2011年江蘇省邳州市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章
2011年邳州市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘編制外勞動(dòng)合同制專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章
根據(jù)市中醫(yī)院實(shí)際工作需要，經(jīng)市委、市政府同意，擬向社會(huì)公開招聘編制外勞動(dòng)合同制專業(yè)技術(shù)人才共33人。為做好招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘范圍、對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘范圍
市中醫(yī)院（具體見職位簡(jiǎn)介表）。
（二）招考對(duì)象
全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。
�。ㄈ﹫�(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3.本科及以下學(xué)歷的年齡不超過30周歲（1981年1月1日以后出生）；碩士及以上學(xué)位研究生不超過35周歲（1976年1月1日以后出生）；中級(jí)職稱及以上者年齡可放寬到40周歲（1971年1月1日以后出生）；
4.具備正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；
5.具備擬報(bào)考職位所需的資格條件（具體見職位表）;
6.下列人員不得報(bào)考：邳州市衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗人員；現(xiàn)役軍人、2007-2011年新錄用的公務(wù)員和參照管理單位工作人員及法院聘任制書記員、被辭退未滿5年的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員、在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；在2007-2011年國(guó)家和省公務(wù)員招考中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；違反計(jì)劃生育政策的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他人員。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間：2011年11月3日－11月8日
上午8：30-12:00 下午2:00-5:30
�。ǘ﹫�(bào)名地點(diǎn)：邳州市衛(wèi)生局二樓會(huì)議室（行政中心4號(hào)樓）。
�。ㄈ﹫�(bào)名方式：考試報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)集中方式進(jìn)行，報(bào)考者也可委托他人代為報(bào)名，委托他人報(bào)名的責(zé)任由委托人承擔(dān)。報(bào)名時(shí)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用100元。
三、報(bào)名提供材料
報(bào)名時(shí)提供如下材料：
1.本人身份證或戶口本原件及復(fù)印件；
2.畢業(yè)證書原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；
3.各種《榮譽(yù)證書》及論文原件和復(fù)印件；
4.本人近期一寸彩色免冠同底版照片2張；
5.應(yīng)聘者如實(shí)填寫《2011年邳州市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘編制外勞動(dòng)合同制專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位。
四、考試
招聘的考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，由市人力資源和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局、市衛(wèi)生局共同組織實(shí)施，市中醫(yī)院參與。
�。ㄒ唬┕P試
1.護(hù)理職位的筆試內(nèi)容為護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)，其他醫(yī)學(xué)類職位的筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，不指定大綱和教材。筆試成績(jī)?yōu)榘俜种�，占總成�?jī)的60%。
2.筆試時(shí)間：2011年11月13日。
3.筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，2011年11月10日到邳州市衛(wèi)生局二樓會(huì)議室（行政中心4號(hào)樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
4.筆試成績(jī)于2011年11月15日前在邳州人事人才網(wǎng)（http://www.pzrs.gov.cn/）和邳州市新型農(nóng)村合作醫(yī)療網(wǎng)（http://www.pzhzyl.com）公布。
5.按招聘職位筆試成績(jī)從高分到低分1:3比例確定進(jìn)入面試人選；達(dá)不到1:3比例的，筆試成績(jī)60分為合格線，筆試成績(jī)合格者進(jìn)入面試。
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1.面試采取結(jié)構(gòu)化形式，考試內(nèi)容以專業(yè)實(shí)踐技能為主。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2. 面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，不設(shè)合格線，但形不成競(jìng)爭(zhēng)職位的考生，面試成績(jī)達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員及主考官審核簽字后，當(dāng)場(chǎng)告知考生本人。
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面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。
五、體檢和考察
根據(jù)總成績(jī)，按招聘職位數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員（成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分排序）。
體檢和考察由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施，市中醫(yī)院參與。
招聘體檢工作，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行�？疾旃ぷ鲄⒄展珓�(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
因體檢、考察不合格及考生自動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)缺額時(shí)，在成績(jī)合格考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
對(duì)體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。要求舉報(bào)者真實(shí)署名，并提供聯(lián)系方式，實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
七、聘用審批
對(duì)符合聘用條件的考生辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期考核不合格的，解除聘用合同。擬聘用考生在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該職位考試合格人員中，從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員與原單位簽有聘用合同以及其它協(xié)議的，由其本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
八、錄用人員的身份及工資福利待遇
被聘用的專業(yè)技術(shù)人員身份為編外勞動(dòng)合同制，聘用后根據(jù)學(xué)歷、職稱、技術(shù)水平等由用人單位制定工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位按《勞動(dòng)合同法》要求簽訂勞動(dòng)合同，辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。
九、工作紀(jì)律
招聘工作由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，按照本簡(jiǎn)章程序辦理，把好招聘“進(jìn)口”關(guān)。對(duì)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格；對(duì)工作人員徇私舞弊的，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。招聘相關(guān)信息將及時(shí)在邳州人事人才網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)名人員注意上網(wǎng)瀏覽查詢。
本簡(jiǎn)章由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0516-66685687（市衛(wèi)生局）
監(jiān)督電話：0516-86288729（市監(jiān)察局）
0516-86288837（市人力資源和社會(huì)保障局）
0516-86620879（市衛(wèi)生局）
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