淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有公司招聘簡(jiǎn)章
因工作需要，經(jīng)黨工委、管委會(huì)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)有公司工作人員18名。
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3、18周歲以上、40周歲以下(1970年1月2日至1993年1月4日期間出生，其他年齡計(jì)算，參照此方法進(jìn)行)；
4、具有全日制普通高等院校專(zhuān)科及以上文化程度和符合職位要求的工作能力（各崗位明細(xì)要求見(jiàn)職位簡(jiǎn)介表）；
5、具備正常履行職責(zé)的身體條件；
6、具備擬報(bào)考職位所需資格條件(具體見(jiàn)職位簡(jiǎn)介表)；
7、下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人、2007年以來(lái)在淮安市或淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)各類(lèi)招考中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；2007年以來(lái)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；2007年以來(lái)內(nèi)因經(jīng)濟(jì)違紀(jì)被黨組織或行政管理部門(mén)處理過(guò)的人員。
二、招聘職位、人數(shù)及要求
詳見(jiàn)淮安人才網(wǎng)(http://www.harczx.gov.cn/)、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.hadz.gov.cn/)。
三、招聘程序和方法
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年1月2日--1月4日
�。ㄉ衔�9：00-11：30，下午1：00-5：00）
2、報(bào)名地點(diǎn)：淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)服務(wù)中心1712房間
3、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
(1)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(2)應(yīng)聘人員需攜帶：本人身份證或戶(hù)口簿（戶(hù)籍證明）、畢業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)和應(yīng)聘職位需要的其他證件，1寸免冠同版彩照4張，500字左右個(gè)人自傳以及能反映本人相關(guān)能力水平的證書(shū)及材料。以上所有證件和材料須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份。此外，需攜帶報(bào)名費(fèi)100元。
(3)資格審查。由區(qū)公開(kāi)招聘國(guó)有公司工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
(4)符合條件的填寫(xiě)《開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘國(guó)有公司工作人員報(bào)名登記表》。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。若提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消應(yīng)聘資格處理。
(5)經(jīng)資格審查確認(rèn)符合報(bào)考條件的人數(shù)和職位計(jì)劃聘用人數(shù)比例需達(dá)到3:1。確認(rèn)人數(shù)不足3人的職位不開(kāi)考，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可重新補(bǔ)報(bào)其他職位；同職位計(jì)劃聘用2人，確認(rèn)人數(shù)和職位計(jì)劃聘用人數(shù)比例不足3:1的，按確認(rèn)人數(shù)核減該職位聘用計(jì)劃。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶身份證或戶(hù)口簿(戶(hù)籍證明)于2011年1月6日到迎賓大道8號(hào)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)服務(wù)中心一樓項(xiàng)目審批服務(wù)中心大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
�。ǘ┕P試
1、筆試內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)知識(shí)占80%；市、區(qū)時(shí)政占20%(本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。)
2、筆試時(shí)間：1月8日，具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試閱卷結(jié)束后，由公開(kāi)招聘國(guó)有公司工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)成績(jī)由高分到低分順序，按職位實(shí)際擬聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。
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1、面試時(shí)間：面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。面試前，對(duì)擬參加面試人選應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
2、面試時(shí)，應(yīng)聘人員須提供本人身份證或戶(hù)口簿(戶(hù)籍證明)、準(zhǔn)考證。
�。ㄋ模w檢和考核（政審）
面試結(jié)束后，按照筆試占40%，面試成績(jī)占60%，合成的綜合成績(jī)從高到低排序，按職位實(shí)際擬聘用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，招聘體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考核（政審）。因體檢、考核（政審）不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在應(yīng)聘同職位人員中，可按合成后總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
�。ㄎ澹┕竞推赣�
經(jīng)體檢、考察（政審）合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7天后，報(bào)區(qū)公開(kāi)招聘國(guó)有公司工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用審批手續(xù)。
被聘用的人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
四、聘用后管理及待遇
被聘用人員參加區(qū)人事與國(guó)資管理部門(mén)統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)，試用期為6個(gè)月。培訓(xùn)、試用（見(jiàn)習(xí)）期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，予以聘用，待遇依照國(guó)有公司同類(lèi)人員執(zhí)行；考核不合格者取消聘用資格，由個(gè)人自主擇業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作貫徹“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，堅(jiān)持秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)應(yīng)聘人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，取消考試及聘用資格，予以清退。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話(huà)：
監(jiān)察分局：0517-83718789
人事勞動(dòng)局：0517-83718218
國(guó)資辦：0517-83715372
六、聯(lián)系方式
1、聯(lián)系人：周女士 李女士
聯(lián)系電話(huà)：0517-83715372 0517—83600159
2、網(wǎng)址：http://www.harczx.gov.cn/http://www.hadz.gov.cn/
七、本簡(jiǎn)章由區(qū)公開(kāi)招聘國(guó)有公司工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附：開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘工作人員職位簡(jiǎn)介表
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一、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3、18周歲以上、40周歲以下(1970年1月2日至1993年1月4日期間出生，其他年齡計(jì)算，參照此方法進(jìn)行)；
4、具有全日制普通高等院校專(zhuān)科及以上文化程度和符合職位要求的工作能力（各崗位明細(xì)要求見(jiàn)職位簡(jiǎn)介表）；
5、具備正常履行職責(zé)的身體條件；
6、具備擬報(bào)考職位所需資格條件(具體見(jiàn)職位簡(jiǎn)介表)；
7、下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人、2007年以來(lái)在淮安市或淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)各類(lèi)招考中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；2007年以來(lái)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；2007年以來(lái)內(nèi)因經(jīng)濟(jì)違紀(jì)被黨組織或行政管理部門(mén)處理過(guò)的人員。
二、招聘職位、人數(shù)及要求
詳見(jiàn)淮安人才網(wǎng)(http://www.harczx.gov.cn/)、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.hadz.gov.cn/)。
三、招聘程序和方法
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年1月2日--1月4日
�。ㄉ衔�9：00-11：30，下午1：00-5：00）
2、報(bào)名地點(diǎn)：淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)服務(wù)中心1712房間
3、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
(1)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(2)應(yīng)聘人員需攜帶：本人身份證或戶(hù)口簿（戶(hù)籍證明）、畢業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)和應(yīng)聘職位需要的其他證件，1寸免冠同版彩照4張，500字左右個(gè)人自傳以及能反映本人相關(guān)能力水平的證書(shū)及材料。以上所有證件和材料須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份。此外，需攜帶報(bào)名費(fèi)100元。
(3)資格審查。由區(qū)公開(kāi)招聘國(guó)有公司工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
(4)符合條件的填寫(xiě)《開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘國(guó)有公司工作人員報(bào)名登記表》。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。若提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消應(yīng)聘資格處理。
(5)經(jīng)資格審查確認(rèn)符合報(bào)考條件的人數(shù)和職位計(jì)劃聘用人數(shù)比例需達(dá)到3:1。確認(rèn)人數(shù)不足3人的職位不開(kāi)考，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可重新補(bǔ)報(bào)其他職位；同職位計(jì)劃聘用2人，確認(rèn)人數(shù)和職位計(jì)劃聘用人數(shù)比例不足3:1的，按確認(rèn)人數(shù)核減該職位聘用計(jì)劃。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶身份證或戶(hù)口簿(戶(hù)籍證明)于2011年1月6日到迎賓大道8號(hào)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)服務(wù)中心一樓項(xiàng)目審批服務(wù)中心大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
�。ǘ┕P試
1、筆試內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)知識(shí)占80%；市、區(qū)時(shí)政占20%(本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。)
2、筆試時(shí)間：1月8日，具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試閱卷結(jié)束后，由公開(kāi)招聘國(guó)有公司工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)成績(jī)由高分到低分順序，按職位實(shí)際擬聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。
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1、面試時(shí)間：面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。面試前，對(duì)擬參加面試人選應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
2、面試時(shí)，應(yīng)聘人員須提供本人身份證或戶(hù)口簿(戶(hù)籍證明)、準(zhǔn)考證。
�。ㄋ模w檢和考核（政審）
面試結(jié)束后，按照筆試占40%，面試成績(jī)占60%，合成的綜合成績(jī)從高到低排序，按職位實(shí)際擬聘用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，招聘體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考核（政審）。因體檢、考核（政審）不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在應(yīng)聘同職位人員中，可按合成后總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
�。ㄎ澹┕竞推赣�
經(jīng)體檢、考察（政審）合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7天后，報(bào)區(qū)公開(kāi)招聘國(guó)有公司工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用審批手續(xù)。
被聘用的人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
四、聘用后管理及待遇
被聘用人員參加區(qū)人事與國(guó)資管理部門(mén)統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)，試用期為6個(gè)月。培訓(xùn)、試用（見(jiàn)習(xí)）期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，予以聘用，待遇依照國(guó)有公司同類(lèi)人員執(zhí)行；考核不合格者取消聘用資格，由個(gè)人自主擇業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作貫徹“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，堅(jiān)持秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)應(yīng)聘人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，取消考試及聘用資格，予以清退。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話(huà)：
監(jiān)察分局：0517-83718789
人事勞動(dòng)局：0517-83718218
國(guó)資辦：0517-83715372
六、聯(lián)系方式
1、聯(lián)系人：周女士 李女士
聯(lián)系電話(huà)：0517-83715372 0517—83600159
2、網(wǎng)址：http://www.harczx.gov.cn/http://www.hadz.gov.cn/
七、本簡(jiǎn)章由區(qū)公開(kāi)招聘國(guó)有公司工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附：開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘工作人員職位簡(jiǎn)介表
淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)
公開(kāi)招聘國(guó)有公司工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一〇年十二月十三日
二〇一〇年十二月十三日
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