江蘇省將進(jìn)一步深化事業(yè)單位制度改革
4月13-14日，江蘇省事業(yè)單位人事管理工作座談會(huì)召開(kāi)，全上表示，2011年我省將進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求和事業(yè)單位特點(diǎn)的人事管理制度。
據(jù)介紹，今年我省將基本完成崗位設(shè)置管理制度入軌工作。全省事業(yè)單位崗位設(shè)置完成率要達(dá)到90%，其中省屬、市屬事業(yè)單位全面完成崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)工作，縣（市、區(qū)）崗位設(shè)置完成率達(dá)到80%。為確保年內(nèi)基本建立以崗位管理為重心的人事管理制度，省人社部門(mén)表示將加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)不按規(guī)定進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用的事業(yè)單位，不予確認(rèn)崗位等級(jí)、不予兌現(xiàn)工資、不予核撥經(jīng)費(fèi)。
我省在事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人員聘用制度方面還將進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范，提高和鞏固事業(yè)單位聘用合同簽訂率，全省實(shí)施聘用合同制度的單位和簽訂聘用合同的人員不得低于95%。
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據(jù)介紹，今年我省將基本完成崗位設(shè)置管理制度入軌工作。全省事業(yè)單位崗位設(shè)置完成率要達(dá)到90%，其中省屬、市屬事業(yè)單位全面完成崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)工作，縣（市、區(qū)）崗位設(shè)置完成率達(dá)到80%。為確保年內(nèi)基本建立以崗位管理為重心的人事管理制度，省人社部門(mén)表示將加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)不按規(guī)定進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用的事業(yè)單位，不予確認(rèn)崗位等級(jí)、不予兌現(xiàn)工資、不予核撥經(jīng)費(fèi)。
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