中國建設銀行信用卡中心校園招聘啟事
中國建設銀行信用卡中心（以下簡稱"信用卡中心"）2002年12月成立于上海，長期以來堅持"統(tǒng)一品牌、集中管理、專業(yè)服務、集中運營"的專業(yè)化、集約化經(jīng)營管理模式，業(yè)務規(guī)模和員工隊伍迅速發(fā)展壯大，目前已形成了擁有蘇州、天津、蘭州、南寧等多個運行中心、6000余名員工的多中心管理組織架構。自2003年8月正式發(fā)行信用卡以來，市場影響力、產(chǎn)品競爭力、客戶滿意度、風險控制力不斷提升，質量效益穩(wěn)步提高。龍卡信用卡已成為廣受市場信賴和喜愛的信用卡品牌。
現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會定向招聘勞動合同員工，具體公告如下：
一、招聘崗位及職責
招聘崗位為信用卡業(yè)務輔助崗位。主要職責包括客戶服務、電話催收、征信審核、電話營銷，及其他中后臺作業(yè)。詳見各機構招聘崗位和要求（附件）。
二、招聘范圍
2010年、2011年全國普通高校全日制大學本科學歷畢業(yè)生，詳見各機構招聘崗位和要求（附件）。
三、招聘機構及工作地點
�。ㄒ唬┬庞每ㄖ行谋静浚üぷ鞯攸c：上海市）
（二）信用卡中心蘇州運行中心（工作地點：蘇州市）
�。ㄈ┬庞每ㄖ行奶旖蜻\行中心（工作地點：天津市）
（四）信用卡中心蘭州運行中心（工作地點：蘭州市）
�。ㄎ澹┬庞每ㄖ行哪蠈庍\行中心（工作地點：南寧市）
四、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，誠實守信，無違法違規(guī)不良記錄，愿意履行建設銀行員工義務和職責，能服從分配；
2.年齡一般在26周歲以下；
3.具有較強的學習能力和良好的團隊協(xié)作意識，能承受一定工作壓力；
4.身體健康，無精神病、傳染病及其它不適合銀行工作的疾�。�
5.通過信用卡中心相關崗前培訓考試（考核）；
6.與信用卡中心在職員工無親屬關系（包括：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系）。
�。ǘ┢渌麠l件
詳見各機構招聘崗位和要求（附件）。
五、用工形式
錄用人員作為我行輔助崗位定向勞動合同制員工，與建設銀行簽訂勞動合同，建立勞動關系。
六、招聘程序
包括報名、初選、面試（測試）及體檢、錄用等步驟。具體安排將通過中國建設銀行網(wǎng)站（www.ccb.com）發(fā)布。
七、報名方法
�。ㄒ唬⿷刚叩顷懼袊ㄔO銀行網(wǎng)站（www.ccb.com），選擇進入"誠聘英才--定向招聘"頻道，通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)報名。請按系統(tǒng)要求進行注冊、填報信息、提交簡歷后獲取報名序列號。
每位申請人只可在各招聘機構中選擇一個單位作為求職意向。
（二）報名注意事項：
1.應聘者網(wǎng)上報名在提交簡歷前,可多次登陸報名系統(tǒng)修改個人資料。提交簡歷后,個人資料將無法再修改。
2.應聘者不能同時使用新、舊兩種身份證件登陸報名。報名證件與參加后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)時身份證件應一致。
3.報名序列號是應聘者參與招聘過程的重要標識，是報名及后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)查詢錄用信息的關鍵字段，請務必牢記。
4.應聘者報名過程中出現(xiàn)技術問題，請發(fā)郵件至xykzx_zhaopin.zh@ccb.com,工作人員將盡快予以處理。
5.應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，建設銀行有權取消其錄用資格。
6.應聘者應聘資料由建設銀行妥善保管并嚴格保密，恕不退還。謝絕來電來訪。
八、其他注意事項
（一）中國建設銀行網(wǎng)站（www.ccb.com）將隨時公布招聘進展情況，請應聘者及時查詢最新招聘信息。
�。ǘ⿷刚邉毡乇ＷC提交的聯(lián)系方式（包括E-MAIL郵箱、手機等）正確無誤，并保證通訊暢通。
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現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會定向招聘勞動合同員工，具體公告如下：
一、招聘崗位及職責
招聘崗位為信用卡業(yè)務輔助崗位。主要職責包括客戶服務、電話催收、征信審核、電話營銷，及其他中后臺作業(yè)。詳見各機構招聘崗位和要求（附件）。
二、招聘范圍
2010年、2011年全國普通高校全日制大學本科學歷畢業(yè)生，詳見各機構招聘崗位和要求（附件）。
三、招聘機構及工作地點
�。ㄒ唬┬庞每ㄖ行谋静浚üぷ鞯攸c：上海市）
（二）信用卡中心蘇州運行中心（工作地點：蘇州市）
�。ㄈ┬庞每ㄖ行奶旖蜻\行中心（工作地點：天津市）
（四）信用卡中心蘭州運行中心（工作地點：蘭州市）
�。ㄎ澹┬庞每ㄖ行哪蠈庍\行中心（工作地點：南寧市）
四、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，誠實守信，無違法違規(guī)不良記錄，愿意履行建設銀行員工義務和職責，能服從分配；
2.年齡一般在26周歲以下；
3.具有較強的學習能力和良好的團隊協(xié)作意識，能承受一定工作壓力；
4.身體健康，無精神病、傳染病及其它不適合銀行工作的疾�。�
5.通過信用卡中心相關崗前培訓考試（考核）；
6.與信用卡中心在職員工無親屬關系（包括：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系）。
�。ǘ┢渌麠l件
詳見各機構招聘崗位和要求（附件）。
五、用工形式
錄用人員作為我行輔助崗位定向勞動合同制員工，與建設銀行簽訂勞動合同，建立勞動關系。
六、招聘程序
包括報名、初選、面試（測試）及體檢、錄用等步驟。具體安排將通過中國建設銀行網(wǎng)站（www.ccb.com）發(fā)布。
七、報名方法
�。ㄒ唬⿷刚叩顷懼袊ㄔO銀行網(wǎng)站（www.ccb.com），選擇進入"誠聘英才--定向招聘"頻道，通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)報名。請按系統(tǒng)要求進行注冊、填報信息、提交簡歷后獲取報名序列號。
每位申請人只可在各招聘機構中選擇一個單位作為求職意向。
（二）報名注意事項：
1.應聘者網(wǎng)上報名在提交簡歷前,可多次登陸報名系統(tǒng)修改個人資料。提交簡歷后,個人資料將無法再修改。
2.應聘者不能同時使用新、舊兩種身份證件登陸報名。報名證件與參加后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)時身份證件應一致。
3.報名序列號是應聘者參與招聘過程的重要標識，是報名及后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)查詢錄用信息的關鍵字段，請務必牢記。
4.應聘者報名過程中出現(xiàn)技術問題，請發(fā)郵件至xykzx_zhaopin.zh@ccb.com,工作人員將盡快予以處理。
5.應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，建設銀行有權取消其錄用資格。
6.應聘者應聘資料由建設銀行妥善保管并嚴格保密，恕不退還。謝絕來電來訪。
八、其他注意事項
（一）中國建設銀行網(wǎng)站（www.ccb.com）將隨時公布招聘進展情況，請應聘者及時查詢最新招聘信息。
�。ǘ⿷刚邉毡乇ＷC提交的聯(lián)系方式（包括E-MAIL郵箱、手機等）正確無誤，并保證通訊暢通。
中國建設銀行信用卡中心
二○一一年二月十六日
二○一一年二月十六日
附件：
附件1：信用卡中心本部招聘崗位和要求.xls
附件2：信用卡中心蘇州運行中心招聘崗位和要求.xls
附件3：信用卡中心天津運行中心招聘崗位和要求.xls
附件4：信用卡中心蘭州運行中心招聘崗位和要求.xls
附件5：信用卡中心南寧運行中心招聘崗位和要求.xls
附件1：信用卡中心本部招聘崗位和要求.xls
附件2：信用卡中心蘇州運行中心招聘崗位和要求.xls
附件3：信用卡中心天津運行中心招聘崗位和要求.xls
附件4：信用卡中心蘭州運行中心招聘崗位和要求.xls
附件5：信用卡中心南寧運行中心招聘崗位和要求.xls
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