南方基金2011屆校園招聘信息
一、公司簡介
1998年3月6日，經(jīng)中國證監(jiān)會批準，南方基金管理有限公司作為國內(nèi)首批規(guī)范的基金管理公司正式成立，成為我國“新基金時代”的起始標志。
南方基金總部設在深圳，注冊資本1.5億元人民幣。公司在北京、上海、合肥等地設有分公司，在香港設有子公司——南方東英資產(chǎn)管理有限公司，這也是境內(nèi)基金公司獲批成立的第一家境外分支機構(gòu)。公司擁有一支高素質(zhì)、經(jīng)驗豐富的專業(yè)化團隊�，F(xiàn)有員工350余人，超過55%的員工具有碩士以上學歷，近70%的員工具有7年以上的證券從業(yè)經(jīng)歷，其中投研人員的平均證券從業(yè)年限為8年，40%的投研人員具有海外學習或工作經(jīng)驗。
公司經(jīng)歷了中國證券市場多次牛熊交替的長期考驗，以持續(xù)優(yōu)秀的投資業(yè)績、完善周到的客戶服務，贏得了廣大基金投資人、社保理事會、企業(yè)年金客戶、專戶客戶的認可和信賴。截止2010年3月底，公司管理資產(chǎn)規(guī)模突破1800億元，位居行業(yè)前列。旗下管理公募基金共24只，產(chǎn)品數(shù)量位列行業(yè)第二，其中開放式基金22只、封閉式基金2只，公募基金資產(chǎn)管理規(guī)模突破1200億元，累計向基金持有人分紅達到435億元，擁有客戶突破1000萬人。私募業(yè)務管理規(guī)模超過600億元，在行業(yè)中持續(xù)保持領(lǐng)先地位。南方基金已經(jīng)發(fā)展成為國內(nèi)產(chǎn)品種類最豐富、業(yè)務領(lǐng)域最全面、經(jīng)營業(yè)績優(yōu)秀、資產(chǎn)管理規(guī)模最大的基金管理公司之一。
公司以“一切為了客戶，做受人敬重的理財專家”為長期奮斗目標，持續(xù)的創(chuàng)新、優(yōu)良的業(yè)績以及精準細致的客戶服務使南方基金公司在市場上樹立了優(yōu)秀的品牌形象
二、招聘信息
1、固定收益研究員（固定收益部，1人）
工作職責：
（1）負責公司固定收益產(chǎn)品研究、信用分析；
�。�2）對債券市場進行數(shù)量分析。
任職要求：
�。�1）金融學、數(shù)學及數(shù)量經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷；
�。�2）具有比較扎實的數(shù)量分析能力。
2、A股交易員（交易部，1人）
工作職責：
�。�1）執(zhí)行國內(nèi)A股市場投資交易指令；
�。�2）提交對異常交易指令的事前風險監(jiān)控報告。
任職要求：
（1）金融學、數(shù)學及數(shù)量經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
�。�2）具有比較扎實的數(shù)量分析能力和編程能力。
3、銀行間債券交易員（交易部，1人）
工作職責：
�。�1）根據(jù)基金經(jīng)理的現(xiàn)券需求或具體的交易指令，在市場上尋找合適的現(xiàn)券品種及交易對手，盡可能以最合適的方式完成指令
�。�2）根據(jù)基金經(jīng)理的資金需求或資金收益要求，在市場上尋找合適的期限或交易對手，盡可能以最匹配的方式完成指令
�。�3）根據(jù)基金經(jīng)理的資金收益及流動性需求，在市場上尋找合適的存款期限及存款銀行，盡可能的以最合適的方式完成指令
任職要求：
�。�1）經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷；
（2）具有良好的紀律性和市場敏感性、人際交流能力。
4、交易研究分析員（交易部，1人）
工作職責：
（1）根據(jù)基金經(jīng)理的特定投資要求及市場中可能采用的交易策略和方式的分析，研究可行的交易策略及沖擊成本；
�。�2）建立交易策略模型、對模型進行模擬或歷史環(huán)境測試，并根據(jù)基金經(jīng)理具體的投資要求，選擇合適的策略進行匹配；
�。�3）通過對交易市場變化、市場數(shù)據(jù)的分析及市場成員的溝通，對市場資金可能的變化方向提前進行提示，為基金經(jīng)理的資金管理提供信息及數(shù)據(jù)支持；
�。�4）對交易指令及指令的執(zhí)行結(jié)果進行分析，為調(diào)整交易策略，更好的完成交易提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
�。�1）統(tǒng)計、數(shù)學或物理博士學歷；
�。�2）很強的數(shù)理統(tǒng)計分析能力、較強的計算機能力；
（3）良好的溝通能力。
5、基金會計（運作保障部，2人）
工作職責：
�。�1）負責國內(nèi)基金/QDII基金的投資清算、基金會計核算、基金資產(chǎn)估值及信息披露等工作；
�。�2）負責與基金投資及核算相關(guān)系統(tǒng)的維護。
任職要求：
（1）會計學相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
�。�2）有良好的金融、會計知識，出色的書面、口頭表達能力及溝通與理解能力；
�。�3）耐心、細致、責任心強。
6、投資決策分析系統(tǒng)設計開發(fā)（信息技術(shù)部，1人）
工作職責：
公司投資決策分析系統(tǒng)的需求調(diào)研、框架設計及軟件開發(fā)
任職要求：
�。�1）數(shù)學、計算機或相關(guān)專業(yè)博士畢業(yè);
�。�2）優(yōu)秀的數(shù)學、計算機理論基礎;
（3）至少熟悉兩種主流開發(fā)語言，有較高的數(shù)據(jù)庫應用水平。對證券投資有一定的認識。
7、投資數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)設計開發(fā)（信息技術(shù)部，1人）
工作職責：
公司投資數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)的維護完善及必要的改進設計及軟件開發(fā)
任職要求
�。�1）數(shù)學、計算機或相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè)；
（2）優(yōu)秀的數(shù)學、計算機知識基礎；
�。�3）至少熟悉兩種主流開發(fā)語言，有較高的數(shù)據(jù)庫應用水平
8、BPM（業(yè)務流程管理）系統(tǒng)設計開發(fā)（信息技術(shù)部，1人）
工作職責：
軟件開發(fā)及數(shù)據(jù)挖掘、算法設計、程序開發(fā)、架構(gòu)設計等系統(tǒng)規(guī)劃和開發(fā)工作。
任職要求
�。�1）計算機或相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè)；
�。�2）優(yōu)秀的計算機軟件知識基礎；
�。�3）至少熟悉兩種主流開發(fā)語言，熟悉WebService、BPM技術(shù)核心。
9、人力資源專員（人力資源部，1人）
工作職責：
�。�1）參與公司員工培訓發(fā)展、招聘調(diào)配工作；
�。�2）協(xié)助完成人力資源規(guī)劃、人力資源管理體系完善；
（3）制定和完善相關(guān)人力資源管理制度。
任職要求：
�。�1）人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學歷；
（2）具備系統(tǒng)的人力資源管理理論；
�。�3）良好的學習能力、團隊合作及溝通協(xié)調(diào)能力；
�。�4）具備良好的英文聽說讀寫能力。
三、簡歷投遞方式
請選擇其中任意一種方式，請勿重復投遞，推薦使用第一種方式：
1、登錄http://www.nffund.com:9090/main/在線填寫簡歷,請注意投遞職位時選擇標有“限應屆生”崗位；
2、E-mail提交簡歷至：hr@nffund.com，標題請嚴格按此格式提交：“2011校園招聘-××崗位-××(姓名)”；非標準格式將會被系統(tǒng)自動過濾。
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南方基金總部設在深圳，注冊資本1.5億元人民幣。公司在北京、上海、合肥等地設有分公司，在香港設有子公司——南方東英資產(chǎn)管理有限公司，這也是境內(nèi)基金公司獲批成立的第一家境外分支機構(gòu)。公司擁有一支高素質(zhì)、經(jīng)驗豐富的專業(yè)化團隊�，F(xiàn)有員工350余人，超過55%的員工具有碩士以上學歷，近70%的員工具有7年以上的證券從業(yè)經(jīng)歷，其中投研人員的平均證券從業(yè)年限為8年，40%的投研人員具有海外學習或工作經(jīng)驗。
公司經(jīng)歷了中國證券市場多次牛熊交替的長期考驗，以持續(xù)優(yōu)秀的投資業(yè)績、完善周到的客戶服務，贏得了廣大基金投資人、社保理事會、企業(yè)年金客戶、專戶客戶的認可和信賴。截止2010年3月底，公司管理資產(chǎn)規(guī)模突破1800億元，位居行業(yè)前列。旗下管理公募基金共24只，產(chǎn)品數(shù)量位列行業(yè)第二，其中開放式基金22只、封閉式基金2只，公募基金資產(chǎn)管理規(guī)模突破1200億元，累計向基金持有人分紅達到435億元，擁有客戶突破1000萬人。私募業(yè)務管理規(guī)模超過600億元，在行業(yè)中持續(xù)保持領(lǐng)先地位。南方基金已經(jīng)發(fā)展成為國內(nèi)產(chǎn)品種類最豐富、業(yè)務領(lǐng)域最全面、經(jīng)營業(yè)績優(yōu)秀、資產(chǎn)管理規(guī)模最大的基金管理公司之一。
公司以“一切為了客戶，做受人敬重的理財專家”為長期奮斗目標，持續(xù)的創(chuàng)新、優(yōu)良的業(yè)績以及精準細致的客戶服務使南方基金公司在市場上樹立了優(yōu)秀的品牌形象
二、招聘信息
1、固定收益研究員（固定收益部，1人）
工作職責：
（1）負責公司固定收益產(chǎn)品研究、信用分析；
�。�2）對債券市場進行數(shù)量分析。
任職要求：
�。�1）金融學、數(shù)學及數(shù)量經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷；
�。�2）具有比較扎實的數(shù)量分析能力。
2、A股交易員（交易部，1人）
工作職責：
�。�1）執(zhí)行國內(nèi)A股市場投資交易指令；
�。�2）提交對異常交易指令的事前風險監(jiān)控報告。
任職要求：
（1）金融學、數(shù)學及數(shù)量經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
�。�2）具有比較扎實的數(shù)量分析能力和編程能力。
3、銀行間債券交易員（交易部，1人）
工作職責：
�。�1）根據(jù)基金經(jīng)理的現(xiàn)券需求或具體的交易指令，在市場上尋找合適的現(xiàn)券品種及交易對手，盡可能以最合適的方式完成指令
�。�2）根據(jù)基金經(jīng)理的資金需求或資金收益要求，在市場上尋找合適的期限或交易對手，盡可能以最匹配的方式完成指令
�。�3）根據(jù)基金經(jīng)理的資金收益及流動性需求，在市場上尋找合適的存款期限及存款銀行，盡可能的以最合適的方式完成指令
任職要求：
�。�1）經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷；
（2）具有良好的紀律性和市場敏感性、人際交流能力。
4、交易研究分析員（交易部，1人）
工作職責：
（1）根據(jù)基金經(jīng)理的特定投資要求及市場中可能采用的交易策略和方式的分析，研究可行的交易策略及沖擊成本；
�。�2）建立交易策略模型、對模型進行模擬或歷史環(huán)境測試，并根據(jù)基金經(jīng)理具體的投資要求，選擇合適的策略進行匹配；
�。�3）通過對交易市場變化、市場數(shù)據(jù)的分析及市場成員的溝通，對市場資金可能的變化方向提前進行提示，為基金經(jīng)理的資金管理提供信息及數(shù)據(jù)支持；
�。�4）對交易指令及指令的執(zhí)行結(jié)果進行分析，為調(diào)整交易策略，更好的完成交易提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
�。�1）統(tǒng)計、數(shù)學或物理博士學歷；
�。�2）很強的數(shù)理統(tǒng)計分析能力、較強的計算機能力；
（3）良好的溝通能力。
5、基金會計（運作保障部，2人）
工作職責：
�。�1）負責國內(nèi)基金/QDII基金的投資清算、基金會計核算、基金資產(chǎn)估值及信息披露等工作；
�。�2）負責與基金投資及核算相關(guān)系統(tǒng)的維護。
任職要求：
（1）會計學相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
�。�2）有良好的金融、會計知識，出色的書面、口頭表達能力及溝通與理解能力；
�。�3）耐心、細致、責任心強。
6、投資決策分析系統(tǒng)設計開發(fā)（信息技術(shù)部，1人）
工作職責：
公司投資決策分析系統(tǒng)的需求調(diào)研、框架設計及軟件開發(fā)
任職要求：
�。�1）數(shù)學、計算機或相關(guān)專業(yè)博士畢業(yè);
�。�2）優(yōu)秀的數(shù)學、計算機理論基礎;
（3）至少熟悉兩種主流開發(fā)語言，有較高的數(shù)據(jù)庫應用水平。對證券投資有一定的認識。
7、投資數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)設計開發(fā)（信息技術(shù)部，1人）
工作職責：
公司投資數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)的維護完善及必要的改進設計及軟件開發(fā)
任職要求
�。�1）數(shù)學、計算機或相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè)；
（2）優(yōu)秀的數(shù)學、計算機知識基礎；
�。�3）至少熟悉兩種主流開發(fā)語言，有較高的數(shù)據(jù)庫應用水平
8、BPM（業(yè)務流程管理）系統(tǒng)設計開發(fā)（信息技術(shù)部，1人）
工作職責：
軟件開發(fā)及數(shù)據(jù)挖掘、算法設計、程序開發(fā)、架構(gòu)設計等系統(tǒng)規(guī)劃和開發(fā)工作。
任職要求
�。�1）計算機或相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè)；
�。�2）優(yōu)秀的計算機軟件知識基礎；
�。�3）至少熟悉兩種主流開發(fā)語言，熟悉WebService、BPM技術(shù)核心。
9、人力資源專員（人力資源部，1人）
工作職責：
�。�1）參與公司員工培訓發(fā)展、招聘調(diào)配工作；
�。�2）協(xié)助完成人力資源規(guī)劃、人力資源管理體系完善；
（3）制定和完善相關(guān)人力資源管理制度。
任職要求：
�。�1）人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學歷；
（2）具備系統(tǒng)的人力資源管理理論；
�。�3）良好的學習能力、團隊合作及溝通協(xié)調(diào)能力；
�。�4）具備良好的英文聽說讀寫能力。
三、簡歷投遞方式
請選擇其中任意一種方式，請勿重復投遞，推薦使用第一種方式：
1、登錄http://www.nffund.com:9090/main/在線填寫簡歷,請注意投遞職位時選擇標有“限應屆生”崗位；
2、E-mail提交簡歷至：hr@nffund.com，標題請嚴格按此格式提交：“2011校園招聘-××崗位-××(姓名)”；非標準格式將會被系統(tǒng)自動過濾。
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