基層歷練是公務(wù)員成長的搖籃
近日，北京市人力資源和社會保障局，2011年，除特殊職位外，北京市級機(jī)關(guān)招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例將達(dá)到100％，區(qū)縣要達(dá)到80％。
據(jù)江西省人保廳消息，從今年起，省級機(jī)關(guān)除特殊職位外，全部從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員中考錄。
根據(jù)江蘇省有關(guān)部門透露：江蘇省省市級機(jī)關(guān)面向社會公開招錄的，將以面向具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員為主。（詳見2011年江蘇公務(wù)員考試將放寬專業(yè)要求）
廣東省人力資源和社會保障廳發(fā)布關(guān)于編報2011年廣東公務(wù)員錄用計劃通知：2011年廣東公務(wù)員招考計劃規(guī)定市直黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）面向具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員招考的計劃不少于總數(shù)的40%（副省級市不少于50%）。
注重基層、面向基層，招錄公務(wù)員將基層經(jīng)歷人員的比例上調(diào)，各地的新舉措令人倍感振奮和溫暖，也是公務(wù)員選拔制度進(jìn)步的最好注解。
萬丈高樓平地起，人才的選拔亦如此。身處基層須面對面地與群眾打交道。政府工作一切都是為群眾服務(wù)，離開了基層，政府很難聽到群眾的聲音。學(xué)會與群眾交心融情，才能將群眾的冷暖時刻放在心間，才能使政府的決策更接近民意，從而贏得群眾的信任和支持。因此，基層就是社會大課堂，既鍛煉工作能力培養(yǎng)人，又豐富閱歷成就人。
注重基層經(jīng)驗和實踐能力，這是提高公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)的必然要求。沒有走上基層這個舞臺，很容易成為墻上的蘆葦——頭重腳輕根底淺。以高學(xué)歷而居高臨下，以深理論而夸夸其談，這樣的人其實難有真正的本領(lǐng)。
一位領(lǐng)導(dǎo)同志曾說，在開展群眾工作方面，有的干部處在失語狀態(tài)，與新社會群體說話，說不上去；與困難群眾說話，說不下去；與青年學(xué)生說話，說不進(jìn)去；與老同志說話，給頂了回去。之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象，缺少基層鍛煉經(jīng)驗是一個重要原因。
從基層走來，才知民生之本，才曉執(zhí)政之基。從一塊瓦、一塊磚做起，降低自己的期望值，眼睛向下，在基層的大舞臺上經(jīng)風(fēng)歷雨，這才是國家最需要的人才。
招錄公務(wù)員更看重基層經(jīng)歷就是一個風(fēng)向標(biāo)，有志者更應(yīng)把基層歷練作為個人成長的搖籃，扎實練好基本功，才能在競爭激烈的公務(wù)員考錄中脫穎而出。
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一位領(lǐng)導(dǎo)同志曾說，在開展群眾工作方面，有的干部處在失語狀態(tài)，與新社會群體說話，說不上去；與困難群眾說話，說不下去；與青年學(xué)生說話，說不進(jìn)去；與老同志說話，給頂了回去。之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象，缺少基層鍛煉經(jīng)驗是一個重要原因。
從基層走來，才知民生之本，才曉執(zhí)政之基。從一塊瓦、一塊磚做起，降低自己的期望值，眼睛向下，在基層的大舞臺上經(jīng)風(fēng)歷雨，這才是國家最需要的人才。
招錄公務(wù)員更看重基層經(jīng)歷就是一個風(fēng)向標(biāo)，有志者更應(yīng)把基層歷練作為個人成長的搖籃，扎實練好基本功，才能在競爭激烈的公務(wù)員考錄中脫穎而出。
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