南通市海安縣2011年上半年事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)《海安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（海辦發(fā)〔2011〕8號(hào)）的規(guī)定，海安縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘53名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及報(bào)考條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康。
2.符合招聘崗位所需的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等有關(guān)條件。
具體招聘崗位、人數(shù)及報(bào)考條件詳見(jiàn)《海安縣2011年上半年事業(yè)單位招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。
二、招聘方法
招聘采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，部分崗位加試專(zhuān)業(yè)技能考試，由縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。
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筆試：筆試滿分為100分，閉卷考試。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（30%，包括時(shí)政、語(yǔ)文等）和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)（70%）。考試不指定大綱和教材。
面試：面試滿分為100分，結(jié)構(gòu)化面試。各崗位分別根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按擬招聘名額1∶3的比例確定取得參加面試資格的人員。如按比例名額末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)相同時(shí)，則筆試成績(jī)相同者全部取得參加面試的資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生本人。面試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入下一招聘程序。
專(zhuān)業(yè)技能考試：專(zhuān)業(yè)技能考試滿分為100分。取得參加面試資格的人員即取得參加專(zhuān)業(yè)技能考試的資格。
成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％
或綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×30％＋專(zhuān)業(yè)技能考試成績(jī)×30％
（二）體檢和考核
各崗位分別根據(jù)綜合成績(jī)，按擬招聘名額1∶1的比例，從高分到低分確定取得參加體檢資格的人員。如遇綜合成績(jī)相同時(shí)，以筆試分高者優(yōu)先，仍不能區(qū)分時(shí)，以筆試專(zhuān)業(yè)知識(shí)分高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家原人事部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。
對(duì)體檢合格人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及其主管部門(mén)參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核政審。
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經(jīng)體檢、考核政審合格的人員確定為擬聘用人員。因體檢、考核政審不合格或在此期間本人放棄出現(xiàn)缺位時(shí)，在參考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)進(jìn)入體檢程序。擬聘用人員有關(guān)信息在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示五個(gè)工作日。公示期滿后對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議或經(jīng)復(fù)審合格的擬聘用人員按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定予以解除。按照海委〔2008〕45號(hào)文件要求，聘用人員實(shí)行雇員制，按照雇員制的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
三、報(bào)名須知
報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《海安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（一式兩份），并提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、其他相關(guān)證明證書(shū)原件并各備復(fù)印件一份，同時(shí)攜帶近期同底免冠一寸照片3張和報(bào)名費(fèi)100元（體檢費(fèi)自理）。社會(huì)在職人員還應(yīng)提供單位同意報(bào)考證明。
報(bào)名時(shí)間：2011年5月26日（9∶00～11∶30，14∶00～17∶00）。
報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局東一樓大廳。
取得筆試資格人員名單公示時(shí)間：2010年5月27日～5月31日。
公示地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。
筆試時(shí)間：2011年6月3日7∶30～9∶30。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
面試時(shí)間：2011年6月4日7∶00開(kāi)始。
面試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
專(zhuān)業(yè)技能考試時(shí)間：2011年6月5日，具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。
專(zhuān)業(yè)技能考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必于2011年6月1日（9∶00～11∶30，14∶00～17∶00）主動(dòng)到縣人事考試培訓(xùn)中心（縣人力資源和社會(huì)保障局西大樓305室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)準(zhǔn)考證者責(zé)任自負(fù)。筆試成績(jī)及取得面試資格人員名單于2011年6月3日18時(shí)30分左右公布。參加面試或?qū)I(yè)技能考試的人員須攜帶準(zhǔn)考證、身份證于準(zhǔn)考證上指定時(shí)間前到指定地點(diǎn)參加抽簽應(yīng)考，遲到者按棄考處理。2011年6月4日18時(shí)左右公布考試綜合成績(jī)及取得體檢資格人員名單，加試專(zhuān)業(yè)技能考試的崗位2011年6月5日18時(shí)左右公布考試綜合成績(jī)及取得體檢資格人員名單。公布地點(diǎn)在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。
請(qǐng)報(bào)考人員主動(dòng)了解自己是否取得相應(yīng)資格以及具體要求，并按時(shí)參加相應(yīng)招聘活動(dòng)，發(fā)布簡(jiǎn)章單位不再個(gè)別通知報(bào)考人員。
四、為確保招聘質(zhì)量，報(bào)名參加考試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)須達(dá)到3∶1的比例，如達(dá)不到3∶1的比例，則按比例相應(yīng)核減該崗位擬招聘人數(shù)，如報(bào)考人數(shù)不足3人，則取消該崗位此次招聘。當(dāng)日?qǐng)?bào)名結(jié)束時(shí)，取消招聘崗位的報(bào)考人員，符合其他崗位招聘條件的，經(jīng)本人申請(qǐng)招聘單位同意后報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可改報(bào)考其他崗位。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)考者須如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表；弄虛作假者，即取消考試資格，且三年內(nèi)不得參加各類(lèi)招考。
招聘全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁徇私舞弊，如有違紀(jì)違規(guī)，即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
六、本簡(jiǎn)章由海安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附：《海安縣2011年上半年事業(yè)單位招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》
咨詢(xún)電話：88165192。
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1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康。
2.符合招聘崗位所需的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等有關(guān)條件。
具體招聘崗位、人數(shù)及報(bào)考條件詳見(jiàn)《海安縣2011年上半年事業(yè)單位招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。
二、招聘方法
招聘采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，部分崗位加試專(zhuān)業(yè)技能考試，由縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。
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筆試：筆試滿分為100分，閉卷考試。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（30%，包括時(shí)政、語(yǔ)文等）和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)（70%）。考試不指定大綱和教材。
面試：面試滿分為100分，結(jié)構(gòu)化面試。各崗位分別根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按擬招聘名額1∶3的比例確定取得參加面試資格的人員。如按比例名額末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)相同時(shí)，則筆試成績(jī)相同者全部取得參加面試的資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生本人。面試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入下一招聘程序。
專(zhuān)業(yè)技能考試：專(zhuān)業(yè)技能考試滿分為100分。取得參加面試資格的人員即取得參加專(zhuān)業(yè)技能考試的資格。
成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％
或綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×30％＋專(zhuān)業(yè)技能考試成績(jī)×30％
（二）體檢和考核
各崗位分別根據(jù)綜合成績(jī)，按擬招聘名額1∶1的比例，從高分到低分確定取得參加體檢資格的人員。如遇綜合成績(jī)相同時(shí)，以筆試分高者優(yōu)先，仍不能區(qū)分時(shí)，以筆試專(zhuān)業(yè)知識(shí)分高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家原人事部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。
對(duì)體檢合格人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及其主管部門(mén)參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核政審。
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經(jīng)體檢、考核政審合格的人員確定為擬聘用人員。因體檢、考核政審不合格或在此期間本人放棄出現(xiàn)缺位時(shí)，在參考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)進(jìn)入體檢程序。擬聘用人員有關(guān)信息在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示五個(gè)工作日。公示期滿后對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議或經(jīng)復(fù)審合格的擬聘用人員按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定予以解除。按照海委〔2008〕45號(hào)文件要求，聘用人員實(shí)行雇員制，按照雇員制的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
三、報(bào)名須知
報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《海安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（一式兩份），并提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、其他相關(guān)證明證書(shū)原件并各備復(fù)印件一份，同時(shí)攜帶近期同底免冠一寸照片3張和報(bào)名費(fèi)100元（體檢費(fèi)自理）。社會(huì)在職人員還應(yīng)提供單位同意報(bào)考證明。
報(bào)名時(shí)間：2011年5月26日（9∶00～11∶30，14∶00～17∶00）。
報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局東一樓大廳。
取得筆試資格人員名單公示時(shí)間：2010年5月27日～5月31日。
公示地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。
筆試時(shí)間：2011年6月3日7∶30～9∶30。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
面試時(shí)間：2011年6月4日7∶00開(kāi)始。
面試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
專(zhuān)業(yè)技能考試時(shí)間：2011年6月5日，具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。
專(zhuān)業(yè)技能考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必于2011年6月1日（9∶00～11∶30，14∶00～17∶00）主動(dòng)到縣人事考試培訓(xùn)中心（縣人力資源和社會(huì)保障局西大樓305室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)準(zhǔn)考證者責(zé)任自負(fù)。筆試成績(jī)及取得面試資格人員名單于2011年6月3日18時(shí)30分左右公布。參加面試或?qū)I(yè)技能考試的人員須攜帶準(zhǔn)考證、身份證于準(zhǔn)考證上指定時(shí)間前到指定地點(diǎn)參加抽簽應(yīng)考，遲到者按棄考處理。2011年6月4日18時(shí)左右公布考試綜合成績(jī)及取得體檢資格人員名單，加試專(zhuān)業(yè)技能考試的崗位2011年6月5日18時(shí)左右公布考試綜合成績(jī)及取得體檢資格人員名單。公布地點(diǎn)在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。
請(qǐng)報(bào)考人員主動(dòng)了解自己是否取得相應(yīng)資格以及具體要求，并按時(shí)參加相應(yīng)招聘活動(dòng)，發(fā)布簡(jiǎn)章單位不再個(gè)別通知報(bào)考人員。
四、為確保招聘質(zhì)量，報(bào)名參加考試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)須達(dá)到3∶1的比例，如達(dá)不到3∶1的比例，則按比例相應(yīng)核減該崗位擬招聘人數(shù)，如報(bào)考人數(shù)不足3人，則取消該崗位此次招聘。當(dāng)日?qǐng)?bào)名結(jié)束時(shí)，取消招聘崗位的報(bào)考人員，符合其他崗位招聘條件的，經(jīng)本人申請(qǐng)招聘單位同意后報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可改報(bào)考其他崗位。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)考者須如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表；弄虛作假者，即取消考試資格，且三年內(nèi)不得參加各類(lèi)招考。
招聘全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁徇私舞弊，如有違紀(jì)違規(guī)，即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
六、本簡(jiǎn)章由海安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附：《海安縣2011年上半年事業(yè)單位招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》
咨詢(xún)電話：88165192。
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