蘇州金閶區(qū)事業(yè)單位2010年夏季招聘簡章
根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、中共蘇州市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見〉的通知》（蘇人發(fā)[2005]1號）、市政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于事業(yè)單位通過公開招聘補(bǔ)充工作人員的實(shí)施意見的通知》（蘇府辦[2002]117號），金閶區(qū)部分事業(yè)單位將向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員7名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，未受過任何刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)處分；
�。ǘ┥眢w健康，年滿18周歲，并符合具體崗位的具體年齡條件（年齡一律計(jì)算到報(bào)名之日，如35周歲及以下即指1974年9月5日后出生）；
�。ㄈ┍究茖W(xué)歷及未取得學(xué)位的研究生須為蘇州市戶籍（應(yīng)屆生為蘇州市生源），取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的戶籍不限；
�。ㄋ模⿲νㄟ^2006、2007、2008年中共蘇州市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織的“選聘高校畢業(yè)生到基層工作”的相關(guān)選拔程序到蘇州市所轄各市（縣）、區(qū)基層村或社區(qū)工作至今且考核合格的高校畢業(yè)生，不受戶籍的限制，筆試成績加5分（以100分為上限）。
�。ㄎ澹┚唧w招聘崗位的具體資格條件，詳見《2010年夏季金閶區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位、人數(shù)及條件》；
�。┱衅笚l件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2010年9月5日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件見附表
三、報(bào)名和注意事項(xiàng)
�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1．報(bào)名時(shí)間：2010年9月5日（星期日）8：00—16：00
2．報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才市場(蘇州市干將西路288號)
�。ǘ﹫�(bào)名程序
1．選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，向招聘單位工作人員出示應(yīng)聘材料的原件（提交復(fù)印件）。
2．資格審查。經(jīng)招聘單位工作人員初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《2010年蘇州市金閶區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員現(xiàn)場報(bào)名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》）1份，并將《登記表》中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整后交金閶區(qū)驗(yàn)證工作人員進(jìn)行資格審查。
3．報(bào)名收費(fèi)。經(jīng)資格驗(yàn)證合格后，交考試費(fèi)100元/人及本人近期免冠1寸證件照兩張，辦理報(bào)名手續(xù)。對享受國家最低生活保障金和貧困家庭人員，憑區(qū)以上政府民政部門的證明可減免考試費(fèi)。
�。ㄈ﹫�(bào)名注意事項(xiàng)
1．報(bào)考人員須出示本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）。應(yīng)聘材料和證件均須出示原件，并由招聘單位收取復(fù)印件。
2．2006、2007、2008年經(jīng)市委組織部、市人事局公開選聘到基層工作的高校畢業(yè)生另須出示本人工作單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道出具的個(gè)人工作表現(xiàn)鑒定和同意報(bào)考的證明。
3．本人不能到現(xiàn)場報(bào)名的，可委托家人或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書（件）須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報(bào)名人另需出示其身份證。
4．因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘均為A類崗位，設(shè)定筆試開考比例為3：1，具體見附表。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門通知考生辦理退費(fèi)手續(xù)。
5．報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本簡章規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
四、考試
（一）筆試
1．筆試時(shí)間為2010年9月18日（星期六），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
考生于2010年9月17日（星期五）上午9：00-11：30；下午13：00-16：30到蘇州市金閶區(qū)勞動就業(yè)管理服務(wù)中心（地址：西環(huán)路2115號），憑本人身份證和《交費(fèi)收據(jù)》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》�？忌凑铡稖�(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。
2．筆試采取閉卷考試，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試（一張?jiān)嚲恚�。筆試不指定復(fù)習(xí)教材,但可以參考《江蘇公務(wù)員考試綜合教材》。
3．本次招聘筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例時(shí)按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
4．筆試成績于2010年9月27日09：00—9月29日17：00，在蘇州市金閶區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jinchang.gov.cn/）上公示三天。
�。ǘ┟嬖�
1．面試時(shí)間為2010年10月24日（星期日），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知》。
所有進(jìn)入面試的考生于2010年10月22日（星期五）上午9：00—11：30；下午13：00—16：30到蘇州市金閶區(qū)勞動就業(yè)管理服務(wù)中心（地址：西環(huán)路2115號）憑《準(zhǔn)考證》和本人身份證現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知》。
2．面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。
3．面試成績計(jì)算。面試成績以百分制計(jì)算，保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。
4．面試成績當(dāng)場公布。
�。ㄈ┛偝煽冇�(jì)算
考試總成績以筆試成績占30%，面試成績占70%的比例，按百分制計(jì)算。如考試總成績相同的，以面試成績高者在前。
考試總成績于2010年10月25日9：00—10月27日17：00，在蘇州市金閶區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jinchang.gov.cn/）上公示三天。
五、體檢
進(jìn)入體檢的人選按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
本次招聘實(shí)行統(tǒng)一且一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
六、考核和資格復(fù)審
招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。
七、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，由區(qū)人社局統(tǒng)一公示，時(shí)間不少于七天。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報(bào)金閶區(qū)人社局審批并辦理錄取和簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取和簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按照國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）、《省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法的通知》（蘇政辦發(fā)〔2005〕123號）等文件執(zhí)行。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：65581161。
九、本簡章由蘇州市金閶區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：65830870。
附：《2010年夏季金閶區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位、人數(shù)及條件》。
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一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，未受過任何刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)處分；
�。ǘ┥眢w健康，年滿18周歲，并符合具體崗位的具體年齡條件（年齡一律計(jì)算到報(bào)名之日，如35周歲及以下即指1974年9月5日后出生）；
�。ㄈ┍究茖W(xué)歷及未取得學(xué)位的研究生須為蘇州市戶籍（應(yīng)屆生為蘇州市生源），取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的戶籍不限；
�。ㄋ模⿲νㄟ^2006、2007、2008年中共蘇州市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織的“選聘高校畢業(yè)生到基層工作”的相關(guān)選拔程序到蘇州市所轄各市（縣）、區(qū)基層村或社區(qū)工作至今且考核合格的高校畢業(yè)生，不受戶籍的限制，筆試成績加5分（以100分為上限）。
�。ㄎ澹┚唧w招聘崗位的具體資格條件，詳見《2010年夏季金閶區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位、人數(shù)及條件》；
�。┱衅笚l件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2010年9月5日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件見附表
三、報(bào)名和注意事項(xiàng)
�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1．報(bào)名時(shí)間：2010年9月5日（星期日）8：00—16：00
2．報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才市場(蘇州市干將西路288號)
�。ǘ﹫�(bào)名程序
1．選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，向招聘單位工作人員出示應(yīng)聘材料的原件（提交復(fù)印件）。
2．資格審查。經(jīng)招聘單位工作人員初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《2010年蘇州市金閶區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員現(xiàn)場報(bào)名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》）1份，并將《登記表》中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整后交金閶區(qū)驗(yàn)證工作人員進(jìn)行資格審查。
3．報(bào)名收費(fèi)。經(jīng)資格驗(yàn)證合格后，交考試費(fèi)100元/人及本人近期免冠1寸證件照兩張，辦理報(bào)名手續(xù)。對享受國家最低生活保障金和貧困家庭人員，憑區(qū)以上政府民政部門的證明可減免考試費(fèi)。
�。ㄈ﹫�(bào)名注意事項(xiàng)
1．報(bào)考人員須出示本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）。應(yīng)聘材料和證件均須出示原件，并由招聘單位收取復(fù)印件。
2．2006、2007、2008年經(jīng)市委組織部、市人事局公開選聘到基層工作的高校畢業(yè)生另須出示本人工作單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道出具的個(gè)人工作表現(xiàn)鑒定和同意報(bào)考的證明。
3．本人不能到現(xiàn)場報(bào)名的，可委托家人或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書（件）須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報(bào)名人另需出示其身份證。
4．因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘均為A類崗位，設(shè)定筆試開考比例為3：1，具體見附表。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門通知考生辦理退費(fèi)手續(xù)。
5．報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本簡章規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
四、考試
（一）筆試
1．筆試時(shí)間為2010年9月18日（星期六），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
考生于2010年9月17日（星期五）上午9：00-11：30；下午13：00-16：30到蘇州市金閶區(qū)勞動就業(yè)管理服務(wù)中心（地址：西環(huán)路2115號），憑本人身份證和《交費(fèi)收據(jù)》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》�？忌凑铡稖�(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。
2．筆試采取閉卷考試，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試（一張?jiān)嚲恚�。筆試不指定復(fù)習(xí)教材,但可以參考《江蘇公務(wù)員考試綜合教材》。
3．本次招聘筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例時(shí)按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
4．筆試成績于2010年9月27日09：00—9月29日17：00，在蘇州市金閶區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jinchang.gov.cn/）上公示三天。
�。ǘ┟嬖�
1．面試時(shí)間為2010年10月24日（星期日），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知》。
所有進(jìn)入面試的考生于2010年10月22日（星期五）上午9：00—11：30；下午13：00—16：30到蘇州市金閶區(qū)勞動就業(yè)管理服務(wù)中心（地址：西環(huán)路2115號）憑《準(zhǔn)考證》和本人身份證現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知》。
2．面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。
3．面試成績計(jì)算。面試成績以百分制計(jì)算，保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。
4．面試成績當(dāng)場公布。
�。ㄈ┛偝煽冇�(jì)算
考試總成績以筆試成績占30%，面試成績占70%的比例，按百分制計(jì)算。如考試總成績相同的，以面試成績高者在前。
考試總成績于2010年10月25日9：00—10月27日17：00，在蘇州市金閶區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jinchang.gov.cn/）上公示三天。
五、體檢
進(jìn)入體檢的人選按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
本次招聘實(shí)行統(tǒng)一且一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
六、考核和資格復(fù)審
招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。
七、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，由區(qū)人社局統(tǒng)一公示，時(shí)間不少于七天。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報(bào)金閶區(qū)人社局審批并辦理錄取和簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取和簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按照國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）、《省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法的通知》（蘇政辦發(fā)〔2005〕123號）等文件執(zhí)行。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：65581161。
九、本簡章由蘇州市金閶區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：65830870。
附：《2010年夏季金閶區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位、人數(shù)及條件》。
蘇州市金閶區(qū)人力資源和社會保障局
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