實省第十二次黨代會精神找準工作定位，結合貫徹落實省委、省政府召開的全省公務員管理工作會議精神明晰工作重點。要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作任務，圍繞廳黨組的重大工作部署，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的人社工作主線，高起點定位，深入謀劃，突出重點。二是遠近結合，切實加強政策研究和制度完善。制定公務員管理政策，完善公務員管理制度是公務員局的主要職責。公務員管理工作任務繁重，不能局限于做具體事務，必須不斷加強政策研究，立足于完善制度，通過構建制度機制，推動全省公務員隊伍建設更上新臺階。三是與時俱進，進一步改善管理和服務。要在依法管理的前提下，創(chuàng)新載體，培育典型，發(fā)揮示范引領的作用，不斷提升全省公務員管理工作水平。省公務員局的直接服務對象主要是省級機關各部門和單位，要創(chuàng)新工作方法，努力提供人性化、高效率的服務。要善于總結基層在公務員管理方面創(chuàng)造的好經驗好做法，大力選樹各類先進典型，提高工作層次，打造工作品牌。四是開拓創(chuàng)新，著力培養(yǎng)一支符合時代要求的公務員管理工作隊伍。要強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識，使公務員管理工作不斷取得新的成果，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)的形象繼續(xù)走在全國前列。要強化服務意識，營造勤于思考、善于研究的良好氛圍，加強干部隊伍的教育管理，注意結合每個人的潛能壓擔子，注重平時鍛煉、積累，努力增長才干，提升服務水平。要強化紀律意識，正確對待權力，切實履行崗位職責。
譚廳長最后代表廳黨組對省公務員局全體干部職工表示親切問候。省公務員局班子成員及各處室、單位主要負責同志參加了調研匯報。
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