公務(wù)員考試基層職位遇冷 緣于缺乏協(xié)調(diào)
日前據(jù)某市人力資源和社會保障局介紹：在該市今年的公務(wù)員招考中，縣城或中心城區(qū)近郊的公務(wù)員職位，引來考生蜂擁報考，而邊遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職位，報考者寥寥。有的崗位競爭比例達(dá)776：1，有的崗位連招考最低要求比例3：1都沒有達(dá)到。
這樣的現(xiàn)象，在全國普遍存在。對于這樣一種現(xiàn)象，我們不能簡單地埋怨這些青年怕艱苦奮斗，都想追求舒適的城市生活。趨利避弊是人之常情，這沒有什么奇怪。其實(shí)這也是客觀條件造成的，現(xiàn)實(shí)中，并沒有合理的城鄉(xiāng)利益協(xié)調(diào)機(jī)制，鄉(xiāng)下苦待遇卻低，城里好收入反高，怎么可能不引導(dǎo)考公務(wù)員城“熱”鄉(xiāng)“冷”呢？
人們都想到“北上廣”，是因?yàn)槟抢锏拇龈�。這種待遇上和其他地區(qū)的差別，如果是企業(yè)的營利能力造成的，人們可以理解。但是公務(wù)員也是同樣情況，就不好解釋了。因?yàn)楣珓?wù)員是吃“皇糧”的，薪酬的大部分來于國家財(cái)政，怎么會允許這樣的現(xiàn)象存在呢？按講，公務(wù)員都是社會的管理者，不應(yīng)該因地區(qū)差別而出現(xiàn)很大待遇差別。
我們鼓勵青年人，鼓勵公務(wù)員，到農(nóng)村去、到艱苦地區(qū)去，不能僅僅停留在紙上、嘴上，那樣人們也只會通過紙上、嘴上來對付，不可能有實(shí)際的社會效果。必須體現(xiàn)在實(shí)際行動上。如果形成這樣的待遇調(diào)節(jié)機(jī)制，越是艱苦地區(qū)，待遇越高，越是發(fā)達(dá)地區(qū)，待遇越低，形成從艱苦地區(qū)到發(fā)達(dá)地區(qū)待遇倒梯形，這樣才是真正的鼓勵道艱苦地區(qū)，才會從根本上改變考公務(wù)員城“熱”鄉(xiāng)“冷”現(xiàn)狀。至少，國家財(cái)政這一塊負(fù)責(zé)的待遇，還是可以做到這一點(diǎn)的。
而從另一方面講，在選拔人才上，也優(yōu)先從艱苦地區(qū)選拔，規(guī)定新招公務(wù)員必須經(jīng)過農(nóng)村鍛煉，沒有經(jīng)過農(nóng)村等艱苦地區(qū)鍛煉的人，將來不得重用，也會改變城“熱”鄉(xiāng)“冷”現(xiàn)狀�？赡苓�會有人積極要求到農(nóng)村去，到艱苦地區(qū)去。
存在決定意識。人們的許多認(rèn)識問題，緣于客觀存在產(chǎn)生的影響。當(dāng)一種思想認(rèn)識成為普遍現(xiàn)象，必須從解決實(shí)際問題入手，建立科學(xué)合理的協(xié)調(diào)機(jī)制，來加以積極引導(dǎo)。只要建立了科學(xué)合理的協(xié)調(diào)機(jī)制，考公務(wù)員城“熱”鄉(xiāng)“冷”的現(xiàn)象一定能夠從根本上得到扭轉(zhuǎn)。
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這樣的現(xiàn)象，在全國普遍存在。對于這樣一種現(xiàn)象，我們不能簡單地埋怨這些青年怕艱苦奮斗，都想追求舒適的城市生活。趨利避弊是人之常情，這沒有什么奇怪。其實(shí)這也是客觀條件造成的，現(xiàn)實(shí)中，并沒有合理的城鄉(xiāng)利益協(xié)調(diào)機(jī)制，鄉(xiāng)下苦待遇卻低，城里好收入反高，怎么可能不引導(dǎo)考公務(wù)員城“熱”鄉(xiāng)“冷”呢？
人們都想到“北上廣”，是因?yàn)槟抢锏拇龈�。這種待遇上和其他地區(qū)的差別，如果是企業(yè)的營利能力造成的，人們可以理解。但是公務(wù)員也是同樣情況，就不好解釋了。因?yàn)楣珓?wù)員是吃“皇糧”的，薪酬的大部分來于國家財(cái)政，怎么會允許這樣的現(xiàn)象存在呢？按講，公務(wù)員都是社會的管理者，不應(yīng)該因地區(qū)差別而出現(xiàn)很大待遇差別。
我們鼓勵青年人，鼓勵公務(wù)員，到農(nóng)村去、到艱苦地區(qū)去，不能僅僅停留在紙上、嘴上，那樣人們也只會通過紙上、嘴上來對付，不可能有實(shí)際的社會效果。必須體現(xiàn)在實(shí)際行動上。如果形成這樣的待遇調(diào)節(jié)機(jī)制，越是艱苦地區(qū)，待遇越高，越是發(fā)達(dá)地區(qū)，待遇越低，形成從艱苦地區(qū)到發(fā)達(dá)地區(qū)待遇倒梯形，這樣才是真正的鼓勵道艱苦地區(qū)，才會從根本上改變考公務(wù)員城“熱”鄉(xiāng)“冷”現(xiàn)狀。至少，國家財(cái)政這一塊負(fù)責(zé)的待遇，還是可以做到這一點(diǎn)的。
而從另一方面講，在選拔人才上，也優(yōu)先從艱苦地區(qū)選拔，規(guī)定新招公務(wù)員必須經(jīng)過農(nóng)村鍛煉，沒有經(jīng)過農(nóng)村等艱苦地區(qū)鍛煉的人，將來不得重用，也會改變城“熱”鄉(xiāng)“冷”現(xiàn)狀�？赡苓�會有人積極要求到農(nóng)村去，到艱苦地區(qū)去。
存在決定意識。人們的許多認(rèn)識問題，緣于客觀存在產(chǎn)生的影響。當(dāng)一種思想認(rèn)識成為普遍現(xiàn)象，必須從解決實(shí)際問題入手，建立科學(xué)合理的協(xié)調(diào)機(jī)制，來加以積極引導(dǎo)。只要建立了科學(xué)合理的協(xié)調(diào)機(jī)制，考公務(wù)員城“熱”鄉(xiāng)“冷”的現(xiàn)象一定能夠從根本上得到扭轉(zhuǎn)。
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