南通如皋市部分事業(yè)單位公開招聘簡章
為充實(shí)我市部分事業(yè)單位工作力量，經(jīng)研究決定，市人力資源和社會保障局?jǐn)M會同用人單位主管部門為部分事業(yè)單位面向社會公開招聘18 名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。
二、招錄職位及人數(shù)
詳見如皋市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表。
三、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國憲法。
3、本科以上學(xué)歷，30周歲以下（1981年5月30日以后出生），碩士研究生或具有中級職稱以上人員可放寬至35周年以下（1976年5月30日以后出生）。
4、報(bào)考崗位代碼“13”的須有文藝專長或發(fā)表過相關(guān)作品，報(bào)名時(shí)提供佐證材料。
四、招考程序
1、報(bào)名：報(bào)名須本人到場，提供本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書（未就業(yè)高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生推薦表）等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。同時(shí)繳近期一寸免冠照片2張及報(bào)名考試費(fèi)100元。
報(bào)名者每人限報(bào)一個(gè)單位一個(gè)崗位。須如實(shí)填寫報(bào)名登記表，對弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格；已經(jīng)錄用的，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解除聘用合同。
報(bào)名時(shí)間：2011年5月28日上午8：00-11：30。
報(bào)名地點(diǎn)：江蘇沿江開發(fā)（如皋）人力資源市場招聘會現(xiàn)場（如皋沿江人才市場）。
或在2011年6月15日之前至各主管部門報(bào)名，也可于2011年6月15日（上午8:30-11:00、下午2:30-5:30）至如皋市行政中心B座12樓會議室集中報(bào)名。
聯(lián)系電話：0513-87650716。
2、資格審查：根據(jù)報(bào)名者提供的材料，由各主管部門對照報(bào)考條件進(jìn)行資格初審。
3、考試：每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)與招錄職位數(shù)須達(dá)到3：1以上方可開考，如達(dá)不到比例，則相應(yīng)減少招錄人數(shù)直至取消該職位的招聘。
考試采取筆試和面試相結(jié)合，均采用百分制計(jì)分方式，最后按筆試占40%、面試占60%計(jì)算總成績。若末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。
�。�1）筆試。筆試時(shí)間為120分鐘。財(cái)務(wù)財(cái)會及審計(jì)類崗位主要考查財(cái)務(wù)財(cái)會專業(yè)知識，其他崗位主要考查行政職業(yè)能力。凡筆試不及格者不得進(jìn)入面試程序。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（2）面試。
在筆試合格人員中人事部門進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格者取消考試資格。
面試按招錄職位人數(shù)1:3的比例（筆試成績從高分到低分）在通過資格復(fù)審的人員中確定參加面試對象，如有主動(dòng)放棄面試資格的，依次一次性遞補(bǔ)；如達(dá)不到比例，則按實(shí)有人數(shù)開考。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考查應(yīng)試者的計(jì)劃、決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力及語言表達(dá)能力等，面試不及格者自然淘汰。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、體檢：體檢由市人力資源和社會保障部門指定醫(yī)院，主管部門具體組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢合格人員進(jìn)入考察，若有體檢不合格者，則按考試成績依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、考察：主管部門或招聘單位對體檢合格對象進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。若有考察不合格者，則按考試成績一次性遞補(bǔ)。
6、公示：擬錄用人員確定后予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
7、辦理聘用手續(xù)：公示結(jié)束無異議者，辦理相關(guān)手續(xù)，用人單位與錄用人員簽訂聘用合同。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作由市人力資源和社會保障局、用人單位主管部門共同組織，市紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。對弄虛作假、違反考試紀(jì)律的考生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，立即取消資格。
六、其他
本簡章由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附：如皋市部分事業(yè)單位招聘工作人員崗位簡介表
一、基本原則
堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。
二、招錄職位及人數(shù)
詳見如皋市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表。
三、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國憲法。
3、本科以上學(xué)歷，30周歲以下（1981年5月30日以后出生），碩士研究生或具有中級職稱以上人員可放寬至35周年以下（1976年5月30日以后出生）。
4、報(bào)考崗位代碼“13”的須有文藝專長或發(fā)表過相關(guān)作品，報(bào)名時(shí)提供佐證材料。
四、招考程序
1、報(bào)名：報(bào)名須本人到場，提供本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書（未就業(yè)高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生推薦表）等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。同時(shí)繳近期一寸免冠照片2張及報(bào)名考試費(fèi)100元。
報(bào)名者每人限報(bào)一個(gè)單位一個(gè)崗位。須如實(shí)填寫報(bào)名登記表，對弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格；已經(jīng)錄用的，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解除聘用合同。
報(bào)名時(shí)間：2011年5月28日上午8：00-11：30。
報(bào)名地點(diǎn)：江蘇沿江開發(fā)（如皋）人力資源市場招聘會現(xiàn)場（如皋沿江人才市場）。
或在2011年6月15日之前至各主管部門報(bào)名，也可于2011年6月15日（上午8:30-11:00、下午2:30-5:30）至如皋市行政中心B座12樓會議室集中報(bào)名。
聯(lián)系電話：0513-87650716。
2、資格審查：根據(jù)報(bào)名者提供的材料，由各主管部門對照報(bào)考條件進(jìn)行資格初審。
3、考試：每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)與招錄職位數(shù)須達(dá)到3：1以上方可開考，如達(dá)不到比例，則相應(yīng)減少招錄人數(shù)直至取消該職位的招聘。
考試采取筆試和面試相結(jié)合，均采用百分制計(jì)分方式，最后按筆試占40%、面試占60%計(jì)算總成績。若末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。
�。�1）筆試。筆試時(shí)間為120分鐘。財(cái)務(wù)財(cái)會及審計(jì)類崗位主要考查財(cái)務(wù)財(cái)會專業(yè)知識，其他崗位主要考查行政職業(yè)能力。凡筆試不及格者不得進(jìn)入面試程序。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（2）面試。
在筆試合格人員中人事部門進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格者取消考試資格。
面試按招錄職位人數(shù)1:3的比例（筆試成績從高分到低分）在通過資格復(fù)審的人員中確定參加面試對象，如有主動(dòng)放棄面試資格的，依次一次性遞補(bǔ)；如達(dá)不到比例，則按實(shí)有人數(shù)開考。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考查應(yīng)試者的計(jì)劃、決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力及語言表達(dá)能力等，面試不及格者自然淘汰。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、體檢：體檢由市人力資源和社會保障部門指定醫(yī)院，主管部門具體組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢合格人員進(jìn)入考察，若有體檢不合格者，則按考試成績依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、考察：主管部門或招聘單位對體檢合格對象進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。若有考察不合格者，則按考試成績一次性遞補(bǔ)。
6、公示：擬錄用人員確定后予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
7、辦理聘用手續(xù)：公示結(jié)束無異議者，辦理相關(guān)手續(xù)，用人單位與錄用人員簽訂聘用合同。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作由市人力資源和社會保障局、用人單位主管部門共同組織，市紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。對弄虛作假、違反考試紀(jì)律的考生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，立即取消資格。
六、其他
本簡章由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附：如皋市部分事業(yè)單位招聘工作人員崗位簡介表
|
崗位代碼
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主管部門
|
招聘單位
|
招聘人數(shù)
|
專業(yè)要求
|
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01
|
住建局
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區(qū)域供水管理處
|
1
|
電氣工程自動(dòng)化
|
|
02
|
2
|
城建規(guī)劃類、建筑工程類
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||
|
03
|
1
|
財(cái)務(wù)財(cái)會類、審計(jì)類
|
||
|
04
|
招投標(biāo)管理辦公室
|
招標(biāo)投標(biāo)中心
|
1
|
建筑工程類
|
|
05
|
機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
|
機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心
|
1
|
財(cái)務(wù)財(cái)會類
|
|
06
|
1
|
機(jī)電控制類
|
||
|
07
|
1
|
公共管理類、經(jīng)濟(jì)管理類
|
||
|
08
|
吳窯鎮(zhèn)人民政府
|
鎮(zhèn)屬事業(yè)單位
|
1
|
城建規(guī)劃類
|
|
09
|
1
|
經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理
|
||
|
10
|
吳窯鎮(zhèn)人民政府
|
鎮(zhèn)屬事業(yè)單位
|
1
|
工科類
|
|
11
|
林梓鎮(zhèn)人民政府
|
鎮(zhèn)屬事業(yè)單位
|
1
|
城建規(guī)劃類
|
|
12
|
1
|
財(cái)務(wù)財(cái)會類
|
||
|
13
|
高明鎮(zhèn)人民政府
|
鎮(zhèn)屬事業(yè)單位
|
1
|
中文、文秘類或藝術(shù)類
|
|
14
|
1
|
財(cái)務(wù)財(cái)會類
|
||
|
15
|
1
|
勞動(dòng)和社會保障
|
||
|
16
|
東陳鎮(zhèn)人民政府
|
鎮(zhèn)屬事業(yè)單位
|
1
|
中文、文秘類或經(jīng)濟(jì)管理類
|
|
17
|
1
|
財(cái)務(wù)財(cái)會類
|
如皋市人力資源和社會保障局
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