2012國(guó)考面試重點(diǎn)仍是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
近年來(lái)國(guó)家公務(wù)員考試的筆試成績(jī)公布與面試間隔越來(lái)越短，筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線通常于1月中上旬在中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2012年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)題網(wǎng)站公布，考生也可通過(guò)人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站或國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站查詢(xún)。在此，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)提醒考生，對(duì)此次筆試成績(jī)估分較為滿(mǎn)意的考生可迅速投入面試備戰(zhàn)中。同時(shí)，此次筆試成績(jī)不夠理想的考生也不要?dú)怵H，接下來(lái)各地省考將相繼展開(kāi)，考生可及時(shí)關(guān)注各地區(qū)公務(wù)員考試招考動(dòng)態(tài)。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論仍可能成為面試重點(diǎn)
目前我國(guó)中央國(guó)考的面試模式主要采取和使用頻率相對(duì)較高的就是“結(jié)構(gòu)化面試法”和“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法”。
結(jié)構(gòu)化面試法分為問(wèn)答式和答辯式，前者由考官按面試題本要求提問(wèn)，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解答，一般采用必答、選答、順應(yīng)式解答三種形式；后者則是考生就某種理念、意見(jiàn)或行為回答考官的質(zhì)詢(xún)、質(zhì)疑。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法是采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試。將考生按相同或相近的報(bào)考職位分組，每個(gè)小組（一般為5-7人）在無(wú)人組織的情況下，就某個(gè)問(wèn)題進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)（無(wú)支持人）討論，各自提出自己的見(jiàn)解。
從2010年開(kāi)始，中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員面試考試發(fā)生了很多變化，很多部門(mén)不僅僅面試一次，極個(gè)別部門(mén)甚至四輪面試。比如，商務(wù)部在2010年進(jìn)行了四輪面試，一次結(jié)構(gòu)化，一次無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，一次情境模擬，一次專(zhuān)業(yè)面試。
2011年，商務(wù)部、安監(jiān)總局、民進(jìn)中央、河北保監(jiān)局、北京統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)、國(guó)家廣電總局、國(guó)土資源部、全國(guó)總工會(huì)、國(guó)家人口和計(jì)劃生育委員會(huì)、流動(dòng)人口服務(wù)管理司等部門(mén)都采取了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行考核，江蘇公務(wù)員考試綜合教材編寫(xiě)小組專(zhuān)家認(rèn)為，2012年中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員面試中無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論仍可能成為重點(diǎn)，因?yàn)�，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試能夠更加全面考核一個(gè)人的綜合素質(zhì)，另外，國(guó)家考官隊(duì)伍已經(jīng)在歷年中進(jìn)行了大量的培訓(xùn)，能夠勝任無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的面試考核。
專(zhuān)業(yè)課及面試備考建議
了解報(bào)考職位的工作職責(zé) 轉(zhuǎn)換思維角度
今年以及未來(lái)的公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)性加強(qiáng)是必然趨勢(shì)�？忌枰私馀c報(bào)考部門(mén)有關(guān)的基本常識(shí)；多看過(guò)往的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)講話；了解所報(bào)考的職位的工作職責(zé)以及相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)；最好能閱讀相關(guān)專(zhuān)業(yè)的書(shū)籍。
對(duì)于面試，提醒考生需注意以下幾點(diǎn)：
1、加強(qiáng)對(duì)職位及部門(mén)實(shí)際工作的了解，尤其是海關(guān)、國(guó)稅、海事、邊檢、證監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)等比較有特點(diǎn)的部門(mén)。
2、轉(zhuǎn)換思維，學(xué)習(xí)從政府的角度思考問(wèn)題。
3、盡量和招考部門(mén)聯(lián)系，確認(rèn)考試形式。
4、關(guān)注大政方針和時(shí)事熱點(diǎn)，加強(qiáng)理論水平，儲(chǔ)備面試語(yǔ)言表達(dá)材料。
5、閱讀面試考試的教材，認(rèn)知并準(zhǔn)備面試考試的基本能力，如計(jì)劃組織協(xié)調(diào)等。
6、通過(guò)對(duì)面試真題的訓(xùn)練，提高語(yǔ)言表達(dá)能力。
7、生硬背誦套路化的答案絕對(duì)不足以應(yīng)對(duì)考試，因此一定要盡早準(zhǔn)備，并且著重于自身分析和解決問(wèn)題的能力訓(xùn)練。
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結(jié)構(gòu)化面試法分為問(wèn)答式和答辯式，前者由考官按面試題本要求提問(wèn)，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解答，一般采用必答、選答、順應(yīng)式解答三種形式；后者則是考生就某種理念、意見(jiàn)或行為回答考官的質(zhì)詢(xún)、質(zhì)疑。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法是采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試。將考生按相同或相近的報(bào)考職位分組，每個(gè)小組（一般為5-7人）在無(wú)人組織的情況下，就某個(gè)問(wèn)題進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)（無(wú)支持人）討論，各自提出自己的見(jiàn)解。
從2010年開(kāi)始，中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員面試考試發(fā)生了很多變化，很多部門(mén)不僅僅面試一次，極個(gè)別部門(mén)甚至四輪面試。比如，商務(wù)部在2010年進(jìn)行了四輪面試，一次結(jié)構(gòu)化，一次無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，一次情境模擬，一次專(zhuān)業(yè)面試。
2011年，商務(wù)部、安監(jiān)總局、民進(jìn)中央、河北保監(jiān)局、北京統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)、國(guó)家廣電總局、國(guó)土資源部、全國(guó)總工會(huì)、國(guó)家人口和計(jì)劃生育委員會(huì)、流動(dòng)人口服務(wù)管理司等部門(mén)都采取了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行考核，江蘇公務(wù)員考試綜合教材編寫(xiě)小組專(zhuān)家認(rèn)為，2012年中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員面試中無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論仍可能成為重點(diǎn)，因?yàn)�，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試能夠更加全面考核一個(gè)人的綜合素質(zhì)，另外，國(guó)家考官隊(duì)伍已經(jīng)在歷年中進(jìn)行了大量的培訓(xùn)，能夠勝任無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的面試考核。
專(zhuān)業(yè)課及面試備考建議
了解報(bào)考職位的工作職責(zé) 轉(zhuǎn)換思維角度
今年以及未來(lái)的公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)性加強(qiáng)是必然趨勢(shì)�？忌枰私馀c報(bào)考部門(mén)有關(guān)的基本常識(shí)；多看過(guò)往的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)講話；了解所報(bào)考的職位的工作職責(zé)以及相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)；最好能閱讀相關(guān)專(zhuān)業(yè)的書(shū)籍。
對(duì)于面試，提醒考生需注意以下幾點(diǎn)：
1、加強(qiáng)對(duì)職位及部門(mén)實(shí)際工作的了解，尤其是海關(guān)、國(guó)稅、海事、邊檢、證監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)等比較有特點(diǎn)的部門(mén)。
2、轉(zhuǎn)換思維，學(xué)習(xí)從政府的角度思考問(wèn)題。
3、盡量和招考部門(mén)聯(lián)系，確認(rèn)考試形式。
4、關(guān)注大政方針和時(shí)事熱點(diǎn)，加強(qiáng)理論水平，儲(chǔ)備面試語(yǔ)言表達(dá)材料。
5、閱讀面試考試的教材，認(rèn)知并準(zhǔn)備面試考試的基本能力，如計(jì)劃組織協(xié)調(diào)等。
6、通過(guò)對(duì)面試真題的訓(xùn)練，提高語(yǔ)言表達(dá)能力。
7、生硬背誦套路化的答案絕對(duì)不足以應(yīng)對(duì)考試，因此一定要盡早準(zhǔn)備，并且著重于自身分析和解決問(wèn)題的能力訓(xùn)練。
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