2011年常州外國(guó)語(yǔ)學(xué)校招聘教師方案
根據(jù)常州市人事局《關(guān)于印發(fā)〈常州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法>的通知》（常人發(fā)〔2009〕93號(hào)）文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定公開(kāi)招聘教師方案如下：
一、公開(kāi)招聘崗位、人數(shù)
語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、地理、物理、生物、信息、歷史、政治、美術(shù)各1名。
二、公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
成立公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，成員由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及相關(guān)學(xué)科教師組成。
三、公開(kāi)招聘考核對(duì)象及條件
1.高校畢業(yè)生且符合相應(yīng)教師資格。
2.在職教師：有相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科教師資格證（截止2011年6月30日），中學(xué)一級(jí)教師及以上職稱(chēng)，有五級(jí)階梯稱(chēng)號(hào)者優(yōu)先。
四、報(bào)名時(shí)間：即日起至5月15日；
專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試時(shí)間：2011年5月19日下午1：00；
面試時(shí)間：2011年5月19日下午3：30；
課堂考核時(shí)間：2011年5月20日上午7：30。
五、考核方式
1.資格審核。對(duì)符合公開(kāi)招聘考核對(duì)象及條件者，經(jīng)招聘考核小組審核后，確定進(jìn)入下一階段人選。
2.筆試測(cè)試。對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試，由學(xué)校自行組織。
3.面試考核�？己诵〗M對(duì)擬錄用對(duì)象進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，當(dāng)場(chǎng)反饋成績(jī)。
4.課堂考核。各職位筆試、面試綜合成績(jī)按1：3人選參加課堂教育教學(xué)能力考核。
5.集體研究。學(xué)校將資格審核、筆試、面試、課堂考核等各項(xiàng)材料匯總提交校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，按照統(tǒng)一筆試成績(jī)占40%、課堂能力考核占40%、面試占20%的比例確定綜合成績(jī)，按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬錄用人選。
6.公示報(bào)批。集體研究決定后，學(xué)校將擬錄用人選名單在學(xué)校公示7天。結(jié)果不影響錄用的，將匯總材料報(bào)市人社部門(mén)辦理錄用審批手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
聯(lián)系人： 俞丹俊，聯(lián)系電話(huà)：0519—85332949，18961189391。
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一、公開(kāi)招聘崗位、人數(shù)
語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、地理、物理、生物、信息、歷史、政治、美術(shù)各1名。
二、公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
成立公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，成員由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及相關(guān)學(xué)科教師組成。
三、公開(kāi)招聘考核對(duì)象及條件
1.高校畢業(yè)生且符合相應(yīng)教師資格。
2.在職教師：有相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科教師資格證（截止2011年6月30日），中學(xué)一級(jí)教師及以上職稱(chēng)，有五級(jí)階梯稱(chēng)號(hào)者優(yōu)先。
四、報(bào)名時(shí)間：即日起至5月15日；
專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試時(shí)間：2011年5月19日下午1：00；
面試時(shí)間：2011年5月19日下午3：30；
課堂考核時(shí)間：2011年5月20日上午7：30。
五、考核方式
1.資格審核。對(duì)符合公開(kāi)招聘考核對(duì)象及條件者，經(jīng)招聘考核小組審核后，確定進(jìn)入下一階段人選。
2.筆試測(cè)試。對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試，由學(xué)校自行組織。
3.面試考核�？己诵〗M對(duì)擬錄用對(duì)象進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，當(dāng)場(chǎng)反饋成績(jī)。
4.課堂考核。各職位筆試、面試綜合成績(jī)按1：3人選參加課堂教育教學(xué)能力考核。
5.集體研究。學(xué)校將資格審核、筆試、面試、課堂考核等各項(xiàng)材料匯總提交校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，按照統(tǒng)一筆試成績(jī)占40%、課堂能力考核占40%、面試占20%的比例確定綜合成績(jī)，按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬錄用人選。
6.公示報(bào)批。集體研究決定后，學(xué)校將擬錄用人選名單在學(xué)校公示7天。結(jié)果不影響錄用的，將匯總材料報(bào)市人社部門(mén)辦理錄用審批手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
聯(lián)系人： 俞丹俊，聯(lián)系電話(huà)：0519—85332949，18961189391。
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