淮安交通運(yùn)輸局招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章
淮安市鐵路建設(shè)辦公室、淮安市交通工程建設(shè)處、淮安市地方海事局與淮安市交通信息中心均是我局所屬事業(yè)單位。為適應(yīng)大交通發(fā)展需要，經(jīng)研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，面向社會(huì)公開招聘上述單位工作人員10名（其中市鐵路建設(shè)辦公室2名、市交通工程建設(shè)處3名、市地方海事局3名、市交通信息中心2名）�，F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，特制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數(shù)
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1、工程技術(shù)崗位1名
2、人力資源管理崗位1名
（二）淮安市交通工程建設(shè)處
3、文秘崗位1名
4、工程技術(shù)崗位2名
（三）淮安市地方海事局
5、網(wǎng)絡(luò)管理崗位1名
6、船舶檢驗(yàn)崗位1名
7、人力資源管理崗位1名
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8、文秘崗位1名
9、財(cái)會(huì)崗位1名
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，享有公民政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
2、具有國家教育行政部門認(rèn)可的全日制普通類高等院校本科及其以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。
3、年齡35周歲以下（1976年3月1日以后出生）。
4、身體健康（報(bào)考工程技術(shù)崗位能適應(yīng)長(zhǎng)期野外工程建設(shè)管理需要）。
5、符合招聘崗位規(guī)定的其它條件（詳見《淮安市交通運(yùn)輸局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表》，其中：專業(yè)名稱、學(xué)歷層次和其它條件須與簡(jiǎn)介表中列出的一致，否則不得報(bào)考）。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名
報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠彩色照片3張，于2011年4月1日至4月3日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）到淮安市路政支隊(duì)（淮安市北京北路175號(hào)）二樓會(huì)議室報(bào)名，咨詢電話:0517-83669191。如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)材料。
由市交通運(yùn)輸局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，填寫《報(bào)名登記表》，繳筆試費(fèi)100元，于2011年4月7 日（上午9:30-11:30，下午2:30-5:00）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由市交通運(yùn)輸局統(tǒng)一組織的考試。如符合條件報(bào)名人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)3倍的，則按比例削減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
（二）筆試
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)及申論》一門，總分為100分。報(bào)考市交通工程建設(shè)處工程技術(shù)崗位的加試專業(yè)知識(shí)，加試后按《公共基礎(chǔ)知識(shí)及申論》占40%、加試專業(yè)知識(shí)占60%的比例合成筆試成績(jī)。筆試成績(jī)60分及以上為合格，考試范圍和用書不限，但可以參考《江蘇公務(wù)員考試綜合教材》。
筆試時(shí)間：2011年4月9日（星期六）
上午8:00-10:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)及申論》
上午10:50-12:20專業(yè)知識(shí)（報(bào)考市交通工程建設(shè)處工程技術(shù)崗位加試科目）
筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
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1、面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試合格人員成績(jī)，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。
2、市交通運(yùn)輸局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次替補(bǔ)。進(jìn)入面試的在職人員須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報(bào)考證明。
3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
4、面試總分為100分，60分為合格，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
5、面試時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試通知書》。
�。ㄋ模w檢與考核
在面試成績(jī)合格的考生中，以筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)，按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員（總成績(jī)相同的，取面試分高者），由市交通運(yùn)輸局統(tǒng)一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知�？己藚⒄铡�江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。考核不合格情形參照《江蘇省2010年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》第十六條執(zhí)行。
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體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在市人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理手續(xù)的，取消聘用資格。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期為12個(gè)月），試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；應(yīng)聘人員經(jīng)查實(shí)有不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督電話：
淮安市交通運(yùn)輸局：0517-83669191
淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517-83671213
本簡(jiǎn)章由淮安市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋。
附件：淮安市交通運(yùn)輸局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.doc
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�。ㄒ唬┗窗彩需F路建設(shè)辦公室
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2、人力資源管理崗位1名
（二）淮安市交通工程建設(shè)處
3、文秘崗位1名
4、工程技術(shù)崗位2名
（三）淮安市地方海事局
5、網(wǎng)絡(luò)管理崗位1名
6、船舶檢驗(yàn)崗位1名
7、人力資源管理崗位1名
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8、文秘崗位1名
9、財(cái)會(huì)崗位1名
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，享有公民政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
2、具有國家教育行政部門認(rèn)可的全日制普通類高等院校本科及其以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。
3、年齡35周歲以下（1976年3月1日以后出生）。
4、身體健康（報(bào)考工程技術(shù)崗位能適應(yīng)長(zhǎng)期野外工程建設(shè)管理需要）。
5、符合招聘崗位規(guī)定的其它條件（詳見《淮安市交通運(yùn)輸局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表》，其中：專業(yè)名稱、學(xué)歷層次和其它條件須與簡(jiǎn)介表中列出的一致，否則不得報(bào)考）。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名
報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠彩色照片3張，于2011年4月1日至4月3日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）到淮安市路政支隊(duì)（淮安市北京北路175號(hào)）二樓會(huì)議室報(bào)名，咨詢電話:0517-83669191。如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)材料。
由市交通運(yùn)輸局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，填寫《報(bào)名登記表》，繳筆試費(fèi)100元，于2011年4月7 日（上午9:30-11:30，下午2:30-5:00）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由市交通運(yùn)輸局統(tǒng)一組織的考試。如符合條件報(bào)名人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)3倍的，則按比例削減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
（二）筆試
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)及申論》一門，總分為100分。報(bào)考市交通工程建設(shè)處工程技術(shù)崗位的加試專業(yè)知識(shí)，加試后按《公共基礎(chǔ)知識(shí)及申論》占40%、加試專業(yè)知識(shí)占60%的比例合成筆試成績(jī)。筆試成績(jī)60分及以上為合格，考試范圍和用書不限，但可以參考《江蘇公務(wù)員考試綜合教材》。
筆試時(shí)間：2011年4月9日（星期六）
上午8:00-10:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)及申論》
上午10:50-12:20專業(yè)知識(shí)（報(bào)考市交通工程建設(shè)處工程技術(shù)崗位加試科目）
筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
�。ㄈ┟嬖�
1、面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試合格人員成績(jī)，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。
2、市交通運(yùn)輸局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次替補(bǔ)。進(jìn)入面試的在職人員須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報(bào)考證明。
3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
4、面試總分為100分，60分為合格，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
5、面試時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試通知書》。
�。ㄋ模w檢與考核
在面試成績(jī)合格的考生中，以筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)，按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員（總成績(jī)相同的，取面試分高者），由市交通運(yùn)輸局統(tǒng)一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知�？己藚⒄铡�江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。考核不合格情形參照《江蘇省2010年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》第十六條執(zhí)行。
�。ㄎ澹┕�
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在市人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理手續(xù)的，取消聘用資格。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期為12個(gè)月），試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；應(yīng)聘人員經(jīng)查實(shí)有不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督電話：
淮安市交通運(yùn)輸局：0517-83669191
淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517-83671213
本簡(jiǎn)章由淮安市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋。
附件：淮安市交通運(yùn)輸局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.doc
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