南通市委組織部機關選拔和選調(diào)中層正科職和工作人員公告
為認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動，進一步深化部機關干部人事制度改革，著力推進選人用人的公開化、民主化、科學化，進一步加強組工干部隊伍建設，市委組織部將公開選拔和選調(diào)部分中層正科職和工作人員。現(xiàn)公告如下：
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，以《黨政領導干部選拔任用工作條例》和中組部、人力資源和社會保障部《關于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政機關干部的意見》（中組發(fā)[2009]2號）為依據(jù)，堅持干部隊伍“四化”方針，堅持德才兼?zhèn)浜鸵缘聻橄鹊挠萌藰藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過推薦、考試考察、好中選優(yōu)的辦法，選拔和選調(diào)部分適合崗位要求的優(yōu)秀年輕干部進中層正科職和市委組織部工作，促進部機關干部隊伍結構不斷改善和優(yōu)化。
二、選拔和選調(diào)崗位
�。ㄒ唬┲袑诱坡毟刹繊徫�3名；
�。ǘ┕珓諉T崗位4名；
�。ㄈ┦聵I(yè)編制管理崗位3名。
三、選拔和選調(diào)范圍
�。ㄒ唬┲袑诱坡毟刹繊徫唬好嫦蚴�、縣（市）區(qū)委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關公務員。
�。ǘ┕珓諉T崗位：面向市、縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關公務員。
�。ㄈ┦聵I(yè)編制管理崗位：面向市、縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關公務員，市屬事業(yè)單位管理崗位工作人員。
四、選拔和選調(diào)的基本資格
1．具有良好的政治素質和道德品質，中共黨員；
2．具有履行組織工作崗位職責所需的政策理論水平、業(yè)務知識和工作能力；有較強的組織協(xié)調(diào)和行政管理能力。
3．具有較強的文字綜合能力和公文寫作水平。
4. 具有較強的事業(yè)心和責任感，勤奮敬業(yè)，群眾公認，實績突出。
5．身體健康。
五、選拔和選調(diào)的具體條件
�。ㄒ唬┲袑诱坡毟刹繊徫�
1．現(xiàn)任市委組織部機關正處長、主任科員、任職2年以上的副處長及3年以上的副主任科員（計算截止時間為4月1日以前）；年齡在40周歲（1971年4月1日以后出生）以下，任縣（市）區(qū)委組織部正科或2年以上的副科職的干部（計算截止時間為4月1日以前）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記、鎮(zhèn)長。
2．大學本科及以上學歷。
（二）公務員崗位
1．具有3年以上工作經(jīng)歷（計算截止時間為4月1日以前）。
2．年齡在30周歲（1981年4月1日以后出生）以下。
3．具有全日制大學本科及以上學歷。
近兩年，曾借用和掛職鍛煉在市委組織部工作的人員，年齡放寬至35周歲（1976年4月1日以后出生），文字能力較強、表現(xiàn)突出的學歷放寬至大學本科及以上學歷。
�。ㄈ┦聵I(yè)編制管理崗位
1．具有3年以上工作經(jīng)歷（計算截止時間為4月1日以前）。
2．年齡在30周歲（1981年4月1日以后出生）以下。
3．具有全日制大學本科及以上學歷。
六、選拔和選調(diào)程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布公告。在南通黨建網(wǎng)等媒體上發(fā)布《南通市委組織部2011年公開選拔和選調(diào)中層正科職和工作人員公告》。
�。ǘ┩扑]。采取組織推薦和個人推薦相結合的辦法。各縣（市）區(qū)委組織部協(xié)助推薦中層正科職干部崗位人數(shù)4名、公務員崗位人數(shù)4名、事業(yè)編制管理崗位4名，市各有關部門（單位）黨組織協(xié)助推薦人數(shù)各1-2名。
各縣（市）區(qū)委組織部和市有關部門（單位）黨組織根據(jù)選拔和選調(diào)的范圍、資格和條件，按照好中選優(yōu)的要求，在征得本人同意后積極推薦人選，填寫《南通市委組織部公開選拔和選調(diào)中層正科職和工作人員推薦表》，并簽署單位（所在單位和推薦單位）意見，于2011年 4月19日前以書面（加蓋公章）和電子文檔形式同時報送至南通市委組織部綜合干部處（市行政中心檔案樓301室），同時，需附推薦人選的有關學歷、學位、公務員登記表、本人身份證明原件和復印件、近期同版2寸免冠正面彩色照片4張，及反映本人文字水平的材料（作為第一作者起草的文件、調(diào)查報告、領導講話、署名發(fā)表文章）5篇（由本人指定其中2篇參加評分）。
�。ㄈ┵Y格審核。市委組織部對推薦的人選進行資格審查，確定參加考試人員名單。
�。ㄋ模┙M織考試、適崗評價及文字能力評審。
1．筆試。筆試采取閉卷方式進行，重點考查應試者政策理論水平、組工業(yè)務知識、綜合文字能力。筆試成績滿分為100分。
2．適崗評價和文字能力評審。對應試者進行適崗評價和文字能力評分。滿分為100分。
筆試、適崗評價及文字能力評審成績合計得分，按從高分到低分，以選拔和選調(diào)計劃人數(shù)的1：5確定面試人選。
3．面試。面試主要測評應試者的思想理論水平、語言表達能力、綜合分析和解決實際問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力等。面試成績滿分為100分。
筆試、適崗評價及文字能力評審和面試成績合計總分，按從高分到低分，以選拔和選調(diào)計劃人數(shù)的1：3確定考察人選。
�。ㄎ澹┛疾炫c體檢。按照德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，同時對考察對象的資格條件進行復審。組織考察對象體檢，體檢執(zhí)行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
�。Q定選拔和選調(diào)人選。市委組織部部務會集體研究，按選拔和選調(diào)計劃人數(shù)的1：1確定擬選拔和選調(diào)人選，并予以公示。公示無異議的，選拔的人員辦理任職手續(xù)；選調(diào)的人員試用半年，試用期滿經(jīng)考核勝任者，辦理調(diào)動手續(xù)。凡不適應的回原單位工作。
七、政策咨詢電話及有關信息發(fā)布網(wǎng)址
政策咨詢電話：85098547
信息發(fā)布網(wǎng)址：www.ntdj.gov.cn（南通黨建網(wǎng)）
附件：南通市委組織部公開選拔和選調(diào)中層正科職和工作人員推薦表
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二、選拔和選調(diào)崗位
�。ㄒ唬┲袑诱坡毟刹繊徫�3名；
�。ǘ┕珓諉T崗位4名；
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三、選拔和選調(diào)范圍
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四、選拔和選調(diào)的基本資格
1．具有良好的政治素質和道德品質，中共黨員；
2．具有履行組織工作崗位職責所需的政策理論水平、業(yè)務知識和工作能力；有較強的組織協(xié)調(diào)和行政管理能力。
3．具有較強的文字綜合能力和公文寫作水平。
4. 具有較強的事業(yè)心和責任感，勤奮敬業(yè)，群眾公認，實績突出。
5．身體健康。
五、選拔和選調(diào)的具體條件
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1．現(xiàn)任市委組織部機關正處長、主任科員、任職2年以上的副處長及3年以上的副主任科員（計算截止時間為4月1日以前）；年齡在40周歲（1971年4月1日以后出生）以下，任縣（市）區(qū)委組織部正科或2年以上的副科職的干部（計算截止時間為4月1日以前）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記、鎮(zhèn)長。
2．大學本科及以上學歷。
（二）公務員崗位
1．具有3年以上工作經(jīng)歷（計算截止時間為4月1日以前）。
2．年齡在30周歲（1981年4月1日以后出生）以下。
3．具有全日制大學本科及以上學歷。
近兩年，曾借用和掛職鍛煉在市委組織部工作的人員，年齡放寬至35周歲（1976年4月1日以后出生），文字能力較強、表現(xiàn)突出的學歷放寬至大學本科及以上學歷。
�。ㄈ┦聵I(yè)編制管理崗位
1．具有3年以上工作經(jīng)歷（計算截止時間為4月1日以前）。
2．年齡在30周歲（1981年4月1日以后出生）以下。
3．具有全日制大學本科及以上學歷。
六、選拔和選調(diào)程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布公告。在南通黨建網(wǎng)等媒體上發(fā)布《南通市委組織部2011年公開選拔和選調(diào)中層正科職和工作人員公告》。
�。ǘ┩扑]。采取組織推薦和個人推薦相結合的辦法。各縣（市）區(qū)委組織部協(xié)助推薦中層正科職干部崗位人數(shù)4名、公務員崗位人數(shù)4名、事業(yè)編制管理崗位4名，市各有關部門（單位）黨組織協(xié)助推薦人數(shù)各1-2名。
各縣（市）區(qū)委組織部和市有關部門（單位）黨組織根據(jù)選拔和選調(diào)的范圍、資格和條件，按照好中選優(yōu)的要求，在征得本人同意后積極推薦人選，填寫《南通市委組織部公開選拔和選調(diào)中層正科職和工作人員推薦表》，并簽署單位（所在單位和推薦單位）意見，于2011年 4月19日前以書面（加蓋公章）和電子文檔形式同時報送至南通市委組織部綜合干部處（市行政中心檔案樓301室），同時，需附推薦人選的有關學歷、學位、公務員登記表、本人身份證明原件和復印件、近期同版2寸免冠正面彩色照片4張，及反映本人文字水平的材料（作為第一作者起草的文件、調(diào)查報告、領導講話、署名發(fā)表文章）5篇（由本人指定其中2篇參加評分）。
�。ㄈ┵Y格審核。市委組織部對推薦的人選進行資格審查，確定參加考試人員名單。
�。ㄋ模┙M織考試、適崗評價及文字能力評審。
1．筆試。筆試采取閉卷方式進行，重點考查應試者政策理論水平、組工業(yè)務知識、綜合文字能力。筆試成績滿分為100分。
2．適崗評價和文字能力評審。對應試者進行適崗評價和文字能力評分。滿分為100分。
筆試、適崗評價及文字能力評審成績合計得分，按從高分到低分，以選拔和選調(diào)計劃人數(shù)的1：5確定面試人選。
3．面試。面試主要測評應試者的思想理論水平、語言表達能力、綜合分析和解決實際問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力等。面試成績滿分為100分。
筆試、適崗評價及文字能力評審和面試成績合計總分，按從高分到低分，以選拔和選調(diào)計劃人數(shù)的1：3確定考察人選。
�。ㄎ澹┛疾炫c體檢。按照德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，同時對考察對象的資格條件進行復審。組織考察對象體檢，體檢執(zhí)行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
�。Q定選拔和選調(diào)人選。市委組織部部務會集體研究，按選拔和選調(diào)計劃人數(shù)的1：1確定擬選拔和選調(diào)人選，并予以公示。公示無異議的，選拔的人員辦理任職手續(xù)；選調(diào)的人員試用半年，試用期滿經(jīng)考核勝任者，辦理調(diào)動手續(xù)。凡不適應的回原單位工作。
七、政策咨詢電話及有關信息發(fā)布網(wǎng)址
政策咨詢電話：85098547
信息發(fā)布網(wǎng)址：www.ntdj.gov.cn（南通黨建網(wǎng)）
附件：南通市委組織部公開選拔和選調(diào)中層正科職和工作人員推薦表
中共南通市委組織部
2011年4月13日
2011年4月13日
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