2011年常熟市基層公益性崗位招聘高校畢業(yè)生公告
根據(jù)《江蘇省2011年基層公益性崗位招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生公告》、蘇州市人力資源和社會(huì)保障 局等五部門《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于購買基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的意見〉的通知〉的通知》(蘇人保就 〔2011〕15號(hào))、蘇州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于做好2011年開發(fā)基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障管理公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和 就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知〉的通知》(蘇人保就〔2011〕16號(hào))精神,2011年我市在基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)公益性崗位招聘困難家 庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生30名。江蘇公務(wù)員網(wǎng)(www.5yxx.com)現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘數(shù)量
2011年我市基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)公益性崗位為勞動(dòng)保障協(xié)理,崗位總數(shù)30個(gè)。
二、招聘對(duì)象
基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)公益性崗位招聘對(duì)象為常熟籍生源離校2年以內(nèi)(2010、2011年畢業(yè)生)未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)并進(jìn)行失業(yè)登記的全日制普通高校畢業(yè)生,且具備下列情形之一:
1.享受最低生活保障家庭;
2.特困職工家庭;
3.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶;
4.辦理失業(yè)登記手續(xù)6個(gè)月及以上(截止日期為2011年8月31日);
三、招聘程序
招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、決定錄用等程序進(jìn)行。
(一)8月22日~8月25日,發(fā)布招聘信息公告。
。ǘ8月25日~9月2日,符合條件的高校畢業(yè)生個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名,由我市人力資源管理服務(wù)中心對(duì)報(bào)名人員資格審核認(rèn)定。
1. 報(bào)名方式。
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、上傳照片均在網(wǎng)上操作。報(bào)名網(wǎng)址:蘇州人事考試網(wǎng)(www.szrsks.com)。
2. 報(bào)名時(shí)間及資格審查。
(1)報(bào)名、電子照片上傳
時(shí)間: 8月25日9∶00~9月1日16∶00。
。2)資格審查
8月25日9∶00~9月2日16∶00。報(bào)名者網(wǎng)上提交報(bào)名信息和電子照片后,請(qǐng)盡快攜帶相關(guān)證明材料到市人力資源管理服務(wù)中心接受現(xiàn)場資格審查(地 址:市珠江路222號(hào)〈老體育館西〉服務(wù)大廳17、18號(hào)窗口,聯(lián)系人:龔正剛,聯(lián)系電話:52805359、52805338)。
相關(guān)證明材料是指:
、俦貍洳牧希荷矸葑C、戶口簿、學(xué)歷證書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等。
、谝“享受最低生活保障家庭”條件報(bào)名的,還須攜帶有效期內(nèi)的城鄉(xiāng)低保證;以“特困職工家庭”條件報(bào)名的,還須攜帶總工會(huì)頒發(fā)的《特困職工救助證》;以 “城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶”條件報(bào)名的,還須攜帶曾被認(rèn)定為城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶的有關(guān)材料。
以上材料均需原件,同時(shí)提供復(fù)印件一份。
。3)電子照片審核
8月25日9∶00~9月2日17∶00,F(xiàn)場資格審查通過后,蘇州市人事考試機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名者提交的電子照片質(zhì)量進(jìn)行審核,電子照片審核通過后方為報(bào)名成功。
。4)準(zhǔn)考證打印
在規(guī)定時(shí)間報(bào)名成功的考生,于9月14~17日到報(bào)名的網(wǎng)站自行下載、打印準(zhǔn)考證。
(5)注意事項(xiàng)
報(bào)名人員應(yīng)按要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息,同時(shí)上傳報(bào)名者本人近期免冠電子照片(正面二寸〔35×45毫米〕證件照,jpg格式,大小20Kb以下)。
報(bào)名人員不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名,如使用取消報(bào)名資格;報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。
。ㄈ9月18日下午14∶00~16∶30,全省統(tǒng)一組織筆試。具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)?颇繛椤毒C合知識(shí)》!毒C合知識(shí)》既有客觀性試題又有主觀性試題?陀^題在答題卡上作答,主觀題在專用答題卡上作答。
。ㄋ模10月8日~10月31日,由市人力資源和社會(huì)保障局組織面試、考察和體檢,公示擬錄用人員名單,對(duì)經(jīng)公示無異議的人員,經(jīng)培訓(xùn)合格后,簽訂勞動(dòng)合同,安排上崗。
1.面試、考察
面試、考察工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試時(shí)間:10月14-16日。
根據(jù)筆試成績,按各崗位錄用人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試人員名單和面試形式、面試時(shí)間和地點(diǎn)由各地另行確定。
面試考官由人社部門、用人單位、社會(huì)考官和紀(jì)檢監(jiān)察人員組成,人數(shù)不少于5人。面試成績當(dāng)場公布。面試成績60分以上的為合格。
考生綜合成績,采用百分制,以筆試成績、面試成績各50%的比例計(jì)算(小數(shù)點(diǎn)保留2位)。
2.體檢和公示
對(duì)于面試合格的報(bào)考人員,根據(jù)綜合成績,用人單位按擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員,由市統(tǒng)一組織實(shí)施體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求 按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢機(jī)構(gòu)須為縣級(jí)以上體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。
對(duì)體檢不合格或放棄者,在報(bào)考人員中按綜合成績由高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
體檢合格人員名單在蘇州人事考試網(wǎng)上公示,公示期三天。
3.錄用
考試、體檢合格的,經(jīng)培訓(xùn)合格后,安排上崗。
四、政策待遇
被聘用到基層公共服務(wù)公益性崗位的高校畢業(yè)生的勞動(dòng)合同、工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)等按照蘇州市人力資源和社會(huì)保障局等五部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā) 〈關(guān)于購買基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的意見〉的通知〉的通知》(蘇人保就〔2011〕15號(hào))要求執(zhí)行,勞動(dòng)合同 期為三年,試用期一般為一個(gè)月。在勞動(dòng)合同期內(nèi),其檔案、人事關(guān)系等統(tǒng)一由市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理,黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。年終由用人單位進(jìn)行考 核,考核結(jié)果作為對(duì)其獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。勞動(dòng)合同期滿后,服務(wù)期間的工作時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡,并視同為基層工作經(jīng)歷,享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
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相關(guān)問題
一、招聘數(shù)量
2011年我市基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)公益性崗位為勞動(dòng)保障協(xié)理,崗位總數(shù)30個(gè)。
二、招聘對(duì)象
基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)公益性崗位招聘對(duì)象為常熟籍生源離校2年以內(nèi)(2010、2011年畢業(yè)生)未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)并進(jìn)行失業(yè)登記的全日制普通高校畢業(yè)生,且具備下列情形之一:
1.享受最低生活保障家庭;
2.特困職工家庭;
3.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶;
4.辦理失業(yè)登記手續(xù)6個(gè)月及以上(截止日期為2011年8月31日);
三、招聘程序
招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、決定錄用等程序進(jìn)行。
(一)8月22日~8月25日,發(fā)布招聘信息公告。
。ǘ8月25日~9月2日,符合條件的高校畢業(yè)生個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名,由我市人力資源管理服務(wù)中心對(duì)報(bào)名人員資格審核認(rèn)定。
1. 報(bào)名方式。
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、上傳照片均在網(wǎng)上操作。報(bào)名網(wǎng)址:蘇州人事考試網(wǎng)(www.szrsks.com)。
2. 報(bào)名時(shí)間及資格審查。
(1)報(bào)名、電子照片上傳
時(shí)間: 8月25日9∶00~9月1日16∶00。
。2)資格審查
8月25日9∶00~9月2日16∶00。報(bào)名者網(wǎng)上提交報(bào)名信息和電子照片后,請(qǐng)盡快攜帶相關(guān)證明材料到市人力資源管理服務(wù)中心接受現(xiàn)場資格審查(地 址:市珠江路222號(hào)〈老體育館西〉服務(wù)大廳17、18號(hào)窗口,聯(lián)系人:龔正剛,聯(lián)系電話:52805359、52805338)。
相關(guān)證明材料是指:
、俦貍洳牧希荷矸葑C、戶口簿、學(xué)歷證書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等。
、谝“享受最低生活保障家庭”條件報(bào)名的,還須攜帶有效期內(nèi)的城鄉(xiāng)低保證;以“特困職工家庭”條件報(bào)名的,還須攜帶總工會(huì)頒發(fā)的《特困職工救助證》;以 “城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶”條件報(bào)名的,還須攜帶曾被認(rèn)定為城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶的有關(guān)材料。
以上材料均需原件,同時(shí)提供復(fù)印件一份。
。3)電子照片審核
8月25日9∶00~9月2日17∶00,F(xiàn)場資格審查通過后,蘇州市人事考試機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名者提交的電子照片質(zhì)量進(jìn)行審核,電子照片審核通過后方為報(bào)名成功。
。4)準(zhǔn)考證打印
在規(guī)定時(shí)間報(bào)名成功的考生,于9月14~17日到報(bào)名的網(wǎng)站自行下載、打印準(zhǔn)考證。
(5)注意事項(xiàng)
報(bào)名人員應(yīng)按要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息,同時(shí)上傳報(bào)名者本人近期免冠電子照片(正面二寸〔35×45毫米〕證件照,jpg格式,大小20Kb以下)。
報(bào)名人員不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名,如使用取消報(bào)名資格;報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。
。ㄈ9月18日下午14∶00~16∶30,全省統(tǒng)一組織筆試。具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)?颇繛椤毒C合知識(shí)》!毒C合知識(shí)》既有客觀性試題又有主觀性試題?陀^題在答題卡上作答,主觀題在專用答題卡上作答。
。ㄋ模10月8日~10月31日,由市人力資源和社會(huì)保障局組織面試、考察和體檢,公示擬錄用人員名單,對(duì)經(jīng)公示無異議的人員,經(jīng)培訓(xùn)合格后,簽訂勞動(dòng)合同,安排上崗。
1.面試、考察
面試、考察工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試時(shí)間:10月14-16日。
根據(jù)筆試成績,按各崗位錄用人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試人員名單和面試形式、面試時(shí)間和地點(diǎn)由各地另行確定。
面試考官由人社部門、用人單位、社會(huì)考官和紀(jì)檢監(jiān)察人員組成,人數(shù)不少于5人。面試成績當(dāng)場公布。面試成績60分以上的為合格。
考生綜合成績,采用百分制,以筆試成績、面試成績各50%的比例計(jì)算(小數(shù)點(diǎn)保留2位)。
2.體檢和公示
對(duì)于面試合格的報(bào)考人員,根據(jù)綜合成績,用人單位按擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員,由市統(tǒng)一組織實(shí)施體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求 按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢機(jī)構(gòu)須為縣級(jí)以上體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。
對(duì)體檢不合格或放棄者,在報(bào)考人員中按綜合成績由高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
體檢合格人員名單在蘇州人事考試網(wǎng)上公示,公示期三天。
3.錄用
考試、體檢合格的,經(jīng)培訓(xùn)合格后,安排上崗。
四、政策待遇
被聘用到基層公共服務(wù)公益性崗位的高校畢業(yè)生的勞動(dòng)合同、工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)等按照蘇州市人力資源和社會(huì)保障局等五部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā) 〈關(guān)于購買基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的意見〉的通知〉的通知》(蘇人保就〔2011〕15號(hào))要求執(zhí)行,勞動(dòng)合同 期為三年,試用期一般為一個(gè)月。在勞動(dòng)合同期內(nèi),其檔案、人事關(guān)系等統(tǒng)一由市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理,黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。年終由用人單位進(jìn)行考 核,考核結(jié)果作為對(duì)其獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。勞動(dòng)合同期滿后,服務(wù)期間的工作時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡,并視同為基層工作經(jīng)歷,享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
常熟市人力資源和社會(huì)保障局
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