專家建議公務(wù)員招考應(yīng)不限專業(yè)
對于“考公大軍”這個詞兒，您一定不會陌生。“考公”難度暫且不說，如果您在資格審查環(huán)節(jié)就被擋在門外，郁悶是難免的。安徽省人大代表陳葆華對這個現(xiàn)象十分關(guān)注，她提出了關(guān)于取消或者放寬公務(wù)員招錄的專業(yè)限制的建議。
“一些單位在招考公務(wù)員時，對專業(yè)限制得很嚴格，這會導(dǎo)致人才的選拔面較窄。”陳葆華認為，如果不對此加以改變，最終甚至影響政府的行政效率以及公務(wù)員人才隊伍的缺失。“報考公務(wù)員的人數(shù)逐年大幅攀升，但另一方面卻出現(xiàn)不少職位被取消的情況，這也造成了職位的浪費。”
針對這一現(xiàn)狀，陳葆華建議，針對不需設(shè)置專業(yè)限制的職位，省公務(wù)員主管部門應(yīng)結(jié)合用人單位的工作特點和職位需求對各單位進行指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，重新調(diào)整報考條件；而對必須設(shè)定專業(yè)限制的職位，省公務(wù)員主管部門應(yīng)指導(dǎo)用人單位根據(jù)職位的實際需要，盡量放寬公務(wù)員招錄條件，一般按專業(yè)大類設(shè)置，不宜過細，實現(xiàn)大多數(shù)職位的“低門檻”。
“如果在公務(wù)員招錄工作中取消或者放寬專業(yè)限制，將會使更多的報考者享有報考權(quán)利，給考生一個公平競爭的機會。”陳葆華表示，這也有利于提高報考者和社會對公務(wù)員招錄公正性的認同度。
而日前據(jù)據(jù)有關(guān)部門知情人士透露，2011年江蘇公務(wù)員考試的專業(yè)限制也將進一步放寬：招錄職位的專業(yè)要求，原則上按大的學(xué)科分類進行要求或不設(shè)限制。綜合管理類、行政執(zhí)法類職位（江蘇公務(wù)員考試中的A類）原則上不設(shè)置專業(yè)要求，或設(shè)置到專業(yè)大類；專業(yè)技術(shù)類職位（B類）如不能要求到專業(yè)大類，則必須明確四個及其以上專業(yè)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位（C類）和定向招錄"四項目"人員的職位原則上不設(shè)置專業(yè)限制。
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