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2011年淮安市人民檢察院招聘簡(jiǎn)章

Tag: 招聘簡(jiǎn)章 2011-11-14 【 打印 】 我要提問我要提問
  2011年淮安市人民檢察院公開招聘業(yè)務(wù)部門檢察輔助工作人員簡(jiǎn)章
  因工作需要,淮安市人民檢察院決定面向社會(huì)公開招聘業(yè)務(wù)部門檢察輔助工作人員,江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)(www.5yxx.com)公布招考簡(jiǎn)章如下:
  一、招聘計(jì)劃
  計(jì)劃招聘5人。本次招聘專業(yè)技能測(cè)試開考比例為3:1,報(bào)名人數(shù)不足15人的,相應(yīng)減少招聘計(jì)劃。
  二、招聘條件
  1.具有國(guó)民教育序列本科學(xué)歷或法律類?茖W(xué)歷。
  2.年齡在28周歲以下(1983年1月1日之后出生)。
  3.遵紀(jì)守法,品行端正。以下人員不得應(yīng)聘:(1)有違法犯罪記錄的;(2)曾被用工單位辭退開除的;(3)配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑的,對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑的,直系親屬或者本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國(guó)家安全罪的;(4)與用工單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的。
  4.具有符合下列要求之一的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用能力:(1)全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)B證書;(2)江蘇省計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核(中級(jí))證書;(3)計(jì)算機(jī)類專業(yè)大專以上學(xué)歷證書。
  5.身體健康。
  6.具有本市戶籍。
  三、招聘程序和方法
 。ㄒ唬﹫(bào)名與資格審查
  應(yīng)聘人員自行下載、填寫報(bào)名表(見本《簡(jiǎn)章》附件)并貼上照片。報(bào)名時(shí)須攜帶填好的報(bào)名表一式2份,本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書原件及復(fù)印件1份,2寸免冠彩照3張,繳納報(bào)名費(fèi)50元。
  報(bào)名時(shí)間:2011年11月19日至20日(上午8:40—11:30,下午2:15—5:20)
  報(bào)名地點(diǎn):淮安市人民檢察院值班室(淮安市健康東路22號(hào))。
  2011年11月23日在淮安市人才網(wǎng)上公布符合應(yīng)聘條件人員名單(網(wǎng)址:
www.harczx.gov.cn)。
  請(qǐng)符合應(yīng)聘條件的人員攜帶身份證,于2011年11月25日到淮安市人民檢察院干部處(709室)領(lǐng)取專業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證。
 。ǘ⿲I(yè)技能測(cè)試
  專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的計(jì)算機(jī)基本操作技能。內(nèi)容包括:Word文檔和Excell表格的制作和編輯、漢字錄入的速度和準(zhǔn)確率等。專業(yè)技能測(cè)試以百分制計(jì)分?忌鷳{準(zhǔn)考證和身份證參加測(cè)試。
  專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間:2011年11月26日上午。具體測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
 。ㄈ┟嬖
  按照專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序,以招聘計(jì)劃1:3比例確定入圍面試人員,并書面通知面試的時(shí)間和地點(diǎn)。
  面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,以百分制計(jì)分。面試分?jǐn)?shù)于面試時(shí)書面告知應(yīng)聘人員。
  應(yīng)聘人員憑身份證和專業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證參加面試。
 。ㄋ模w檢與考察
  面試結(jié)束后,將專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)以各占50%的比例合成總成績(jī),并按照從高分到低分的順序和招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。遇體檢不合格的,按成績(jī)依次遞補(bǔ)人員參加體檢。體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。
  對(duì)體檢合格人員,由淮安市人民檢察院進(jìn)行考察。
  體檢和考察均參照招錄公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)和方式進(jìn)行。
  體檢、考察時(shí)間另行通知。
 。ㄎ澹┕炯捌赣
  體檢和考察合格者確定為擬聘用人員,名單在淮安市人才網(wǎng)上公示7天。無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
  四、待遇與管理
  1.勞動(dòng)管理:被決定聘用人員與有關(guān)具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書》(兩年一簽),派遣到淮安市人民檢察院工作。試用期2個(gè)月,試用期考核不合格的,取消聘用資格。
  2.經(jīng)濟(jì)待遇:試用期每月1000元,正式聘用后,每月1500元;年終按照工作績(jī)效給予一定數(shù)額的績(jī)效獎(jiǎng);按照國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
  本簡(jiǎn)章由淮安市人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。
    2011年淮安市人民檢察院招聘業(yè)務(wù)部門檢察輔助工作人員報(bào)名表


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