中國(guó)礦業(yè)大學(xué)物聯(lián)網(wǎng)研究中心招聘簡(jiǎn)章
中國(guó)礦業(yè)大學(xué)物聯(lián)網(wǎng)（感知礦山）研究中心是徐州市政府、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)依據(jù)國(guó)家重大發(fā)展戰(zhàn)略和應(yīng)用需求，結(jié)合江蘇省傳感網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展布局，依托中國(guó)礦業(yè)大學(xué)的科研優(yōu)勢(shì)而組建的。主要以“感知礦山”為突破口，帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈形成，力爭(zhēng)建成“中國(guó)感知地下中心”，與“無(wú)錫感知中國(guó)中心”南北呼應(yīng)，共同推進(jìn)江蘇省物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。物聯(lián)網(wǎng)（感知礦山）研究中心是直屬學(xué)校的科研機(jī)構(gòu)，目前研究中心下設(shè)行政辦公室和6個(gè)研究室，分別是監(jiān)控平臺(tái)軟件研究室、礦山GIS與3DVR研究室、設(shè)備與礦山安全感知研究室、網(wǎng)絡(luò)與傳感器研究室、集成技術(shù)與工程化部、規(guī)劃與產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究室。為選拔高水平研發(fā)人員和優(yōu)秀管理人才，現(xiàn)面向校內(nèi)教職工公開招聘。
一、招聘崗位
1、專職研究人員（專業(yè)技術(shù)崗位）10人；
2、管理人員（管理崗位）1人。
二、招聘條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感；
2、具有誠(chéng)信、寬容的學(xué)術(shù)品質(zhì)，富有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
3、研究中心的專職研究人員要求研究領(lǐng)域?yàn)椋簜鞲衅骷夹g(shù)、嵌入式系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)、通信與信息系統(tǒng)、安全工程、礦山GIS技術(shù)、自動(dòng)化、機(jī)械工程，以及物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的相關(guān)領(lǐng)域；
4、研究中心的管理人員要求具有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，具有會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、具有博士學(xué)位和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，具有海外學(xué)習(xí)及研發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
6、身體健康，能適應(yīng)崗位要求。
三、聘任方式和待遇
經(jīng)面試考察通過后，辦理內(nèi)部調(diào)動(dòng)手續(xù)。工資待遇按照學(xué)校的相應(yīng)政策執(zhí)行。
四、應(yīng)聘者提供的材料
應(yīng)聘者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷，學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱和獲獎(jiǎng)證書（復(fù)印件），受聘后的工作設(shè)想和目標(biāo)，專職研究人員還需提供近五年承擔(dān)的科研項(xiàng)目和取得的科研成果。
五、有意應(yīng)聘者請(qǐng)于12月15日前將求職簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料送到人事處人事科（南湖校區(qū)辦公樓A-208室）或發(fā)電子簡(jiǎn)歷到信箱：rsk@cumt.edu.cn。
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一、招聘崗位
1、專職研究人員（專業(yè)技術(shù)崗位）10人；
2、管理人員（管理崗位）1人。
二、招聘條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感；
2、具有誠(chéng)信、寬容的學(xué)術(shù)品質(zhì)，富有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
3、研究中心的專職研究人員要求研究領(lǐng)域?yàn)椋簜鞲衅骷夹g(shù)、嵌入式系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)、通信與信息系統(tǒng)、安全工程、礦山GIS技術(shù)、自動(dòng)化、機(jī)械工程，以及物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的相關(guān)領(lǐng)域；
4、研究中心的管理人員要求具有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，具有會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、具有博士學(xué)位和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，具有海外學(xué)習(xí)及研發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
6、身體健康，能適應(yīng)崗位要求。
三、聘任方式和待遇
經(jīng)面試考察通過后，辦理內(nèi)部調(diào)動(dòng)手續(xù)。工資待遇按照學(xué)校的相應(yīng)政策執(zhí)行。
四、應(yīng)聘者提供的材料
應(yīng)聘者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷，學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱和獲獎(jiǎng)證書（復(fù)印件），受聘后的工作設(shè)想和目標(biāo)，專職研究人員還需提供近五年承擔(dān)的科研項(xiàng)目和取得的科研成果。
五、有意應(yīng)聘者請(qǐng)于12月15日前將求職簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料送到人事處人事科（南湖校區(qū)辦公樓A-208室）或發(fā)電子簡(jiǎn)歷到信箱：rsk@cumt.edu.cn。
人事處
物聯(lián)網(wǎng)研究中心
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