宿遷民豐農(nóng)村商業(yè)銀行招聘信息
江蘇宿遷民豐農(nóng)村商業(yè)銀行是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準設(shè)立的、具有獨立法人資格的地方股份制商業(yè)銀行。隨著本行微小貸款項目發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會公開招聘微小貸款客戶經(jīng)理。
一、招聘職位及人數(shù)
微小貸款客戶經(jīng)理16人。
二、職位描述
通過對小型企業(yè)、個體工商戶進行調(diào)查、分析、評估等工作，幫助小型企業(yè)和個體工商戶從我行獲取貸款。
三、崗位要求
�。ㄒ唬�1984年1月1日以后出生；全日制普通高等學校�？埔陨蠈W歷，其中，本科學歷不限定專業(yè)，�？茖W歷限定為金融、經(jīng)濟、會計、審計、商務、市場營銷六個專業(yè)。
�。ǘ┳窦o守法、身體健康，具有良好的個人素質(zhì)、學習能力和團隊合作精神，無不良行為記錄；性格開朗，善于與客戶交流和溝通；
四、報名時間及地點
�。ㄒ唬⿻r間：2010年12月8日至2010年12月20日（上午8：30-11：30，下午14：00：00-17：30）;
�。ǘ﹫竺攸c：宿遷市創(chuàng)元人力資源開發(fā)有限公司（宿遷市洪澤湖路124號中健商務大廈B座401室）投遞簡歷。
五、報名攜帶資料
報名者需攜帶身份證、學歷證書原件及復印件二份，同時遞交本人近期免冠一寸照片4張。
六、筆試、面試
根據(jù)報名者條件進行資格初審，初審合格者將另行通知筆試、面試時間。
注：由于個人原因，不能按時參加各階段程序者，視同放棄應聘。
七、錄用后的管理形式
以上人員經(jīng)考試、體檢合格后，擇優(yōu)錄用，實行勞務派遣（與宿遷市創(chuàng)元人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同），按國家相關(guān)規(guī)定繳納社會保險。
�。ǘ┡汕财跐M后，經(jīng)江蘇宿遷民豐農(nóng)村商業(yè)銀行考核優(yōu)秀者，可轉(zhuǎn)為本行正式員工。
八、其他事項
�。ㄒ唬┪夜緦竺藛T資料負責保密，報名人員資料恕不退還。
�。ǘ﹫竺⒆稍冸娫挘�0527-84390316
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一、招聘職位及人數(shù)
微小貸款客戶經(jīng)理16人。
二、職位描述
通過對小型企業(yè)、個體工商戶進行調(diào)查、分析、評估等工作，幫助小型企業(yè)和個體工商戶從我行獲取貸款。
三、崗位要求
�。ㄒ唬�1984年1月1日以后出生；全日制普通高等學校�？埔陨蠈W歷，其中，本科學歷不限定專業(yè)，�？茖W歷限定為金融、經(jīng)濟、會計、審計、商務、市場營銷六個專業(yè)。
�。ǘ┳窦o守法、身體健康，具有良好的個人素質(zhì)、學習能力和團隊合作精神，無不良行為記錄；性格開朗，善于與客戶交流和溝通；
四、報名時間及地點
�。ㄒ唬⿻r間：2010年12月8日至2010年12月20日（上午8：30-11：30，下午14：00：00-17：30）;
�。ǘ﹫竺攸c：宿遷市創(chuàng)元人力資源開發(fā)有限公司（宿遷市洪澤湖路124號中健商務大廈B座401室）投遞簡歷。
五、報名攜帶資料
報名者需攜帶身份證、學歷證書原件及復印件二份，同時遞交本人近期免冠一寸照片4張。
六、筆試、面試
根據(jù)報名者條件進行資格初審，初審合格者將另行通知筆試、面試時間。
注：由于個人原因，不能按時參加各階段程序者，視同放棄應聘。
七、錄用后的管理形式
以上人員經(jīng)考試、體檢合格后，擇優(yōu)錄用，實行勞務派遣（與宿遷市創(chuàng)元人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同），按國家相關(guān)規(guī)定繳納社會保險。
�。ǘ┡汕财跐M后，經(jīng)江蘇宿遷民豐農(nóng)村商業(yè)銀行考核優(yōu)秀者，可轉(zhuǎn)為本行正式員工。
八、其他事項
�。ㄒ唬┪夜緦竺藛T資料負責保密，報名人員資料恕不退還。
�。ǘ﹫竺⒆稍冸娫挘�0527-84390316
宿遷市創(chuàng)元人力資源開發(fā)有限公司
二〇一〇年十二月八日
二〇一〇年十二月八日
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