宿遷3名大學(xué)生村官任職市管干部
日前，江蘇省宿遷市3名80后大學(xué)生村官通過(guò)公開(kāi)選拔考試擔(dān)任團(tuán)市委副書(shū)記、市婦聯(lián)副主席職務(wù)。按照規(guī)定，他們?nèi)温毢笕粤⒆阌谠瓉?lái)的基層工作崗位，以不駐會(huì)的形式承擔(dān)部分新工作，身份和待遇保持不變，聘任期為3年。
“四不”市管干部
今年10月底，宿遷市面向市內(nèi)外公開(kāi)選拔7名市管領(lǐng)導(dǎo)干部，其中，團(tuán)市委副書(shū)記、市婦聯(lián)副主席職位特別注明面向大學(xué)生村官選拔，還有一個(gè)團(tuán)市委副書(shū)記職位注明面向基層一線人員選拔。
在日前結(jié)束的任前公示中，3名大學(xué)生村官榜上有名：1985年出生的朱琳將任市婦聯(lián)副主席職務(wù)，1985年出生的任杰和1983年出生的張海將擔(dān)任團(tuán)市委副書(shū)記。在他們擬擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，都特別用括號(hào)注明“不駐會(huì)，不改變身份性質(zhì)，不與職級(jí)待遇掛鉤，不離開(kāi)原工作崗位”。
宿遷市委組織部綜合干部處處長(zhǎng)楊衛(wèi)國(guó)告訴媒體，從大學(xué)生村官中選拔市管干部能夠改善干部年齡結(jié)構(gòu)，不過(guò)80后干部的確會(huì)存在經(jīng)驗(yàn)不夠的問(wèn)題，因此采取“四不”政策主要是希望這些80后大學(xué)生村官能在農(nóng)村得到進(jìn)一步的鍛煉、成長(zhǎng)，為今后發(fā)展打下更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。“如果成長(zhǎng)太快、基礎(chǔ)不牢，對(duì)今后發(fā)展沒(méi)有多大好處。”
根據(jù)“四不”政策，新提拔的三人上任后并不在市里進(jìn)行日常辦公，而是立足原來(lái)基層的工作崗位，承擔(dān)部分新工作，工資由原單位發(fā)放，待遇不變。朱琳、任杰的身份仍為大學(xué)生村官，張海此前是2007年大學(xué)生村官，今年剛剛考上鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，職級(jí)為辦事員保持不變。
宿遷市委組織部機(jī)關(guān)干部處處長(zhǎng)胡贛江介紹，此次對(duì)于3名大學(xué)生村官均采取聘任制，聘期3年。這樣的政策安排主要是從年輕干部成長(zhǎng)的角度，為他們提供一個(gè)更高的平臺(tái)鍛煉。
朱琳接受媒體采訪時(shí)說(shuō)，她當(dāng)初只是抱著試試看的想法報(bào)名參加了選拔考試，面試時(shí)特別緊張，沒(méi)有想到會(huì)成為市管干部，她認(rèn)為“四不”政策主要是以培養(yǎng)為主，“對(duì)我們實(shí)際上是件好事，如果從村官直接就擔(dān)任市管領(lǐng)導(dǎo)干部重任，自己的年齡、能力和工作年限從各個(gè)方面還達(dá)不到這個(gè)層次。”
“創(chuàng)業(yè)有成”的大學(xué)生村官
據(jù)了解，此次宿遷面向市內(nèi)大學(xué)生村官和基層一線人員公開(kāi)選拔市管干部，吸引了大量報(bào)名者。其中面向大學(xué)生村官選拔的團(tuán)市委副書(shū)記一職有106人競(jìng)爭(zhēng)，可謂百里挑一。而3名脫穎而出的80后大學(xué)生村官，面試成績(jī)都是所報(bào)考職位的第一名。不過(guò)，胡贛江表示，比起考試成績(jī)，此次選拔最看重的還是他們基層工作中取得的成就。
胡贛江告訴媒體，宿遷對(duì)大學(xué)生村官培養(yǎng)已形成了一種模式，其核心就是創(chuàng)業(yè)富民，鼓勵(lì)每個(gè)大學(xué)生村官都采取不同的形式帶頭創(chuàng)業(yè)、參與創(chuàng)業(yè)、共同創(chuàng)業(yè)。新提拔的3名大學(xué)生村官雖然均為2007、2008年參加工作，工齡只有兩三年，但在他們?nèi)温毱陂g，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民做了不少實(shí)事，取得不俗的成績(jī)，是“創(chuàng)業(yè)有成”的年輕同志。
胡贛江介紹，此次拿出職位選拔的團(tuán)市委和市婦聯(lián)，之前的領(lǐng)導(dǎo)班子成員都沒(méi)有在村級(jí)這個(gè)最基層崗位工作的經(jīng)歷。把熟悉基層、善于做群眾工作的大學(xué)生村官選拔進(jìn)來(lái)，對(duì)于加強(qiáng)這兩個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)具有重要意義。因此3名大學(xué)生村官擔(dān)任市管干部后的工作分工均與其基層工作緊密結(jié)合。
宿遷市婦聯(lián)組織部副部長(zhǎng)胡曉娟告訴媒體，朱琳已經(jīng)報(bào)到，工作正在溝通協(xié)調(diào)對(duì)接中。她認(rèn)為這位80后副主席“通過(guò)公開(kāi)選拔層層競(jìng)爭(zhēng)上來(lái)，自身的綜合素質(zhì)很好，另外從基層過(guò)來(lái)，對(duì)我們更好開(kāi)展農(nóng)村的婦女兒童工作會(huì)有很好推動(dòng)。”
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“四不”市管干部
今年10月底，宿遷市面向市內(nèi)外公開(kāi)選拔7名市管領(lǐng)導(dǎo)干部，其中，團(tuán)市委副書(shū)記、市婦聯(lián)副主席職位特別注明面向大學(xué)生村官選拔，還有一個(gè)團(tuán)市委副書(shū)記職位注明面向基層一線人員選拔。
在日前結(jié)束的任前公示中，3名大學(xué)生村官榜上有名：1985年出生的朱琳將任市婦聯(lián)副主席職務(wù)，1985年出生的任杰和1983年出生的張海將擔(dān)任團(tuán)市委副書(shū)記。在他們擬擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，都特別用括號(hào)注明“不駐會(huì)，不改變身份性質(zhì)，不與職級(jí)待遇掛鉤，不離開(kāi)原工作崗位”。
宿遷市委組織部綜合干部處處長(zhǎng)楊衛(wèi)國(guó)告訴媒體，從大學(xué)生村官中選拔市管干部能夠改善干部年齡結(jié)構(gòu)，不過(guò)80后干部的確會(huì)存在經(jīng)驗(yàn)不夠的問(wèn)題，因此采取“四不”政策主要是希望這些80后大學(xué)生村官能在農(nóng)村得到進(jìn)一步的鍛煉、成長(zhǎng)，為今后發(fā)展打下更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。“如果成長(zhǎng)太快、基礎(chǔ)不牢，對(duì)今后發(fā)展沒(méi)有多大好處。”
根據(jù)“四不”政策，新提拔的三人上任后并不在市里進(jìn)行日常辦公，而是立足原來(lái)基層的工作崗位，承擔(dān)部分新工作，工資由原單位發(fā)放，待遇不變。朱琳、任杰的身份仍為大學(xué)生村官，張海此前是2007年大學(xué)生村官，今年剛剛考上鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，職級(jí)為辦事員保持不變。
宿遷市委組織部機(jī)關(guān)干部處處長(zhǎng)胡贛江介紹，此次對(duì)于3名大學(xué)生村官均采取聘任制，聘期3年。這樣的政策安排主要是從年輕干部成長(zhǎng)的角度，為他們提供一個(gè)更高的平臺(tái)鍛煉。
朱琳接受媒體采訪時(shí)說(shuō)，她當(dāng)初只是抱著試試看的想法報(bào)名參加了選拔考試，面試時(shí)特別緊張，沒(méi)有想到會(huì)成為市管干部，她認(rèn)為“四不”政策主要是以培養(yǎng)為主，“對(duì)我們實(shí)際上是件好事，如果從村官直接就擔(dān)任市管領(lǐng)導(dǎo)干部重任，自己的年齡、能力和工作年限從各個(gè)方面還達(dá)不到這個(gè)層次。”
“創(chuàng)業(yè)有成”的大學(xué)生村官
據(jù)了解，此次宿遷面向市內(nèi)大學(xué)生村官和基層一線人員公開(kāi)選拔市管干部，吸引了大量報(bào)名者。其中面向大學(xué)生村官選拔的團(tuán)市委副書(shū)記一職有106人競(jìng)爭(zhēng)，可謂百里挑一。而3名脫穎而出的80后大學(xué)生村官，面試成績(jī)都是所報(bào)考職位的第一名。不過(guò)，胡贛江表示，比起考試成績(jī)，此次選拔最看重的還是他們基層工作中取得的成就。
胡贛江告訴媒體，宿遷對(duì)大學(xué)生村官培養(yǎng)已形成了一種模式，其核心就是創(chuàng)業(yè)富民，鼓勵(lì)每個(gè)大學(xué)生村官都采取不同的形式帶頭創(chuàng)業(yè)、參與創(chuàng)業(yè)、共同創(chuàng)業(yè)。新提拔的3名大學(xué)生村官雖然均為2007、2008年參加工作，工齡只有兩三年，但在他們?nèi)温毱陂g，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民做了不少實(shí)事，取得不俗的成績(jī)，是“創(chuàng)業(yè)有成”的年輕同志。
胡贛江介紹，此次拿出職位選拔的團(tuán)市委和市婦聯(lián)，之前的領(lǐng)導(dǎo)班子成員都沒(méi)有在村級(jí)這個(gè)最基層崗位工作的經(jīng)歷。把熟悉基層、善于做群眾工作的大學(xué)生村官選拔進(jìn)來(lái)，對(duì)于加強(qiáng)這兩個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)具有重要意義。因此3名大學(xué)生村官擔(dān)任市管干部后的工作分工均與其基層工作緊密結(jié)合。
宿遷市婦聯(lián)組織部副部長(zhǎng)胡曉娟告訴媒體，朱琳已經(jīng)報(bào)到，工作正在溝通協(xié)調(diào)對(duì)接中。她認(rèn)為這位80后副主席“通過(guò)公開(kāi)選拔層層競(jìng)爭(zhēng)上來(lái)，自身的綜合素質(zhì)很好，另外從基層過(guò)來(lái)，對(duì)我們更好開(kāi)展農(nóng)村的婦女兒童工作會(huì)有很好推動(dòng)。”
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