公共基礎知識指導：經(jīng)濟篇（4）
常識判斷模塊包括的內(nèi)容很多，常識判斷主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等，涉及政治、經(jīng)濟、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。
江蘇公務員考試網(wǎng)專家為廣大考生整理了經(jīng)濟方面的一些常識，希望對各位參加江蘇公務員考試的考生有所幫助。
1、資源配置
資源配置的三個基本要素：資源使用的時間、空間和數(shù)量。
資源配置的目標：使有限的資源取得最大的經(jīng)濟和社會效益（包括消費者的個人利益、企業(yè)效益、國民經(jīng)濟效益、社會效益）。
配置的方式：計劃方式和市場方式。
二者的區(qū)別在于：第一，要求有不同的管理制度；
第二，實現(xiàn)資源配置的過程中都有自己的特點。但是二者又可以在某種經(jīng)濟體制中以不同的形式結合起來。
2.商品經(jīng)濟與市場經(jīng)濟
區(qū)別：①內(nèi)涵不同。
�、诋a(chǎn)生時間不同。
聯(lián)系：商品經(jīng)濟是市場經(jīng)濟存在和發(fā)展的前提和基礎，沒有商品經(jīng)濟，也就沒有市場經(jīng)濟。具體表現(xiàn)在：①商品貨幣關系的存在是市場機制發(fā)揮作用的基礎；
�、谏唐方�(jīng)濟規(guī)律——價值規(guī)律是市場機制的內(nèi)在根據(jù)；
③商品經(jīng)濟的發(fā)展高度決定市場經(jīng)濟的成熟程度。
3.市場經(jīng)濟的一般特征
第一，市場是商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者發(fā)生聯(lián)系的場所。
第二，企業(yè)作為市場的主體，擁有生產(chǎn)經(jīng)營自主權。
第三，政府不直接干預企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。
第四，整個經(jīng)濟運行有一個比較健全的法制基礎。
4. 市場機制
包括價格機制、供求機制、競爭機制等，其中價格機制是市場機制的核心。
5. 市場調(diào)節(jié)
調(diào)節(jié)的內(nèi)容：價格；企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動；需求。
實現(xiàn)調(diào)節(jié)作用的條件：①企業(yè)具有完善的經(jīng)營機制；
�、谑袌鰞r格既反映價值也反映供求關系；
�、燮髽I(yè)經(jīng)濟利益與市場經(jīng)營效果緊密聯(lián)系；
④企業(yè)真正成為市場競爭的主體，實行優(yōu)勝劣汰 ；
�、菘偣┙o與總需求基本實現(xiàn)平衡。
6. 市場體系
商品市場；
生產(chǎn)要素市場（勞動力；房地產(chǎn)；技術、信息市場）。
�。ㄉa(chǎn)資料既屬于商品市場，也屬于生產(chǎn)要素市場）
7. 市場秩序:
市場準入和退出秩序；市場競爭秩序；交易行為秩序。
8. 市場組織
按照功能可分為：市場流通組織；市場中介組織；市場管理組織 。
9.資本主義工資
本質(zhì)：勞動力的價格或價值的轉(zhuǎn)化形式。
勞動不是一種商品，因而沒有價值或價格:
�、偃绻麆趧邮巧唐�，那么在出賣之前必須獨立存在。
�、趦r值是凝結在商品中的無差別的人類勞動，商品價值量的大小是由社會必要勞動時間決定的。如果勞動是商品，那么等于說勞動的價值是由勞動時間決定的，這是毫無疑義的同義反復。
③如果勞動是商品，那么工資和勞動的交換，要么否定剩余值規(guī)律，要么否定價值規(guī)律。
�、苋绻麆趧邮巧唐�，勞動者出賣了勞動，那么勞動者出賣了不屬于自己的東西 。
10. 資本主義工資的形式
計時工資和計件工資；
名義工資（貨幣工資）和實際工資 。
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1、資源配置
資源配置的三個基本要素：資源使用的時間、空間和數(shù)量。
資源配置的目標：使有限的資源取得最大的經(jīng)濟和社會效益（包括消費者的個人利益、企業(yè)效益、國民經(jīng)濟效益、社會效益）。
配置的方式：計劃方式和市場方式。
二者的區(qū)別在于：第一，要求有不同的管理制度；
第二，實現(xiàn)資源配置的過程中都有自己的特點。但是二者又可以在某種經(jīng)濟體制中以不同的形式結合起來。
2.商品經(jīng)濟與市場經(jīng)濟
區(qū)別：①內(nèi)涵不同。
�、诋a(chǎn)生時間不同。
聯(lián)系：商品經(jīng)濟是市場經(jīng)濟存在和發(fā)展的前提和基礎，沒有商品經(jīng)濟，也就沒有市場經(jīng)濟。具體表現(xiàn)在：①商品貨幣關系的存在是市場機制發(fā)揮作用的基礎；
�、谏唐方�(jīng)濟規(guī)律——價值規(guī)律是市場機制的內(nèi)在根據(jù)；
③商品經(jīng)濟的發(fā)展高度決定市場經(jīng)濟的成熟程度。
3.市場經(jīng)濟的一般特征
第一，市場是商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者發(fā)生聯(lián)系的場所。
第二，企業(yè)作為市場的主體，擁有生產(chǎn)經(jīng)營自主權。
第三，政府不直接干預企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。
第四，整個經(jīng)濟運行有一個比較健全的法制基礎。
4. 市場機制
包括價格機制、供求機制、競爭機制等，其中價格機制是市場機制的核心。
5. 市場調(diào)節(jié)
調(diào)節(jié)的內(nèi)容：價格；企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動；需求。
實現(xiàn)調(diào)節(jié)作用的條件：①企業(yè)具有完善的經(jīng)營機制；
�、谑袌鰞r格既反映價值也反映供求關系；
�、燮髽I(yè)經(jīng)濟利益與市場經(jīng)營效果緊密聯(lián)系；
④企業(yè)真正成為市場競爭的主體，實行優(yōu)勝劣汰 ；
�、菘偣┙o與總需求基本實現(xiàn)平衡。
6. 市場體系
商品市場；
生產(chǎn)要素市場（勞動力；房地產(chǎn)；技術、信息市場）。
�。ㄉa(chǎn)資料既屬于商品市場，也屬于生產(chǎn)要素市場）
7. 市場秩序:
市場準入和退出秩序；市場競爭秩序；交易行為秩序。
8. 市場組織
按照功能可分為：市場流通組織；市場中介組織；市場管理組織 。
9.資本主義工資
本質(zhì)：勞動力的價格或價值的轉(zhuǎn)化形式。
勞動不是一種商品，因而沒有價值或價格:
�、偃绻麆趧邮巧唐�，那么在出賣之前必須獨立存在。
�、趦r值是凝結在商品中的無差別的人類勞動，商品價值量的大小是由社會必要勞動時間決定的。如果勞動是商品，那么等于說勞動的價值是由勞動時間決定的，這是毫無疑義的同義反復。
③如果勞動是商品，那么工資和勞動的交換，要么否定剩余值規(guī)律，要么否定價值規(guī)律。
�、苋绻麆趧邮巧唐�，勞動者出賣了勞動，那么勞動者出賣了不屬于自己的東西 。
10. 資本主義工資的形式
計時工資和計件工資；
名義工資（貨幣工資）和實際工資 。
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