公務員考試結構化面試評分表
公務員面試發(fā)展到今天，形式越來越靈活多樣。但作為傳統(tǒng)的面試形式，結構化面試在公務員面試中任然占有不可撼動的重要地位。為了讓考生深入了解結構化面試的測評要素和標準，更有針對性地進行備考，本文根據(jù)對公務員面試的專業(yè)研究，總結出結構化面試的測評標準，供考生參考！
需要特別說明的是，該評分表具有很高的參考價值，但在實際的面試當中，不同報考地區(qū)、報考部門和職位的評分標準也不盡相同，考官評判的標準也會有細微的變化。考生在備考中，可以根據(jù)報考職位的具體情況，對不同的考察點予以側重。
需要特別說明的是，該評分表具有很高的參考價值，但在實際的面試當中，不同報考地區(qū)、報考部門和職位的評分標準也不盡相同，考官評判的標準也會有細微的變化。考生在備考中，可以根據(jù)報考職位的具體情況，對不同的考察點予以側重。
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