連云港贛榆縣招聘事業(yè)工作人員公告
根據(jù)市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件精神，因工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘 30 名財(cái)政撥款事業(yè)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及專業(yè)
具體招聘人數(shù)及專業(yè)崗位詳見《2011年贛榆縣招聘事業(yè)工作人員信息表》
二、應(yīng)聘條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛應(yīng)聘專業(yè)崗位。
2、全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
3、身體健康，具有與所招專業(yè)崗位相適應(yīng)的素養(yǎng)和實(shí)踐能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作。
4、年齡在35周歲以下（1976年5月1日以后出生）。具有中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡可分別放寬至40周歲以下（1971年5月1日以后出生）、45周歲以下（1966年5月1日以后出生）。
5、具備擬招聘職位所需的其他資格條件。
三、招聘程序及辦法
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，整個(gè)招考過(guò)程分為報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用七個(gè)階段。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年5月3日 —5月13日。
2、報(bào)名地址：贛榆縣人才服務(wù)中心（贛榆縣新城區(qū)縣政府辦公大樓121室）。
聯(lián)系電話：0518-86217595
3、報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人次，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人次。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
4、報(bào)名時(shí)須填寫《2011年贛榆縣招聘事業(yè)工作人員報(bào)名表》并交近期免冠同底2寸彩照3張。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)生證、身份證、雙向選擇推薦表的原件和復(fù)印件；往屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書、身份證、報(bào)到證或單位同意報(bào)考證明的原件和復(fù)印件。
5、縣人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者的資格條件進(jìn)行初審，經(jīng)審查合格的參加筆試。
6、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)專業(yè)崗位。
�。ǘ┕P試
1、符合報(bào)考條件者參加筆試，筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，統(tǒng)一試卷。試卷實(shí)行百分制，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（參照公務(wù)員招錄《公共基礎(chǔ)知識(shí)》相關(guān)內(nèi)容），不指定復(fù)習(xí)用書。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
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1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷等招聘崗位要求的相關(guān)證件和證明材料（均為原件）。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、筆試成績(jī)達(dá)到60分方可進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按招考人數(shù)1：3比例從高分到低分依次確定參加面試人選。過(guò)線人數(shù)與擬錄用人數(shù)不足3:1的，不予調(diào)劑。
3、面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，�?jì)劃錄用人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3的不設(shè)合格線，不足1:3的合格線為60分，面試成績(jī)低于60分的為不合格。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書面通知考生。
4、總成績(jī)計(jì)算方法：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，均采取百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。
5、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
�。ㄋ模w檢
1、根據(jù)考生總成績(jī)，按專業(yè)崗位擬錄用人員計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選。
2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
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對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核，考核工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)，縣人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督�？己藘�(nèi)容參照國(guó)家公務(wù)員錄用考核工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考生總成績(jī)得分從高分到低分遞補(bǔ)。
（六）公示
對(duì)考核合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天，公示期間反映的問(wèn)題由縣相關(guān)部門組織調(diào)查。
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經(jīng)公示無(wú)異議的，由用人單位及其主管部門為擬聘用人員辦理有關(guān)手續(xù)。受聘人員與用人單位簽訂為期一年的試聘合同書，經(jīng)鑒證后，由縣人才服務(wù)中心為其辦理人事代理手續(xù)。試聘期滿經(jīng)考核合格的，雙方根據(jù)招聘條件及有關(guān)規(guī)定，簽訂續(xù)聘合同；不合格的解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。
本公告由贛榆縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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具體招聘人數(shù)及專業(yè)崗位詳見《2011年贛榆縣招聘事業(yè)工作人員信息表》
二、應(yīng)聘條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛應(yīng)聘專業(yè)崗位。
2、全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
3、身體健康，具有與所招專業(yè)崗位相適應(yīng)的素養(yǎng)和實(shí)踐能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作。
4、年齡在35周歲以下（1976年5月1日以后出生）。具有中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡可分別放寬至40周歲以下（1971年5月1日以后出生）、45周歲以下（1966年5月1日以后出生）。
5、具備擬招聘職位所需的其他資格條件。
三、招聘程序及辦法
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，整個(gè)招考過(guò)程分為報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用七個(gè)階段。
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1、報(bào)名時(shí)間：2011年5月3日 —5月13日。
2、報(bào)名地址：贛榆縣人才服務(wù)中心（贛榆縣新城區(qū)縣政府辦公大樓121室）。
聯(lián)系電話：0518-86217595
3、報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人次，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人次。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
4、報(bào)名時(shí)須填寫《2011年贛榆縣招聘事業(yè)工作人員報(bào)名表》并交近期免冠同底2寸彩照3張。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)生證、身份證、雙向選擇推薦表的原件和復(fù)印件；往屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書、身份證、報(bào)到證或單位同意報(bào)考證明的原件和復(fù)印件。
5、縣人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者的資格條件進(jìn)行初審，經(jīng)審查合格的參加筆試。
6、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)專業(yè)崗位。
�。ǘ┕P試
1、符合報(bào)考條件者參加筆試，筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，統(tǒng)一試卷。試卷實(shí)行百分制，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（參照公務(wù)員招錄《公共基礎(chǔ)知識(shí)》相關(guān)內(nèi)容），不指定復(fù)習(xí)用書。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
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1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷等招聘崗位要求的相關(guān)證件和證明材料（均為原件）。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、筆試成績(jī)達(dá)到60分方可進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按招考人數(shù)1：3比例從高分到低分依次確定參加面試人選。過(guò)線人數(shù)與擬錄用人數(shù)不足3:1的，不予調(diào)劑。
3、面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，�?jì)劃錄用人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3的不設(shè)合格線，不足1:3的合格線為60分，面試成績(jī)低于60分的為不合格。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書面通知考生。
4、總成績(jī)計(jì)算方法：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，均采取百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。
5、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
�。ㄋ模w檢
1、根據(jù)考生總成績(jī)，按專業(yè)崗位擬錄用人員計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選。
2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
�。ㄎ澹┛己�
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核，考核工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)，縣人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督�？己藘�(nèi)容參照國(guó)家公務(wù)員錄用考核工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考生總成績(jī)得分從高分到低分遞補(bǔ)。
（六）公示
對(duì)考核合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天，公示期間反映的問(wèn)題由縣相關(guān)部門組織調(diào)查。
�。ㄆ撸┢赣�
經(jīng)公示無(wú)異議的，由用人單位及其主管部門為擬聘用人員辦理有關(guān)手續(xù)。受聘人員與用人單位簽訂為期一年的試聘合同書，經(jīng)鑒證后，由縣人才服務(wù)中心為其辦理人事代理手續(xù)。試聘期滿經(jīng)考核合格的，雙方根據(jù)招聘條件及有關(guān)規(guī)定，簽訂續(xù)聘合同；不合格的解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。
本公告由贛榆縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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