南京江北新城開(kāi)發(fā)建設(shè)指揮部招聘啟事
南京江北新城開(kāi)發(fā)建設(shè)指揮部，是南京市浦口區(qū)為加快江北新城開(kāi)發(fā)建設(shè)而成立的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，由浦口區(qū)委、區(qū)政府直接領(lǐng)導(dǎo)，主要承擔(dān)組織實(shí)施江北新城的規(guī)劃、建設(shè)、管理等具體事務(wù)。現(xiàn)因工作需要，公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘原則
1、面向社會(huì)，公開(kāi)招聘；
2、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及相關(guān)條件
�。ㄒ唬�、水電工程師
專(zhuān)業(yè)要求：給排水專(zhuān)業(yè)、電氣工程專(zhuān)業(yè)
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：全日制本科以上學(xué)歷
專(zhuān)業(yè)技能要求：具有豐富的水電設(shè)備、施工圖設(shè)計(jì)及繪畫(huà)功底；熟練掌握CAD及其他與建筑設(shè)備設(shè)計(jì)相關(guān)的軟件，熟練使用各種通用辦公軟件；熟悉水電施工流程、施工現(xiàn)場(chǎng)管理；
敬業(yè)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力，中級(jí)以上職稱(chēng)優(yōu)先考慮；2-3年本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
�。ǘ⒔�(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略發(fā)展管理崗位
專(zhuān)業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，主要方向是區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè)。
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：全日制本科以上學(xué)歷
專(zhuān)業(yè)技能要求：有政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展部門(mén)或開(kāi)發(fā)區(qū)（園區(qū)）、大型企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展部門(mén)等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，曾從事過(guò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究，對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略、園區(qū)招商和產(chǎn)業(yè)定位有一定的研究。
�。ㄈ�、規(guī)劃報(bào)批建設(shè)管理崗位
專(zhuān)業(yè)要求：城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)或管理工程專(zhuān)業(yè)
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：全日制本科以上學(xué)歷
崗位要求：五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和規(guī)劃報(bào)建流程，有政府規(guī)劃管理部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
所有應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1975年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀人員年齡可以適當(dāng)放寬。
三、招聘報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年8月23日至9月1日。
2、網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)登陸http://www.njrsrc.com（南京人事人才網(wǎng)）下載報(bào)名表，并填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息。網(wǎng)上報(bào)名材料投送到pkjbxc@126.com。
3、聯(lián)系人：李輝，聯(lián)系電話(huà)：025-58313030
四、資格審查
根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名材料，按招聘條件進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)后，通知應(yīng)聘人員進(jìn)入面試程序。
五、招聘方式
1、材料審查：審查本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等證書(shū)原件(同時(shí)交復(fù)印件一份)。
2、面試。此次招聘以面試為主，面試主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)。
3、體檢。按面試成績(jī)從高分到低分，以招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。若原定的體檢人員體檢不合格，則按面試成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)體檢人員。
六、錄用
經(jīng)考核合格的人員，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視為棄權(quán)。
七、聘用人員待遇
招聘人員經(jīng)考核合格后，由南京江北新城投資發(fā)展有限公司辦理人才錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，繳納"五險(xiǎn)一金"。薪酬待遇參照江北新城開(kāi)發(fā)建設(shè)指揮部相應(yīng)專(zhuān)業(yè)人才工資指導(dǎo)價(jià)，實(shí)行年薪制。
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一、招聘原則
1、面向社會(huì)，公開(kāi)招聘；
2、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及相關(guān)條件
�。ㄒ唬�、水電工程師
專(zhuān)業(yè)要求：給排水專(zhuān)業(yè)、電氣工程專(zhuān)業(yè)
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：全日制本科以上學(xué)歷
專(zhuān)業(yè)技能要求：具有豐富的水電設(shè)備、施工圖設(shè)計(jì)及繪畫(huà)功底；熟練掌握CAD及其他與建筑設(shè)備設(shè)計(jì)相關(guān)的軟件，熟練使用各種通用辦公軟件；熟悉水電施工流程、施工現(xiàn)場(chǎng)管理；
敬業(yè)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力，中級(jí)以上職稱(chēng)優(yōu)先考慮；2-3年本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
�。ǘ⒔�(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略發(fā)展管理崗位
專(zhuān)業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，主要方向是區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè)。
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：全日制本科以上學(xué)歷
專(zhuān)業(yè)技能要求：有政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展部門(mén)或開(kāi)發(fā)區(qū)（園區(qū)）、大型企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展部門(mén)等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，曾從事過(guò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究，對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略、園區(qū)招商和產(chǎn)業(yè)定位有一定的研究。
�。ㄈ�、規(guī)劃報(bào)批建設(shè)管理崗位
專(zhuān)業(yè)要求：城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)或管理工程專(zhuān)業(yè)
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：全日制本科以上學(xué)歷
崗位要求：五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和規(guī)劃報(bào)建流程，有政府規(guī)劃管理部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
所有應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1975年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀人員年齡可以適當(dāng)放寬。
三、招聘報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年8月23日至9月1日。
2、網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)登陸http://www.njrsrc.com（南京人事人才網(wǎng)）下載報(bào)名表，并填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息。網(wǎng)上報(bào)名材料投送到pkjbxc@126.com。
3、聯(lián)系人：李輝，聯(lián)系電話(huà)：025-58313030
四、資格審查
根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名材料，按招聘條件進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)后，通知應(yīng)聘人員進(jìn)入面試程序。
五、招聘方式
1、材料審查：審查本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等證書(shū)原件(同時(shí)交復(fù)印件一份)。
2、面試。此次招聘以面試為主，面試主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)。
3、體檢。按面試成績(jī)從高分到低分，以招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。若原定的體檢人員體檢不合格，則按面試成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)體檢人員。
六、錄用
經(jīng)考核合格的人員，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視為棄權(quán)。
七、聘用人員待遇
招聘人員經(jīng)考核合格后，由南京江北新城投資發(fā)展有限公司辦理人才錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，繳納"五險(xiǎn)一金"。薪酬待遇參照江北新城開(kāi)發(fā)建設(shè)指揮部相應(yīng)專(zhuān)業(yè)人才工資指導(dǎo)價(jià)，實(shí)行年薪制。
江北新城開(kāi)發(fā)建設(shè)指揮部
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