無(wú)錫市市屬事業(yè)單位下半年招聘工作啟動(dòng)
我市下半年市屬事業(yè)單位公開招聘工作啟動(dòng)
11月3日，我局會(huì)同市委組織部聯(lián)合召開了市屬事業(yè)單位公開招聘工作布置會(huì)議，全面部署下半年市屬事業(yè)單位公開招聘工作。涉及招聘單位的負(fù)責(zé)人及其主管部門組織人事處長(zhǎng)共110余人出席了會(huì)議。此次共有81家單位面向社會(huì)公開招聘182人。市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局職能處室對(duì)做好此次市屬事業(yè)單位招聘工作明確了六點(diǎn)要求：一是要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，各單位要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)把事業(yè)單位公開招聘工作擺上議事日程，作為深化事業(yè)單位人事制度改革、規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人行為、提高進(jìn)人質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)公民平等就業(yè)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。二是嚴(yán)格做好資格審核工作。堅(jiān)決杜絕“蘿卜招聘”、“人情招聘”等問(wèn)題的發(fā)生。三是增強(qiáng)公開招聘工作的透明度。切實(shí)做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。四是規(guī)范招聘程序。堅(jiān)持“干什么考什么”的原則，進(jìn)一步提高事業(yè)單位公開招聘工作的科學(xué)性，真正把適合的人才在需要的時(shí)候招聘到合適的崗位上。五是加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督。各單位要認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地掌握輿情動(dòng)態(tài)，自覺接受社會(huì)、新聞媒體和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。六是嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律。加強(qiáng)試卷保密工作，防止試題泄密事件發(fā)生。禁止以權(quán)謀私、徇私舞弊。對(duì)事業(yè)單位公開招聘中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，并要及時(shí)采取有效的應(yīng)對(duì)措施，妥善處理。
各單位要以對(duì)社會(huì)、對(duì)事業(yè)、對(duì)公民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)抓好事業(yè)單位公開招聘過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保公開招聘工作順利實(shí)施，圓滿完成。
�。ㄊ聵I(yè)單位人事管理處）
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