鹽城東臺市公務(wù)員考核突出群眾公認
江蘇省東臺市針對基層機關(guān)和公務(wù)員服務(wù)主體直接面對廣大人民群眾的特點，近年來針對不同類型機關(guān)和不同職位層級公務(wù)員采取考核評價辦法，突出群眾滿意度評價，切實增強考核評價結(jié)果的客觀、公正性。
東臺市對機關(guān)內(nèi)設(shè)科室工作，采取上級評鑒、同級評點、下級評議的考評方式，突出縱橫向評價；對窗口服務(wù)工作，采取服務(wù)對象評價、社會公眾測評、行風(fēng)監(jiān)督員評議的考評方式。對領(lǐng)導(dǎo)干部，堅持走群眾路線，廣泛聽取群眾意見，增加群眾滿意度和下級評價的比重；對中層干部和一般公務(wù)員，加大上級、同級和服務(wù)對象三者的評價比重。東臺市還不定期開展針對性綜合評議、專項評議和網(wǎng)上評議，有效提高了基層機關(guān)服務(wù)效能和廣大公務(wù)員的服務(wù)質(zhì)量。
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