江蘇省宿遷市宿豫區(qū)生態(tài)化工科技產(chǎn)業(yè)園招聘簡章
為滿足宿遷生態(tài)化工科技產(chǎn)業(yè)園對專業(yè)人才的需求，參照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》、《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》和《宿豫區(qū)企業(yè)使用人才“專項編制”實施辦法》，經(jīng)區(qū)編委會研究同意，決定公開招聘生態(tài)化工科技產(chǎn)業(yè)園專項編制人才5名。江蘇公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象
全日制普通高校畢業(yè)生（在讀研究生不得以本科學歷報考）。
二、招聘崗位、人數(shù)和崗位學歷、專業(yè)及其它要求
三、招聘條件
1、政治素質好，作風正派，品行端正；
2、具有適應崗位要求的專業(yè)知識和業(yè)務技能；
3、未受過拘役或刑事處罰，三年內(nèi)未受過黨（團）紀政紀處分，未違反計劃生育政策；
4、身體健康，能適應崗位工作需要；
5、具備主管部門規(guī)定的擬聘崗位所要求的其他資格條件。
四、招聘原則和程序
招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)資格審核、報名、筆試、面試、體檢、考核后，擇優(yōu)聘用。具體程序為：
（一）報名
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行報名。
報名者請于2011年11月10日—11日（上午8：30—11：30，下午2：00—5：30）持本人身份證、畢業(yè)證（以上均需原件、復印件各1份）及近期同底正面免冠2寸彩色照片3張，需從業(yè)資格的崗位還須提供資格證（原件、復印件各1份）到指定地點報名（軍隊院校畢業(yè)生須攜帶教育部學歷認證網(wǎng)站“學信網(wǎng)”的學歷證明）。
報名者填寫《宿豫區(qū)公開招聘生態(tài)化工科技產(chǎn)業(yè)園專項編制人才報名表》，經(jīng)資格審核后，辦理報名手續(xù)，繳納報名費98元/人。
報名地點：宿豫區(qū)人社局三樓會議室（地址：宿豫區(qū)井岡山路2號）
本次招聘筆試開考比例為3：1，報名結束后，報名人數(shù)達不到開考比例的，取消相應崗位招聘計劃；取消招聘計劃的信息在宿豫區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.suyu.gov.cn/）上公布。
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考試由筆試和面試組成。
1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎知識等方面內(nèi)容。筆試卷面分為100分。筆試不指定教材，考生可參考《江蘇公務員考試綜合教材》進行復習。
筆試時間：2011年11月13日上午9：00—11：00。
2、面試。筆試閱卷結束后，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選；參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3：1的，按實際符合條件人數(shù)進行面試。面試采取結構化面試形式，總分為100分，60分為合格分數(shù)線。面試成績由主考官當場通知考生。
面試前，考生須提供工作經(jīng)歷證明、單位同意報考證明，否則，取消其面試資格，并在報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
面試時間：2011年11月18日上午7：30集中。
3、綜合成績計算方法。面試結束后，在面試成績達到合格分數(shù)線的人員中，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，以百分制計算考生的綜合成績。
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由區(qū)人社局根據(jù)考生的綜合成績按招聘崗位擬聘人員計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（若綜合成績相同，則按面試成績確定，若面試成績又相同，再按筆試成績確定）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的,可在報考人員中從高分到低分一次性遞補。
體檢時間：2011年11月22日上午7：30集中
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體檢合格人員，由區(qū)人社局會同宿遷生態(tài)化工科技產(chǎn)業(yè)園管委會參照《江蘇省錄用國家公務員考核實施細則》組織考核。如有考核不合格者，可在報考人員中從高分到低分一次性遞補。
考核時，被考核人員須提供縣（區(qū)）級人口與計生局出具的《計生證明》。
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考核合格人員確定為擬聘用人員，由區(qū)人社局在宿豫區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.suyu.gov.cn/）上公示，公示期為7天。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
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對公示通過人員，由區(qū)人社局會同宿遷生態(tài)化工科技產(chǎn)業(yè)園管委會確定具體工作崗位，辦理具體聘用手續(xù)。
五、聘用管理
被聘用人員實行聘用制管理，聘用期3年，其中：聘用的碩士和博士研究生學歷的人員試用期為6個月、聘用的�？坪捅究茖W歷的人員試用期為12個月，試用期滿，經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù)；試用不合格的，解除聘用合同。被聘用人員聘期內(nèi)實行定期考核，聘用期間不能勝任崗位工作、考核不合格的，解除聘用合同。聘用期滿考核合格的，可以續(xù)聘。
六、待遇和社會保險
根據(jù)相關政策，被聘用人員享受同類事業(yè)人員待遇，按規(guī)定繳納社會保險。
七、組織與紀律監(jiān)督
招聘生態(tài)化工科技產(chǎn)業(yè)園專項編制人才工作由區(qū)人社局組織實施。堅持“公平競爭、擇優(yōu)聘用”原則，嚴肅招考紀律、嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
招聘政策咨詢電話：0527-84465865
監(jiān)督舉報電話：0527-84465077
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一、招聘對象
全日制普通高校畢業(yè)生（在讀研究生不得以本科學歷報考）。
二、招聘崗位、人數(shù)和崗位學歷、專業(yè)及其它要求
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主管部門
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招聘單位
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招聘崗位
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崗位
代碼
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招聘人數(shù)
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學歷
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專業(yè)
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年齡
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其它
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江蘇宿遷
生態(tài)化工
科技產(chǎn)業(yè)
園管委會
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安監(jiān)分局
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安全執(zhí)法監(jiān)察員
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101
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1
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本科及
以上學歷
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應用化學、化學工程、化學工藝、化學工程與工藝專業(yè)
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35周歲以下(1976年10月31日后出生)
|
具備《安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法證》或《安全資格證書》（�；悾�，且從事化學危險品作業(yè)或監(jiān)管3年以上
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規(guī)劃建設局
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工程管理員
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201
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1
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專科及
以上學歷
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工民建、土木工程、建筑工程與管理專業(yè)
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35周歲以下(1976年10月31日后出生)
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具有三年以上專業(yè)工作經(jīng)驗
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市政工程管理員
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301
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1
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�？萍�
以上學歷
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道路橋梁、路橋、道橋交通土木工程、給排水、給排水工程專業(yè)
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35周歲以下(1976年10月31日后出生)
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具有三年以上專業(yè)工作經(jīng)驗
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園林綠化管理員
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401
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1
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�？萍�
以上學歷
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園林、園林綠化、林學專業(yè)
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35周歲以下(1976年10月31日后出生)
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具有三年以上專業(yè)工作經(jīng)驗
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黨政辦公室
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辦事員
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501
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1
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本科及
以上學歷
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中文、文秘類或社會、政治類專業(yè)
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28周歲以下(1983年10月31日后出生)
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具有三年以上文秘工作經(jīng)驗
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1、政治素質好，作風正派，品行端正；
2、具有適應崗位要求的專業(yè)知識和業(yè)務技能；
3、未受過拘役或刑事處罰，三年內(nèi)未受過黨（團）紀政紀處分，未違反計劃生育政策；
4、身體健康，能適應崗位工作需要；
5、具備主管部門規(guī)定的擬聘崗位所要求的其他資格條件。
四、招聘原則和程序
招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)資格審核、報名、筆試、面試、體檢、考核后，擇優(yōu)聘用。具體程序為：
（一）報名
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行報名。
報名者請于2011年11月10日—11日（上午8：30—11：30，下午2：00—5：30）持本人身份證、畢業(yè)證（以上均需原件、復印件各1份）及近期同底正面免冠2寸彩色照片3張，需從業(yè)資格的崗位還須提供資格證（原件、復印件各1份）到指定地點報名（軍隊院校畢業(yè)生須攜帶教育部學歷認證網(wǎng)站“學信網(wǎng)”的學歷證明）。
報名者填寫《宿豫區(qū)公開招聘生態(tài)化工科技產(chǎn)業(yè)園專項編制人才報名表》，經(jīng)資格審核后，辦理報名手續(xù)，繳納報名費98元/人。
報名地點：宿豫區(qū)人社局三樓會議室（地址：宿豫區(qū)井岡山路2號）
本次招聘筆試開考比例為3：1，報名結束后，報名人數(shù)達不到開考比例的，取消相應崗位招聘計劃；取消招聘計劃的信息在宿豫區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.suyu.gov.cn/）上公布。
�。ǘ┛荚�
考試由筆試和面試組成。
1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎知識等方面內(nèi)容。筆試卷面分為100分。筆試不指定教材，考生可參考《江蘇公務員考試綜合教材》進行復習。
筆試時間：2011年11月13日上午9：00—11：00。
2、面試。筆試閱卷結束后，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選；參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3：1的，按實際符合條件人數(shù)進行面試。面試采取結構化面試形式，總分為100分，60分為合格分數(shù)線。面試成績由主考官當場通知考生。
面試前，考生須提供工作經(jīng)歷證明、單位同意報考證明，否則，取消其面試資格，并在報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
面試時間：2011年11月18日上午7：30集中。
3、綜合成績計算方法。面試結束后，在面試成績達到合格分數(shù)線的人員中，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，以百分制計算考生的綜合成績。
�。ㄈw檢
由區(qū)人社局根據(jù)考生的綜合成績按招聘崗位擬聘人員計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（若綜合成績相同，則按面試成績確定，若面試成績又相同，再按筆試成績確定）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的,可在報考人員中從高分到低分一次性遞補。
體檢時間：2011年11月22日上午7：30集中
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體檢合格人員，由區(qū)人社局會同宿遷生態(tài)化工科技產(chǎn)業(yè)園管委會參照《江蘇省錄用國家公務員考核實施細則》組織考核。如有考核不合格者，可在報考人員中從高分到低分一次性遞補。
考核時，被考核人員須提供縣（區(qū)）級人口與計生局出具的《計生證明》。
�。ㄎ澹┕�
考核合格人員確定為擬聘用人員，由區(qū)人社局在宿豫區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.suyu.gov.cn/）上公示，公示期為7天。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
�。┢赣�
對公示通過人員，由區(qū)人社局會同宿遷生態(tài)化工科技產(chǎn)業(yè)園管委會確定具體工作崗位，辦理具體聘用手續(xù)。
五、聘用管理
被聘用人員實行聘用制管理，聘用期3年，其中：聘用的碩士和博士研究生學歷的人員試用期為6個月、聘用的�？坪捅究茖W歷的人員試用期為12個月，試用期滿，經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù)；試用不合格的，解除聘用合同。被聘用人員聘期內(nèi)實行定期考核，聘用期間不能勝任崗位工作、考核不合格的，解除聘用合同。聘用期滿考核合格的，可以續(xù)聘。
六、待遇和社會保險
根據(jù)相關政策，被聘用人員享受同類事業(yè)人員待遇，按規(guī)定繳納社會保險。
七、組織與紀律監(jiān)督
招聘生態(tài)化工科技產(chǎn)業(yè)園專項編制人才工作由區(qū)人社局組織實施。堅持“公平競爭、擇優(yōu)聘用”原則，嚴肅招考紀律、嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
招聘政策咨詢電話：0527-84465865
監(jiān)督舉報電話：0527-84465077
宿豫區(qū)人力資源和社會保障局
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