2011年南通如皋市招聘高級管理人才簡章
為大力推進實施“人才強市”戰(zhàn)略，深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，提高政府工作效能，經(jīng)研究決定，面向全國公開招聘部分高級管理人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘職位、專業(yè)類別及人數(shù)
1.服務主體功能區(qū)專業(yè)型人才（7名）：金融、資本運作類2名，軟件管理類1名，規(guī)劃建設類2名，國土資源管理類2名。
2.服務市級機關部門專業(yè)型人才（12名）：專業(yè)類別為信息產業(yè)研究、環(huán)境工程、國際貿易、城市規(guī)劃、建設、農業(yè)等，每專業(yè)類別1—2人。
二、招聘人員資格條件
報考人員須符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》等文件規(guī)定的基本要求，年齡在40周歲以下（1971年1月1日以后出生），具有相關專業(yè)研究生以上學歷或碩士以上學位，有較高的專業(yè)理論水平、較強的業(yè)務能力和豐富的實踐經(jīng)驗，從事專業(yè)工作三年以上，身體健康。
三、招聘程序和方法
1.報名初審。報名采取網(wǎng)絡報名與現(xiàn)場報名相結合的方式進行。報名者須填寫《如皋市公開招聘高級管理人才報名表》，將電子表格發(fā)至指定郵箱（zzbdgk@163.com）或到如皋市委組織部（地址：如皋市行政中心A樓1202、1203室）現(xiàn)場報名，同時提供2寸彩照1張、任職證明、學歷學位證書、身份證原件及復印件等材料。市委組織部將對照招聘資格條件，從報名對象中擇優(yōu)篩選確定參加面試審核人選。
2.面試審核。面試審核由有關領導和相關行業(yè)專業(yè)人士共同參與，采取面試洽談等形式，了解應聘對象的綜合能力、專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗、工作實績等方面的情況，同時進一步審核人員身份、任職資格等相關證明材料。
3.考察體檢。對通過面試審核的人員進行全面考察，深入了解其德才表現(xiàn)、工作業(yè)績等方面的情況。體檢參照《國家公務員體檢通用標準》組織實施。
4.討論公示。根據(jù)面試審核和考察體檢情況，由市委組織部擇優(yōu)比選，提請市委常委會討論確定招聘人員，并向社會公示一周。
5.聘用簽約。公示結束后，如無影響聘用問題的，按有關規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用合同簽訂前，招聘人員須出具與原單位解除勞動合同的相關證明。
四、聘用待遇
1.被聘者試用期一年，試用期內按該職位享受待遇。聘用后一般安排擔任主體功能區(qū)黨組織副書記（副主任、副鎮(zhèn)長）或機關部門副職。如原來是公務員的，聘用后保留原公務員身份，原來不是公務員，試用期滿正式任職的，可按程序申報公務員身份。
2.聘用人員享受同崗位同職級公務員工資、福利待遇及崗位目標責任制考核獎，按國家相關政策規(guī)定，參加各項社會保險，繳納住房公積金，同時每月發(fā)放4000元補貼。
五、其他
招聘工作由如皋市委組織部組織實施。
招聘簡章未盡事宜由如皋市委組織部負責解釋。咨詢電話：0513-87658263、87658696。
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一、招聘職位、專業(yè)類別及人數(shù)
1.服務主體功能區(qū)專業(yè)型人才（7名）：金融、資本運作類2名，軟件管理類1名，規(guī)劃建設類2名，國土資源管理類2名。
2.服務市級機關部門專業(yè)型人才（12名）：專業(yè)類別為信息產業(yè)研究、環(huán)境工程、國際貿易、城市規(guī)劃、建設、農業(yè)等，每專業(yè)類別1—2人。
二、招聘人員資格條件
報考人員須符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》等文件規(guī)定的基本要求，年齡在40周歲以下（1971年1月1日以后出生），具有相關專業(yè)研究生以上學歷或碩士以上學位，有較高的專業(yè)理論水平、較強的業(yè)務能力和豐富的實踐經(jīng)驗，從事專業(yè)工作三年以上，身體健康。
三、招聘程序和方法
1.報名初審。報名采取網(wǎng)絡報名與現(xiàn)場報名相結合的方式進行。報名者須填寫《如皋市公開招聘高級管理人才報名表》，將電子表格發(fā)至指定郵箱（zzbdgk@163.com）或到如皋市委組織部（地址：如皋市行政中心A樓1202、1203室）現(xiàn)場報名，同時提供2寸彩照1張、任職證明、學歷學位證書、身份證原件及復印件等材料。市委組織部將對照招聘資格條件，從報名對象中擇優(yōu)篩選確定參加面試審核人選。
2.面試審核。面試審核由有關領導和相關行業(yè)專業(yè)人士共同參與，采取面試洽談等形式，了解應聘對象的綜合能力、專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗、工作實績等方面的情況，同時進一步審核人員身份、任職資格等相關證明材料。
3.考察體檢。對通過面試審核的人員進行全面考察，深入了解其德才表現(xiàn)、工作業(yè)績等方面的情況。體檢參照《國家公務員體檢通用標準》組織實施。
4.討論公示。根據(jù)面試審核和考察體檢情況，由市委組織部擇優(yōu)比選，提請市委常委會討論確定招聘人員，并向社會公示一周。
5.聘用簽約。公示結束后，如無影響聘用問題的，按有關規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用合同簽訂前，招聘人員須出具與原單位解除勞動合同的相關證明。
四、聘用待遇
1.被聘者試用期一年，試用期內按該職位享受待遇。聘用后一般安排擔任主體功能區(qū)黨組織副書記（副主任、副鎮(zhèn)長）或機關部門副職。如原來是公務員的，聘用后保留原公務員身份，原來不是公務員，試用期滿正式任職的，可按程序申報公務員身份。
2.聘用人員享受同崗位同職級公務員工資、福利待遇及崗位目標責任制考核獎，按國家相關政策規(guī)定，參加各項社會保險，繳納住房公積金，同時每月發(fā)放4000元補貼。
五、其他
招聘工作由如皋市委組織部組織實施。
招聘簡章未盡事宜由如皋市委組織部負責解釋。咨詢電話：0513-87658263、87658696。
中共如皋市委組織部
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