鎮(zhèn)江市出臺(tái)公務(wù)員調(diào)任轉(zhuǎn)任操作規(guī)程
鎮(zhèn)江市在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)了《市級(jí)機(jī)關(guān)調(diào)任公務(wù)員操作規(guī)程（試行）》和《市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員轉(zhuǎn)任操作規(guī)程（試行）》。規(guī)程出臺(tái)后，市直機(jī)關(guān)已調(diào)任公務(wù)員31名，轉(zhuǎn)任公務(wù)員28名，平均年齡34.4歲，均為大學(xué)本科以上學(xué)歷。一是堅(jiān)持嚴(yán)格把關(guān)，確保執(zhí)行程序不走樣。市公務(wù)員主管部門對(duì)調(diào)轉(zhuǎn)任公務(wù)員的范圍、條件、要求、開考比例等從嚴(yán)掌握，調(diào)任過(guò)程嚴(yán)格按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、競(jìng)爭(zhēng)上崗（公開選拔）、體檢、考核考察、公示與調(diào)動(dòng)等程序操作。對(duì)于以考試考察選調(diào)方式轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，組織他們統(tǒng)一參加市公務(wù)員主管部門的準(zhǔn)入考試，考試通過(guò)后再進(jìn)行考察、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。二是堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，確保錄用人員高素質(zhì)。對(duì)以公開選調(diào)方式轉(zhuǎn)任的，要求筆試開考比例為1：3，面試比例為1：2，通過(guò)層層篩選，擇優(yōu)確定考察對(duì)象。對(duì)在系統(tǒng)內(nèi)調(diào)任的，要求采用競(jìng)爭(zhēng)上崗方式，每個(gè)職位達(dá)到3人以上方可開考，由用人單位組織考試、演講答辯、民主測(cè)評(píng)、考察；系統(tǒng)外調(diào)任的，采用公開選拔方式，每個(gè)職位達(dá)到3人以上方可開考，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織筆試、面試。三是堅(jiān)持陽(yáng)光操作，確保選人用人公正性。經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核同意后，由用人單位發(fā)布調(diào)轉(zhuǎn)任簡(jiǎn)章，符合條件的人員均可報(bào)名。筆試、面試嚴(yán)格執(zhí)行考試紀(jì)律和保密規(guī)定，根據(jù)成績(jī)高低確定進(jìn)入下一輪程序人選。擬調(diào)轉(zhuǎn)任人選確定后，在調(diào)入、調(diào)出單位進(jìn)行為期一周的公示，保證調(diào)轉(zhuǎn)任工作公平公正，始終在陽(yáng)光下運(yùn)行。
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