2012年起中央及省級公務(wù)員職位不再面向應(yīng)屆生
在公務(wù)員法實施5周年之際，人力資源和社會保障部副部長、國家公務(wù)員局黨組書記、副局長楊士秋介紹，中央和省級以上公務(wù)員自2012年起不再招應(yīng)屆生。
楊士秋指出，按中央要求，到2012年，中央機關(guān)和省級機關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄，并建立健全從村(居)黨支部書記、大學(xué)生“村官”和工人、農(nóng)民等基層一線人員中考錄公務(wù)員制度。此外，將繼續(xù)推進分類管理和聘任制試點工作，探索建立科學(xué)的公務(wù)員分類管理制度。
在此，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.5yxx.com）需要說明的是，作為促進高校畢業(yè)生就業(yè)的一項措施，部分實行省以下垂直管理的部門、市級機關(guān)、縣(市)區(qū)機關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)，在編制錄用計劃時，仍然會重點招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
針對近幾年社會上出現(xiàn)的“公務(wù)員熱”，楊士秋分析主要有以下幾個因素：首先，多年來公務(wù)員考錄為各方面人才提供了公平競爭機會，大家都積極參與;其次，公務(wù)員考錄實行中央統(tǒng)一招考，集中報名的形式客觀上形成報考人員相對集中、規(guī)模較大的狀況;此外，近幾年就業(yè)形勢比較嚴峻，公務(wù)員成為重要的職業(yè)選擇之一。那種幾千人報考一個職位的極個別過于集中的現(xiàn)象，是由于職位比較有吸引力、招錄條件比較寬、考生報名時有一定盲目性等各種因素造成的。事實上每年還有一部分職位報考人數(shù)很少，甚至出現(xiàn)無人報考的現(xiàn)象，需要通過調(diào)劑來解決。我們應(yīng)該冷靜地看待“報考公務(wù)員熱”。
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楊士秋指出，按中央要求，到2012年，中央機關(guān)和省級機關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄，并建立健全從村(居)黨支部書記、大學(xué)生“村官”和工人、農(nóng)民等基層一線人員中考錄公務(wù)員制度。此外，將繼續(xù)推進分類管理和聘任制試點工作，探索建立科學(xué)的公務(wù)員分類管理制度。
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