江蘇省錄用國家公務(wù)員實(shí)施辦法
第一章 總則
第一條 為保證我省國家行政機(jī)關(guān)新錄用的公務(wù)員的素質(zhì)，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于省、市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）四級國家行政機(jī)關(guān)中擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)員的錄用。
第三條 錄用國家公務(wù)員，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
第四條 政府民族事務(wù)部門錄用國家公務(wù)員時(shí)，對少數(shù)民族報(bào)考者應(yīng)予以照顧。具體照顧辦法，省由民族事務(wù)部門，市由政府人事部門提出意見，報(bào)省政府人事部門同意后實(shí)施。
第五條 各級國家行政機(jī)關(guān)錄用國家公務(wù)員時(shí)，對退役軍人在堅(jiān)持競爭、擇優(yōu)的原則下，給予照顧，照顧辦法另行規(guī)定。
第六條 錄用國家公務(wù)員的基本程序是：
�。ㄒ唬┚幹其浻糜�(jì)劃、（二）發(fā)布招考公告、（三）審查報(bào)名資格、（四）筆試與面試 、（五）體檢與考核、（六）試用與錄用。
第七條 考試經(jīng)費(fèi)除按物價(jià)部門規(guī)定收取報(bào)考人員的報(bào)考費(fèi)以外，由同級財(cái)政統(tǒng)籌解決。
第二章 管理機(jī)構(gòu)
第八條 省政府人事部門是全省各級國家行政機(jī)關(guān)錄用國家公務(wù)員的主管機(jī)關(guān)。
第九條 省政府人事部門的主要職責(zé)：
�。ㄒ唬┲贫ū臼′浻脟夜珓�(wù)員的規(guī)定、辦法、細(xì)則；
�。ǘ┲笇�(dǎo)和監(jiān)督市以下政府人事部門錄用國家公務(wù)員工作；
（三）負(fù)責(zé)全省各級國家行政機(jī)關(guān)錄用國家公務(wù)員的考試工作；
（四）負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)戶口人員錄用為國家公務(wù)員的審批工作；
�。ㄎ澹┙M織實(shí)施省政府各工作部門錄用公務(wù)員的考試和審批工作；
�。┴�(fù)責(zé)國家委托的中央國家機(jī)關(guān)駐江蘇工作部門錄用國家公務(wù)員的考試和審批工作；
�。ㄆ撸┴�(fù)責(zé)全省各級國家行政機(jī)關(guān)特殊職位錄用國家公務(wù)員的考試方案的審批工作；
�。ò耍┏修k國務(wù)院人事部委托的有關(guān)考試工作。
第十條 省轄市政府人事部門的職責(zé)：
�。ㄒ唬└鶕�(jù)省政府人事部門關(guān)于錄用國家公務(wù)員的規(guī)定、辦法和細(xì)則，制定本地區(qū)的年 度錄用國家公務(wù)員實(shí)施方案；
�。ǘ┙M織實(shí)施本市及縣、鄉(xiāng)錄用國家公務(wù)員的有關(guān)考務(wù)工作；
�。ㄈ┲笇�(dǎo)和監(jiān)督縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）錄用國家公務(wù)員的工作；
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)本市及其以下國家行政機(jī)關(guān)錄用非農(nóng)業(yè)戶口人員為國家公務(wù)員的審批和報(bào)省政府人事部門的備案工作，錄用農(nóng)業(yè)戶口人員為國家公務(wù)員的審核工作。
（五）完成省政府人事部門委托的其它考錄工作。
第十一條 各級工作部門按照同級政府人事部門的要求，承擔(dān)本部門錄用國家公務(wù)員的考務(wù)、面試、考核等工作。
第十二條 省錄用公務(wù)員考試服務(wù)機(jī)構(gòu)，受省政府人事部門委托，承擔(dān)全省錄用考試的事務(wù)、技術(shù)、科研等工作。
第三章 編制計(jì)劃
第十三條 錄用國家公務(wù)員要在國家核定的編制員額內(nèi)，按照所需職位的要求和錄用程序進(jìn)行。
第十四條 省政府工作部門需錄用國家公務(wù)員，要向省政府人事部門申報(bào)。
第十五條 省轄市政府人事部門負(fù)責(zé)審核本市及以下政府工作部門錄用國家公務(wù)員計(jì)劃，并報(bào)省政府人事部門審批。具體程序是：
（一）縣、區(qū)政府人事部門對同級政府各工作部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)錄用國家公務(wù)員計(jì)劃進(jìn)行初審，向省轄市政府人事部門申報(bào)。
�。ǘ┦≥犑姓耸虏块T編制好縣、區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及同級政府各工作部門錄用國家公務(wù)員計(jì)劃后報(bào)省政府人事部門審批。
�。ㄈ┚幹萍吧陥�(bào)錄用國家公務(wù)員計(jì)劃應(yīng)在當(dāng)年3月底前完成。
第十六條 國家公務(wù)員錄用計(jì)劃內(nèi)容包括：
�。ㄒ唬┯萌瞬块T的編制數(shù)、缺編數(shù)和擬增人數(shù)；
（二）擬錄用職位、名稱、專業(yè)、人數(shù)及所需要的資格條件；
�。ㄈ┱锌嫉膶ο�、范圍及采取的考試方法。
第十七條 省政府人事部門負(fù)責(zé)省政府各工作部門招考國家公務(wù)員發(fā)布公告的工作；省轄市政府人事部門負(fù)責(zé)本級政府各工作部門及市以下政府各工作部門招考國家公務(wù)員發(fā)布公告的工作；必要時(shí)經(jīng)省轄市政府人事部門批準(zhǔn)，縣政府人事部門也可發(fā)布縣政府各工作部門及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)錄用國家公務(wù)員的招考公告。
第四章 報(bào)名條件與資格審查
第十八條 報(bào)考國家公務(wù)員，必須具備下列條件：
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
�。ǘ⿹碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
�。ㄈ┳窦o(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
�。ㄋ模﹫�(bào)考省、市、縣政府工作部門的應(yīng)具有大專畢業(yè)以上文化程度，報(bào)考鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政 府機(jī)關(guān)的應(yīng)具有高中（中專）畢業(yè)以上文化程度；
�。ㄎ澹﹫�(bào)考省轄市以上政府工作部門的須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷，國家有特殊規(guī)定 的除外；
�。┥眢w健康，年齡一般在三十五周歲以下；
�。ㄆ撸┦≥犑幸陨险耸虏块T規(guī)定的其它條件。
本條第（四）、（六）項(xiàng)所列條件，經(jīng)省政府人事部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬限制。
第十九條 報(bào)名時(shí)要對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，檢驗(yàn)報(bào)考者的身份證、戶口本 、工作證、學(xué)歷證書及有關(guān)的聘用證書，撰寫和發(fā)表的著作等。了解報(bào)考者適應(yīng)職位要求的 基本條件，資格審查工作由各級政府人事部門和用人部門共同負(fù)責(zé)。經(jīng)資格審查合格者，按 錄用公務(wù)員管理權(quán)限，分別由省、市、縣政府人事部門填寫《錄用國家公務(wù)員報(bào)名登記表》并簽發(fā)準(zhǔn)考證。
第二十條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)錄用國家公務(wù)員的報(bào)名工作由縣政府人事部門統(tǒng)一組織。
第五章 考試
第二十一條 錄用國家公務(wù)員的考試采取筆試和面試的方式，測試應(yīng)試者的公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識水平以及其它適應(yīng)職位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。
第二十二條 筆試分公共科目和專業(yè)科目，公共科目由國務(wù)院人事部門統(tǒng)一確定；專業(yè)科目由省政府人事部門確定，考試時(shí)間為每年六月的第一個(gè)休息日。專業(yè)科目筆 試可以連同公共科目考試一起組織也可單獨(dú)組織，筆試依據(jù)擬任職位所需資格條件分等次進(jìn)行。
第二十三條 全省錄用國家公務(wù)員的筆試由省政府人事部門統(tǒng)一部署，各省轄市政府人事部門組織實(shí)施。
第二十四條 下列情況之一者，可采取相應(yīng)的測評方法或簡化考試程序；
（一）因職位特殊不宜公開招考的；
�。ǘ┮蚵毼惶厥庑枰獙ｉT測試其水平的；
�。ㄈ┮�?qū)I(yè)特殊難以形成競爭的；
�。ㄋ模╀浻弥鞴軝C(jī)關(guān)規(guī)定的其它情況。
上述所列特殊情況的適用范圍和實(shí)施辦法，須經(jīng)省政府人事部門批準(zhǔn)。
第六章 面試與體檢
第二十五條 面試工作小組由政府人事部門、用人單位及有關(guān)專家組成。
第二十六條 面試的內(nèi)容和方法由省政府人事部門確定。面試題本的通用部分由省政府人事部門提供，專業(yè)部分的面試題由省、省轄市人事部門組織有關(guān)專家統(tǒng)一命題 。
第二十七條 對筆試、面試合格者按照擬錄用名額的比例由政府人事部門組織在指定的醫(yī)院體檢，合格者再進(jìn)行考核。
第二十八條 體檢的項(xiàng)目、合格標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)辦法由省政府人事部門另行制定 。
第七章 考核
第二十九條 考核主要考察被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工 作實(shí)績以及是否需要回避的情況等。考核內(nèi)容依據(jù)擬錄用職位的要求確定。
第三十條 考核要做到全面、客觀、公正，考核的方法是通過被考核者原單位的組織并聽取群眾意見。
第三十一條 考核工作按政府人事部門的統(tǒng)一要求，由政府人事部門、用人部門共同組織實(shí)施。
第八章 錄用
第三十二條 省、省轄市政府各工作部門根據(jù)職位要求，以及應(yīng)試者的考試 、面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬錄用人員名單，將確定的名單及其有關(guān)材料按規(guī)定報(bào)省、 市政府人事部門辦理審批手續(xù)�？h政府各工作部門及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)錄用國家公務(wù)員由縣政府 人事部門審核后統(tǒng)一上報(bào)省轄市政府人事部門辦理審批手續(xù)，其中農(nóng)村戶口的由省轄市政府人事部門審核后報(bào)省政府人事部門審批。
第三十三條 按本《規(guī)定》錄用的人員，原單位應(yīng)予放行并及時(shí)辦理有關(guān)手 續(xù)，遇有爭議，由同級政府人事部門協(xié)調(diào)或仲裁。
第三十四條 新錄用的國家公務(wù)員，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式任職，不合格的，報(bào)請其錄用審批部門批準(zhǔn)，取消其錄用資格，由用人部門另行安 排工作或?qū)n案轉(zhuǎn)至同級人才交流服務(wù)中心，本人自謀職業(yè)。
第三十五條 在試用期間，由政府人事部門或用人部門負(fù)責(zé)對新錄用人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。
第三十六條 新錄用的特殊專業(yè)的國家公務(wù)員，如沒有基層工作經(jīng)歷的，應(yīng)安排到對口的基層單位工作一到二年。
第三十七條 未被錄取的人員，凡考試合格者，由政府人事部門建立候選人人才庫，保留其候選資格，同級政府各工作部門因工作需要臨時(shí)補(bǔ)充公務(wù)員時(shí)，可按錄用公務(wù)員的程序從候選人員中錄用，下一次錄用考試公告發(fā)布之日起，其候選資格自行取消。
第九章 回避、監(jiān)督與違紀(jì)處罰
第三十八條 各級政府人事部門從事考試錄用工作的人員，凡與報(bào)考者有《 國家公務(wù)員暫行條例》第六十一條所列親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。
第三十九條 各級政府人事部門在錄用期間可成立臨時(shí)監(jiān)督工作小組，對整個(gè)錄用過程進(jìn)行監(jiān)督，認(rèn)真受理群眾檢舉、申訴和控告，并按規(guī)定的受理權(quán)限處理。
第四十條 根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》第八十六條規(guī)定，對不按編制限額。所需職位要求、規(guī)定的資格條件以及規(guī)定的程序進(jìn)行國家公務(wù)員錄用的，由錄用主管機(jī)關(guān)或委托下一級政府人事部門分別作出宣布無效或責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定，對負(fù)有主要或者直接責(zé)任的國家公務(wù)員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育或者行政處分。
第四十一條 對違反錄用考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或行政處分的處罰。
對違反錄用考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格，取消錄用資格的處罰。
對違反錄用考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處罰。
對上述人員中，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第十章 附則
第四十二條 省轄市政府人事部門根據(jù)本規(guī)定制定年度錄用國家公務(wù)員實(shí)施方案。
第四十三條 參照《國家公務(wù)員暫行條例》管理的部門亦參照執(zhí)行本實(shí)施辦法。
第四十四條 本辦法由省政府人事部門負(fù)責(zé)解釋。
第四十五條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。
一九九五年十二月十八日
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第一條 為保證我省國家行政機(jī)關(guān)新錄用的公務(wù)員的素質(zhì)，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于省、市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）四級國家行政機(jī)關(guān)中擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)員的錄用。
第三條 錄用國家公務(wù)員，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
第四條 政府民族事務(wù)部門錄用國家公務(wù)員時(shí)，對少數(shù)民族報(bào)考者應(yīng)予以照顧。具體照顧辦法，省由民族事務(wù)部門，市由政府人事部門提出意見，報(bào)省政府人事部門同意后實(shí)施。
第五條 各級國家行政機(jī)關(guān)錄用國家公務(wù)員時(shí)，對退役軍人在堅(jiān)持競爭、擇優(yōu)的原則下，給予照顧，照顧辦法另行規(guī)定。
第六條 錄用國家公務(wù)員的基本程序是：
�。ㄒ唬┚幹其浻糜�(jì)劃、（二）發(fā)布招考公告、（三）審查報(bào)名資格、（四）筆試與面試 、（五）體檢與考核、（六）試用與錄用。
第七條 考試經(jīng)費(fèi)除按物價(jià)部門規(guī)定收取報(bào)考人員的報(bào)考費(fèi)以外，由同級財(cái)政統(tǒng)籌解決。
第二章 管理機(jī)構(gòu)
第八條 省政府人事部門是全省各級國家行政機(jī)關(guān)錄用國家公務(wù)員的主管機(jī)關(guān)。
第九條 省政府人事部門的主要職責(zé)：
�。ㄒ唬┲贫ū臼′浻脟夜珓�(wù)員的規(guī)定、辦法、細(xì)則；
�。ǘ┲笇�(dǎo)和監(jiān)督市以下政府人事部門錄用國家公務(wù)員工作；
（三）負(fù)責(zé)全省各級國家行政機(jī)關(guān)錄用國家公務(wù)員的考試工作；
（四）負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)戶口人員錄用為國家公務(wù)員的審批工作；
�。ㄎ澹┙M織實(shí)施省政府各工作部門錄用公務(wù)員的考試和審批工作；
�。┴�(fù)責(zé)國家委托的中央國家機(jī)關(guān)駐江蘇工作部門錄用國家公務(wù)員的考試和審批工作；
�。ㄆ撸┴�(fù)責(zé)全省各級國家行政機(jī)關(guān)特殊職位錄用國家公務(wù)員的考試方案的審批工作；
�。ò耍┏修k國務(wù)院人事部委托的有關(guān)考試工作。
第十條 省轄市政府人事部門的職責(zé)：
�。ㄒ唬└鶕�(jù)省政府人事部門關(guān)于錄用國家公務(wù)員的規(guī)定、辦法和細(xì)則，制定本地區(qū)的年 度錄用國家公務(wù)員實(shí)施方案；
�。ǘ┙M織實(shí)施本市及縣、鄉(xiāng)錄用國家公務(wù)員的有關(guān)考務(wù)工作；
�。ㄈ┲笇�(dǎo)和監(jiān)督縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）錄用國家公務(wù)員的工作；
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)本市及其以下國家行政機(jī)關(guān)錄用非農(nóng)業(yè)戶口人員為國家公務(wù)員的審批和報(bào)省政府人事部門的備案工作，錄用農(nóng)業(yè)戶口人員為國家公務(wù)員的審核工作。
（五）完成省政府人事部門委托的其它考錄工作。
第十一條 各級工作部門按照同級政府人事部門的要求，承擔(dān)本部門錄用國家公務(wù)員的考務(wù)、面試、考核等工作。
第十二條 省錄用公務(wù)員考試服務(wù)機(jī)構(gòu)，受省政府人事部門委托，承擔(dān)全省錄用考試的事務(wù)、技術(shù)、科研等工作。
第三章 編制計(jì)劃
第十三條 錄用國家公務(wù)員要在國家核定的編制員額內(nèi)，按照所需職位的要求和錄用程序進(jìn)行。
第十四條 省政府工作部門需錄用國家公務(wù)員，要向省政府人事部門申報(bào)。
第十五條 省轄市政府人事部門負(fù)責(zé)審核本市及以下政府工作部門錄用國家公務(wù)員計(jì)劃，并報(bào)省政府人事部門審批。具體程序是：
（一）縣、區(qū)政府人事部門對同級政府各工作部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)錄用國家公務(wù)員計(jì)劃進(jìn)行初審，向省轄市政府人事部門申報(bào)。
�。ǘ┦≥犑姓耸虏块T編制好縣、區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及同級政府各工作部門錄用國家公務(wù)員計(jì)劃后報(bào)省政府人事部門審批。
�。ㄈ┚幹萍吧陥�(bào)錄用國家公務(wù)員計(jì)劃應(yīng)在當(dāng)年3月底前完成。
第十六條 國家公務(wù)員錄用計(jì)劃內(nèi)容包括：
�。ㄒ唬┯萌瞬块T的編制數(shù)、缺編數(shù)和擬增人數(shù)；
（二）擬錄用職位、名稱、專業(yè)、人數(shù)及所需要的資格條件；
�。ㄈ┱锌嫉膶ο�、范圍及采取的考試方法。
第十七條 省政府人事部門負(fù)責(zé)省政府各工作部門招考國家公務(wù)員發(fā)布公告的工作；省轄市政府人事部門負(fù)責(zé)本級政府各工作部門及市以下政府各工作部門招考國家公務(wù)員發(fā)布公告的工作；必要時(shí)經(jīng)省轄市政府人事部門批準(zhǔn)，縣政府人事部門也可發(fā)布縣政府各工作部門及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)錄用國家公務(wù)員的招考公告。
第四章 報(bào)名條件與資格審查
第十八條 報(bào)考國家公務(wù)員，必須具備下列條件：
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
�。ǘ⿹碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
�。ㄈ┳窦o(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
�。ㄋ模﹫�(bào)考省、市、縣政府工作部門的應(yīng)具有大專畢業(yè)以上文化程度，報(bào)考鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政 府機(jī)關(guān)的應(yīng)具有高中（中專）畢業(yè)以上文化程度；
�。ㄎ澹﹫�(bào)考省轄市以上政府工作部門的須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷，國家有特殊規(guī)定 的除外；
�。┥眢w健康，年齡一般在三十五周歲以下；
�。ㄆ撸┦≥犑幸陨险耸虏块T規(guī)定的其它條件。
本條第（四）、（六）項(xiàng)所列條件，經(jīng)省政府人事部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬限制。
第十九條 報(bào)名時(shí)要對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，檢驗(yàn)報(bào)考者的身份證、戶口本 、工作證、學(xué)歷證書及有關(guān)的聘用證書，撰寫和發(fā)表的著作等。了解報(bào)考者適應(yīng)職位要求的 基本條件，資格審查工作由各級政府人事部門和用人部門共同負(fù)責(zé)。經(jīng)資格審查合格者，按 錄用公務(wù)員管理權(quán)限，分別由省、市、縣政府人事部門填寫《錄用國家公務(wù)員報(bào)名登記表》并簽發(fā)準(zhǔn)考證。
第二十條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)錄用國家公務(wù)員的報(bào)名工作由縣政府人事部門統(tǒng)一組織。
第五章 考試
第二十一條 錄用國家公務(wù)員的考試采取筆試和面試的方式，測試應(yīng)試者的公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識水平以及其它適應(yīng)職位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。
第二十二條 筆試分公共科目和專業(yè)科目，公共科目由國務(wù)院人事部門統(tǒng)一確定；專業(yè)科目由省政府人事部門確定，考試時(shí)間為每年六月的第一個(gè)休息日。專業(yè)科目筆 試可以連同公共科目考試一起組織也可單獨(dú)組織，筆試依據(jù)擬任職位所需資格條件分等次進(jìn)行。
第二十三條 全省錄用國家公務(wù)員的筆試由省政府人事部門統(tǒng)一部署，各省轄市政府人事部門組織實(shí)施。
第二十四條 下列情況之一者，可采取相應(yīng)的測評方法或簡化考試程序；
（一）因職位特殊不宜公開招考的；
�。ǘ┮蚵毼惶厥庑枰獙ｉT測試其水平的；
�。ㄈ┮�?qū)I(yè)特殊難以形成競爭的；
�。ㄋ模╀浻弥鞴軝C(jī)關(guān)規(guī)定的其它情況。
上述所列特殊情況的適用范圍和實(shí)施辦法，須經(jīng)省政府人事部門批準(zhǔn)。
第六章 面試與體檢
第二十五條 面試工作小組由政府人事部門、用人單位及有關(guān)專家組成。
第二十六條 面試的內(nèi)容和方法由省政府人事部門確定。面試題本的通用部分由省政府人事部門提供，專業(yè)部分的面試題由省、省轄市人事部門組織有關(guān)專家統(tǒng)一命題 。
第二十七條 對筆試、面試合格者按照擬錄用名額的比例由政府人事部門組織在指定的醫(yī)院體檢，合格者再進(jìn)行考核。
第二十八條 體檢的項(xiàng)目、合格標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)辦法由省政府人事部門另行制定 。
第七章 考核
第二十九條 考核主要考察被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工 作實(shí)績以及是否需要回避的情況等。考核內(nèi)容依據(jù)擬錄用職位的要求確定。
第三十條 考核要做到全面、客觀、公正，考核的方法是通過被考核者原單位的組織并聽取群眾意見。
第三十一條 考核工作按政府人事部門的統(tǒng)一要求，由政府人事部門、用人部門共同組織實(shí)施。
第八章 錄用
第三十二條 省、省轄市政府各工作部門根據(jù)職位要求，以及應(yīng)試者的考試 、面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬錄用人員名單，將確定的名單及其有關(guān)材料按規(guī)定報(bào)省、 市政府人事部門辦理審批手續(xù)�？h政府各工作部門及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)錄用國家公務(wù)員由縣政府 人事部門審核后統(tǒng)一上報(bào)省轄市政府人事部門辦理審批手續(xù)，其中農(nóng)村戶口的由省轄市政府人事部門審核后報(bào)省政府人事部門審批。
第三十三條 按本《規(guī)定》錄用的人員，原單位應(yīng)予放行并及時(shí)辦理有關(guān)手 續(xù)，遇有爭議，由同級政府人事部門協(xié)調(diào)或仲裁。
第三十四條 新錄用的國家公務(wù)員，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式任職，不合格的，報(bào)請其錄用審批部門批準(zhǔn)，取消其錄用資格，由用人部門另行安 排工作或?qū)n案轉(zhuǎn)至同級人才交流服務(wù)中心，本人自謀職業(yè)。
第三十五條 在試用期間，由政府人事部門或用人部門負(fù)責(zé)對新錄用人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。
第三十六條 新錄用的特殊專業(yè)的國家公務(wù)員，如沒有基層工作經(jīng)歷的，應(yīng)安排到對口的基層單位工作一到二年。
第三十七條 未被錄取的人員，凡考試合格者，由政府人事部門建立候選人人才庫，保留其候選資格，同級政府各工作部門因工作需要臨時(shí)補(bǔ)充公務(wù)員時(shí)，可按錄用公務(wù)員的程序從候選人員中錄用，下一次錄用考試公告發(fā)布之日起，其候選資格自行取消。
第九章 回避、監(jiān)督與違紀(jì)處罰
第三十八條 各級政府人事部門從事考試錄用工作的人員，凡與報(bào)考者有《 國家公務(wù)員暫行條例》第六十一條所列親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。
第三十九條 各級政府人事部門在錄用期間可成立臨時(shí)監(jiān)督工作小組，對整個(gè)錄用過程進(jìn)行監(jiān)督，認(rèn)真受理群眾檢舉、申訴和控告，并按規(guī)定的受理權(quán)限處理。
第四十條 根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》第八十六條規(guī)定，對不按編制限額。所需職位要求、規(guī)定的資格條件以及規(guī)定的程序進(jìn)行國家公務(wù)員錄用的，由錄用主管機(jī)關(guān)或委托下一級政府人事部門分別作出宣布無效或責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定，對負(fù)有主要或者直接責(zé)任的國家公務(wù)員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育或者行政處分。
第四十一條 對違反錄用考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或行政處分的處罰。
對違反錄用考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格，取消錄用資格的處罰。
對違反錄用考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處罰。
對上述人員中，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第十章 附則
第四十二條 省轄市政府人事部門根據(jù)本規(guī)定制定年度錄用國家公務(wù)員實(shí)施方案。
第四十三條 參照《國家公務(wù)員暫行條例》管理的部門亦參照執(zhí)行本實(shí)施辦法。
第四十四條 本辦法由省政府人事部門負(fù)責(zé)解釋。
第四十五條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。
一九九五年十二月十八日
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