南京市六合區(qū)城管局所屬城管行政執(zhí)法大隊(duì)招聘簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《南京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（寧政辦發(fā)[2008]103號(hào)）及用人單位實(shí)際需求，經(jīng)區(qū)人社局核準(zhǔn)，六合區(qū)城管局所屬城管執(zhí)法大隊(duì)公開(kāi)招聘30名編制內(nèi)工作人員（男20名，女10名）。招聘簡(jiǎn)章公告如下：
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為；熱愛(ài)城市管理和環(huán)境衛(wèi)生管理工作；
2、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
3、年齡30周歲以下（1980年9月12日以后出生）；
4、身體健康、五官端正、具備正常履行職責(zé)的身體條件；
5、南京市戶(hù)籍。
二、報(bào)名程序及方法
1、本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，符合報(bào)名條件者，進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)試時(shí)間：2011年9月20日至9月22日。《六合區(qū)所屬城管行政執(zhí)法大隊(duì)公開(kāi)招聘體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》詳見(jiàn)六合人事人才網(wǎng)站（www.lhrsrc.com）。
報(bào)名時(shí)間：2011年9月12日至9月16日（上午8：30—11：30、下午14：00—17：00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：六合區(qū)城管執(zhí)法大隊(duì)三樓（六合區(qū)雄州街道北外街163號(hào)）。
3、報(bào)名要求：報(bào)名者須提供身份證、戶(hù)籍證明（戶(hù)口簿）、畢業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆生提供畢業(yè)生推薦表）等資料的原件及復(fù)印件，近期2寸免冠照片2張。在職人員還需提供單位同意報(bào)考證明，若提供單位同意報(bào)考證明有困難的，最遲需在體檢前提供。報(bào)名費(fèi)每人100元（蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)文件）。報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審核，審核通過(guò)者，安排進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)試合格人員名單在六合人事人才網(wǎng)上公示。
報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
三、考試程序和方法
考試包括筆試和面試，均采用百分制。
1、筆試：開(kāi)考比例為1：3。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位相應(yīng)減少招聘計(jì)劃。
體能測(cè)試合格者進(jìn)入筆試。筆試分A、B卷。A卷考公共基礎(chǔ)知識(shí)，B卷考城管執(zhí)法理論。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。筆試總成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)占60%、城管執(zhí)法理論占40%合成。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定參加面試人員，面試名單在六合人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，考生參加面試時(shí)需攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)。
3、總成績(jī)計(jì)算辦法：按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50％計(jì)算總成績(jī)。
四、體檢和考察
根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察人選。
體檢參照公務(wù)員體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格的人員，按有關(guān)規(guī)定組織考察。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分一次性依次遞補(bǔ)。
五、公示
體檢、考察合格的擬聘用人員名單將在六合人事人才網(wǎng)上予以公示7天。
六、聘用
公示無(wú)異議者憑《南京市六合區(qū)事業(yè)單位工作人員聘用通知書(shū)》辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
新聘用人員試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格，正式聘用�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。工資待遇等按現(xiàn)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律、嚴(yán)格秉公辦事，主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：025—68828667、68828690
監(jiān)督電話(huà)：025—57123684、57116404
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2、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
3、年齡30周歲以下（1980年9月12日以后出生）；
4、身體健康、五官端正、具備正常履行職責(zé)的身體條件；
5、南京市戶(hù)籍。
二、報(bào)名程序及方法
1、本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，符合報(bào)名條件者，進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)試時(shí)間：2011年9月20日至9月22日。《六合區(qū)所屬城管行政執(zhí)法大隊(duì)公開(kāi)招聘體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》詳見(jiàn)六合人事人才網(wǎng)站（www.lhrsrc.com）。
報(bào)名時(shí)間：2011年9月12日至9月16日（上午8：30—11：30、下午14：00—17：00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：六合區(qū)城管執(zhí)法大隊(duì)三樓（六合區(qū)雄州街道北外街163號(hào)）。
3、報(bào)名要求：報(bào)名者須提供身份證、戶(hù)籍證明（戶(hù)口簿）、畢業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆生提供畢業(yè)生推薦表）等資料的原件及復(fù)印件，近期2寸免冠照片2張。在職人員還需提供單位同意報(bào)考證明，若提供單位同意報(bào)考證明有困難的，最遲需在體檢前提供。報(bào)名費(fèi)每人100元（蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)文件）。報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審核，審核通過(guò)者，安排進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)試合格人員名單在六合人事人才網(wǎng)上公示。
報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
三、考試程序和方法
考試包括筆試和面試，均采用百分制。
1、筆試：開(kāi)考比例為1：3。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位相應(yīng)減少招聘計(jì)劃。
體能測(cè)試合格者進(jìn)入筆試。筆試分A、B卷。A卷考公共基礎(chǔ)知識(shí)，B卷考城管執(zhí)法理論。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。筆試總成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)占60%、城管執(zhí)法理論占40%合成。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定參加面試人員，面試名單在六合人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，考生參加面試時(shí)需攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)。
3、總成績(jī)計(jì)算辦法：按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50％計(jì)算總成績(jī)。
四、體檢和考察
根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察人選。
體檢參照公務(wù)員體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格的人員，按有關(guān)規(guī)定組織考察。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分一次性依次遞補(bǔ)。
五、公示
體檢、考察合格的擬聘用人員名單將在六合人事人才網(wǎng)上予以公示7天。
六、聘用
公示無(wú)異議者憑《南京市六合區(qū)事業(yè)單位工作人員聘用通知書(shū)》辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
新聘用人員試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格，正式聘用�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。工資待遇等按現(xiàn)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律、嚴(yán)格秉公辦事，主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：025—68828667、68828690
監(jiān)督電話(huà)：025—57123684、57116404
南京市六合區(qū)城市管理局
2011年9月1日
2011年9月1日
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