2011年上半年常州事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)部長令）、《常州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（常人發(fā)〔2009〕93號(hào)）的精神，經(jīng)研究決定，2011年上半年我市將面向社會(huì)公開招聘84名事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《常州市2011年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》規(guī)定與要求，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
�。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
�。ㄈ┠挲g在18周歲以上，35周歲以下（1975年4月12日至1993年4月18日期間出生）；
（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件；
�。ㄎ澹┚邆鋽M報(bào)考崗位要求的其他資格條件。
二、招聘對(duì)象
�。ㄒ唬┫铝腥藛T不受戶籍和生源地限制，其他人員限常州市戶籍或生源：
1、具有研究生學(xué)歷（全日制）且具碩士以上學(xué)位人員；
2、符合政策性安置條件（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等）人員。
�。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人；
2、在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
5、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
三、報(bào)名程序和方法
根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作采取考試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。報(bào)名工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名委托市人事考試中心具體負(fù)責(zé)。
（一）發(fā)布簡(jiǎn)章和崗位
2011年4月2日9︰00面向社會(huì)發(fā)布各招聘單位的招聘崗位、崗位簡(jiǎn)介、考試類別和資格條件，考生可通過以下網(wǎng)站查詢：
常州黨建網(wǎng)（www.czdj.gov.cn）
常州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.czhrss.gov.cn）
常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）
常州人才網(wǎng)（www.czrc.com.cn）
（二）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名方式
本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名網(wǎng)址：常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）
考生進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)址，按網(wǎng)上提示和崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息。
3、報(bào)名時(shí)間
2011年4月12日9︰00-4月18日16︰00
考生須在報(bào)名的同時(shí)上傳照片。
4、資格初審
用人單位在網(wǎng)上對(duì)考生填寫的信息進(jìn)行資格初審，并在考生報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審核意見。資格初審由用人單位負(fù)責(zé)，主管部門監(jiān)督。
資格初審要求：
�。�1）對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；
（2）對(duì)未通過報(bào)名資格初審的，應(yīng)說明理由；
�。�3）對(duì)考生填報(bào)信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或補(bǔ)充的內(nèi)容；
�。�4）對(duì)報(bào)名人數(shù)低于5人的崗位，須要求考生提交相關(guān)報(bào)名材料的原件或傳真件，預(yù)先核對(duì)信息。
5、網(wǎng)上確認(rèn)
�。�1）考生應(yīng)在報(bào)名24小時(shí)后在同一網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)。
繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：
2011年4月12日9︰00-4月19日16︰00
（2）如考生尚未上傳照片，須在繳費(fèi)確認(rèn)的同時(shí)，及時(shí)上傳本人近期免冠電子照片（免冠正面二寸證件照尺寸：35×45毫米，JPG格式，20KB以下）。
�。�3）考生須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡，在網(wǎng)上繳納筆試報(bào)名考務(wù)費(fèi)98元。
�。�4）上傳照片或網(wǎng)上繳費(fèi)有困難的，請(qǐng)與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：（0519）86620517。也可直接到市人事考試中心（市北直街35號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)上傳照片和繳費(fèi)。
（5）未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納筆試報(bào)名考務(wù)費(fèi)的視為報(bào)名無效。
（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
考生于2011年5月12日9︰00-5月14日24︰00，在常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）自行下載、打印準(zhǔn)考證。打印有困難的，可直接到市人事考試中心打印。
�。ㄋ模﹫�(bào)名注意事項(xiàng)
1、本次公開招聘，除經(jīng)市組織、人社部門認(rèn)定確屬緊缺專業(yè)崗位外，統(tǒng)一設(shè)立1︰3的開考比例，如未達(dá)到開考比例，將取消該崗位的招錄。
2、網(wǎng)上報(bào)名的考生，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效；報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
3、凡經(jīng)查實(shí)，屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，取消考試資格或錄用資格。
四、考試和考核辦法
�。ㄒ唬┕部颇抗P試
1、公共科目筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，考務(wù)工作委托市人事考試中心負(fù)責(zé)。
2、公共科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科。
公共科目筆試時(shí)間：
2011年5月15日 8︰00－9︰40 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10︰10－11︰40 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
3、2011年5月25日9︰00在上述網(wǎng)站公布公共科目筆試成績。
�。ǘ┚C合素質(zhì)測(cè)評(píng)
1、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)人選確定
（1）市組織、人社部門按筆試成績從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1︰3的比例確定各崗位綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)人選。
（2）2011年5月26日9︰00在“常州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”、“常州考試網(wǎng)”公布資格復(fù)審人選名單。資格復(fù)審由市人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間另行通知。
�。�3）資格復(fù)審合格，考生領(lǐng)取“綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)通知書”。因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按公共科目筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（4）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的考生，視同自動(dòng)放棄綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)資格。
2、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)組織方式
（1）綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)原則上由主管部門統(tǒng)一集中組織實(shí)施。
�。�2）主管部門會(huì)同各招聘單位制定綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)方案，組織實(shí)施綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)工作。
�。�3）綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，試題原則上由市組織、人社部門委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)命題。
部分招聘崗位因?qū)I(yè)性、技能操作性強(qiáng)，可進(jìn)行專業(yè)知識(shí)筆試或技能操作加試。加試方式及內(nèi)容詳見《常州市2011年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。
專業(yè)知識(shí)或技能操作加試試題由各主管部門委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)命題。
�。�4）結(jié)構(gòu)化面試考官小組由7名考官組成，招聘單位和主管部門各1名，其余考官在三級(jí)面試考官庫中隨機(jī)抽取。
�。�5）各主管部門紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)進(jìn)行全程監(jiān)督。
�。ㄈ┚C合成績計(jì)算方法
考生綜合成績均采用百分制計(jì)算。有專業(yè)知識(shí)或技能操作加試的崗位，按公共科目筆試成績占30%、加試成績占30%，面試成績占40%的比例計(jì)算。其余崗位按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算。公共科目筆試成績由兩門構(gòu)成，按各占50%的比例計(jì)算。
面試成績?cè)瓌t上不設(shè)合格線，但形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的考生，其綜合成績須達(dá)到60分（含）以上。
�。ㄋ模w檢與考察
綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)束后，由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢和考察工作。各單位根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)體檢不符合要求的，根據(jù)缺額按考試最終成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
�。ㄎ澹┕�
招聘單位按照招考工作的要求，將考察合格的擬錄用人員在用人單位進(jìn)行公示。單位公示無異議，向市組織、人社部門提交考察合格擬錄用人員名單及綜合考核測(cè)評(píng)報(bào)告，由市組織、人社部門統(tǒng)一將擬錄用人員名單在常州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、常州考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容應(yīng)包括擬錄用人員姓名、性別、擬錄用部門、職位、各科成績、綜合成績以及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。
五、聘用管理與待遇
用人單位與錄用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年（含試用期），享受本單位職工同類人員同等待遇，其人事關(guān)系可由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理一年。
被錄用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
公示錄用階段，招聘職位出現(xiàn)缺額時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、管理與監(jiān)督
市組織、人社部門是全市事業(yè)單位公開招聘工作人員的綜合管理部門，負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開招聘工作的制度建設(shè)、政策指導(dǎo)、監(jiān)督管理。各主管部門要加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開招聘工作的管理，認(rèn)真組織實(shí)施所屬事業(yè)單位公開招聘工作，全過程參與并審核事業(yè)單位公開招聘工作方案。
公開招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，各主管部門、招聘單位要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)公眾和輿論媒體的監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
政策咨詢電話：0519-85681910
考務(wù)咨詢電話：0519-86620517
監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-85681905
七、本簡(jiǎn)章由中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：《2011年上半年常州市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》
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一、招聘條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
�。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
�。ㄈ┠挲g在18周歲以上，35周歲以下（1975年4月12日至1993年4月18日期間出生）；
（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件；
�。ㄎ澹┚邆鋽M報(bào)考崗位要求的其他資格條件。
二、招聘對(duì)象
�。ㄒ唬┫铝腥藛T不受戶籍和生源地限制，其他人員限常州市戶籍或生源：
1、具有研究生學(xué)歷（全日制）且具碩士以上學(xué)位人員；
2、符合政策性安置條件（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等）人員。
�。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人；
2、在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
5、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
三、報(bào)名程序和方法
根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作采取考試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。報(bào)名工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名委托市人事考試中心具體負(fù)責(zé)。
（一）發(fā)布簡(jiǎn)章和崗位
2011年4月2日9︰00面向社會(huì)發(fā)布各招聘單位的招聘崗位、崗位簡(jiǎn)介、考試類別和資格條件，考生可通過以下網(wǎng)站查詢：
常州黨建網(wǎng)（www.czdj.gov.cn）
常州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.czhrss.gov.cn）
常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）
常州人才網(wǎng)（www.czrc.com.cn）
（二）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名方式
本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名網(wǎng)址：常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）
考生進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)址，按網(wǎng)上提示和崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息。
3、報(bào)名時(shí)間
2011年4月12日9︰00-4月18日16︰00
考生須在報(bào)名的同時(shí)上傳照片。
4、資格初審
用人單位在網(wǎng)上對(duì)考生填寫的信息進(jìn)行資格初審，并在考生報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審核意見。資格初審由用人單位負(fù)責(zé)，主管部門監(jiān)督。
資格初審要求：
�。�1）對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；
（2）對(duì)未通過報(bào)名資格初審的，應(yīng)說明理由；
�。�3）對(duì)考生填報(bào)信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或補(bǔ)充的內(nèi)容；
�。�4）對(duì)報(bào)名人數(shù)低于5人的崗位，須要求考生提交相關(guān)報(bào)名材料的原件或傳真件，預(yù)先核對(duì)信息。
5、網(wǎng)上確認(rèn)
�。�1）考生應(yīng)在報(bào)名24小時(shí)后在同一網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)。
繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：
2011年4月12日9︰00-4月19日16︰00
（2）如考生尚未上傳照片，須在繳費(fèi)確認(rèn)的同時(shí)，及時(shí)上傳本人近期免冠電子照片（免冠正面二寸證件照尺寸：35×45毫米，JPG格式，20KB以下）。
�。�3）考生須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡，在網(wǎng)上繳納筆試報(bào)名考務(wù)費(fèi)98元。
�。�4）上傳照片或網(wǎng)上繳費(fèi)有困難的，請(qǐng)與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：（0519）86620517。也可直接到市人事考試中心（市北直街35號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)上傳照片和繳費(fèi)。
（5）未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納筆試報(bào)名考務(wù)費(fèi)的視為報(bào)名無效。
（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
考生于2011年5月12日9︰00-5月14日24︰00，在常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）自行下載、打印準(zhǔn)考證。打印有困難的，可直接到市人事考試中心打印。
�。ㄋ模﹫�(bào)名注意事項(xiàng)
1、本次公開招聘，除經(jīng)市組織、人社部門認(rèn)定確屬緊缺專業(yè)崗位外，統(tǒng)一設(shè)立1︰3的開考比例，如未達(dá)到開考比例，將取消該崗位的招錄。
2、網(wǎng)上報(bào)名的考生，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效；報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
3、凡經(jīng)查實(shí)，屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，取消考試資格或錄用資格。
四、考試和考核辦法
�。ㄒ唬┕部颇抗P試
1、公共科目筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，考務(wù)工作委托市人事考試中心負(fù)責(zé)。
2、公共科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科。
公共科目筆試時(shí)間：
2011年5月15日 8︰00－9︰40 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10︰10－11︰40 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
3、2011年5月25日9︰00在上述網(wǎng)站公布公共科目筆試成績。
�。ǘ┚C合素質(zhì)測(cè)評(píng)
1、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)人選確定
（1）市組織、人社部門按筆試成績從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1︰3的比例確定各崗位綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)人選。
（2）2011年5月26日9︰00在“常州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”、“常州考試網(wǎng)”公布資格復(fù)審人選名單。資格復(fù)審由市人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間另行通知。
�。�3）資格復(fù)審合格，考生領(lǐng)取“綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)通知書”。因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按公共科目筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（4）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的考生，視同自動(dòng)放棄綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)資格。
2、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)組織方式
（1）綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)原則上由主管部門統(tǒng)一集中組織實(shí)施。
�。�2）主管部門會(huì)同各招聘單位制定綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)方案，組織實(shí)施綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)工作。
�。�3）綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，試題原則上由市組織、人社部門委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)命題。
部分招聘崗位因?qū)I(yè)性、技能操作性強(qiáng)，可進(jìn)行專業(yè)知識(shí)筆試或技能操作加試。加試方式及內(nèi)容詳見《常州市2011年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。
專業(yè)知識(shí)或技能操作加試試題由各主管部門委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)命題。
�。�4）結(jié)構(gòu)化面試考官小組由7名考官組成，招聘單位和主管部門各1名，其余考官在三級(jí)面試考官庫中隨機(jī)抽取。
�。�5）各主管部門紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)進(jìn)行全程監(jiān)督。
�。ㄈ┚C合成績計(jì)算方法
考生綜合成績均采用百分制計(jì)算。有專業(yè)知識(shí)或技能操作加試的崗位，按公共科目筆試成績占30%、加試成績占30%，面試成績占40%的比例計(jì)算。其余崗位按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算。公共科目筆試成績由兩門構(gòu)成，按各占50%的比例計(jì)算。
面試成績?cè)瓌t上不設(shè)合格線，但形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的考生，其綜合成績須達(dá)到60分（含）以上。
�。ㄋ模w檢與考察
綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)束后，由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢和考察工作。各單位根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)體檢不符合要求的，根據(jù)缺額按考試最終成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
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招聘單位按照招考工作的要求，將考察合格的擬錄用人員在用人單位進(jìn)行公示。單位公示無異議，向市組織、人社部門提交考察合格擬錄用人員名單及綜合考核測(cè)評(píng)報(bào)告，由市組織、人社部門統(tǒng)一將擬錄用人員名單在常州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、常州考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容應(yīng)包括擬錄用人員姓名、性別、擬錄用部門、職位、各科成績、綜合成績以及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。
五、聘用管理與待遇
用人單位與錄用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年（含試用期），享受本單位職工同類人員同等待遇，其人事關(guān)系可由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理一年。
被錄用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
公示錄用階段，招聘職位出現(xiàn)缺額時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、管理與監(jiān)督
市組織、人社部門是全市事業(yè)單位公開招聘工作人員的綜合管理部門，負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開招聘工作的制度建設(shè)、政策指導(dǎo)、監(jiān)督管理。各主管部門要加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開招聘工作的管理，認(rèn)真組織實(shí)施所屬事業(yè)單位公開招聘工作，全過程參與并審核事業(yè)單位公開招聘工作方案。
公開招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，各主管部門、招聘單位要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)公眾和輿論媒體的監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
政策咨詢電話：0519-85681910
考務(wù)咨詢電話：0519-86620517
監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-85681905
七、本簡(jiǎn)章由中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：《2011年上半年常州市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》
中 共 常 州 市 委 組 織 部
常州市人力資源和社會(huì)保障局
二 〇 一 一 年 四 月 二 日
常州市人力資源和社會(huì)保障局
二 〇 一 一 年 四 月 二 日
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