南通市國(guó)資委出資企業(yè)招聘管理人員簡(jiǎn)章
為深化國(guó)有企業(yè)人事制度改革，進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有企業(yè)用人行為，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)選聘管理人員的市場(chǎng)化、規(guī)范化、公開化，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)市國(guó)資委出資企業(yè)人員招聘管理工作的意見》（通國(guó)資發(fā)〔2010〕40號(hào)）的精神和出資企業(yè)需求，現(xiàn)就 2010年市國(guó)資委出資企業(yè)公開招聘管理人員簡(jiǎn)章公布如下：
一、報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好；
3、具有招聘崗位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力；
4、具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
5、具有招聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷（詳見附件一）；
6、年齡須在40周歲及以下（1970年7月6日后出生），不限戶籍；
7、具備招聘崗位所要求的其它資格條件（詳見附件一）。
二、招聘崗位及人數(shù)
詳見附件一《2010年南通市國(guó)資委出資企業(yè)公開招聘崗位簡(jiǎn)介表》。
三、口徑解釋
工作年限為實(shí)足年限，以2010年7月6日為期向前推算。
四、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年7月6日-7月30日 (截止時(shí)間:7月30日24時(shí))。
2、報(bào)名方法：應(yīng)聘人員下載招聘報(bào)名表,通過發(fā)送電子郵件方式報(bào)名。郵箱地址：ntgzwrsc@126.com 聯(lián)系人：李社豪，聯(lián)系電話：85055059。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)填好《南通市國(guó)資委出資企業(yè)管理人員招聘報(bào)名表》（附件二）（此表自行從江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)下載）。
�。�2）應(yīng)聘人員必須以其最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)名，并只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，重復(fù)報(bào)名者，經(jīng)查實(shí)后取消考試資格。
（3）應(yīng)聘人員接到考試通知后，按要求攜帶畢業(yè)證原件和復(fù)印件、身份證原件和復(fù)印件、崗位要求的有關(guān)證書原件和復(fù)印件，先行接受市國(guó)資委招聘小組資格審查，審核通過后按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
4、有關(guān)網(wǎng)址公布：南通市國(guó)資委（http://www.ntgzw. gov.cn/）“人才招聘”欄目、江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.5yxx.com）“報(bào)考公告”欄目、南通人事考試網(wǎng)（www.ntpta.gov.cn）“南通市國(guó)資委出資企業(yè)管理人員公開招聘”欄目。
五、考試
1、筆試由用人單位組織實(shí)施并及時(shí)通知應(yīng)聘人員。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，占總成績(jī)的60％。按考試成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)以1：3的比例確定參加面試人選。
2、面試的考核內(nèi)容及形式由用人單位根據(jù)崗位特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)定。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
六、體檢
根據(jù)考試的總成績(jī)，按崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，由企業(yè)組織體檢。
符合招錄條件者在南通市國(guó)資委網(wǎng)站上公示7天。公示結(jié)果不影響錄用的，由用人單位為其辦理有關(guān)錄用手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格,由此形成的崗位空缺，根據(jù)考試的總成績(jī)，再按高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、咨詢電話
報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)及相關(guān)政策咨詢電話：
南通市國(guó)資委人事管理處 0513－85055059
南通產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)有限公司人力資源部 0513－85516825
八、紀(jì)律與監(jiān)督
市國(guó)資委出資企業(yè)公開招聘管理人員的工作，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：
南通市國(guó)資委監(jiān)察室： 0513-85055048
九、其他
本簡(jiǎn)章由南通市國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。
附件一：《2010年南通市國(guó)資委出資企業(yè)公開招聘崗位簡(jiǎn)介表》
附件二：《南通市國(guó)資委出資企業(yè)管理人員招聘報(bào)名表》
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一、報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好；
3、具有招聘崗位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力；
4、具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
5、具有招聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷（詳見附件一）；
6、年齡須在40周歲及以下（1970年7月6日后出生），不限戶籍；
7、具備招聘崗位所要求的其它資格條件（詳見附件一）。
二、招聘崗位及人數(shù)
詳見附件一《2010年南通市國(guó)資委出資企業(yè)公開招聘崗位簡(jiǎn)介表》。
三、口徑解釋
工作年限為實(shí)足年限，以2010年7月6日為期向前推算。
四、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年7月6日-7月30日 (截止時(shí)間:7月30日24時(shí))。
2、報(bào)名方法：應(yīng)聘人員下載招聘報(bào)名表,通過發(fā)送電子郵件方式報(bào)名。郵箱地址：ntgzwrsc@126.com 聯(lián)系人：李社豪，聯(lián)系電話：85055059。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)填好《南通市國(guó)資委出資企業(yè)管理人員招聘報(bào)名表》（附件二）（此表自行從江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)下載）。
�。�2）應(yīng)聘人員必須以其最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)名，并只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，重復(fù)報(bào)名者，經(jīng)查實(shí)后取消考試資格。
（3）應(yīng)聘人員接到考試通知后，按要求攜帶畢業(yè)證原件和復(fù)印件、身份證原件和復(fù)印件、崗位要求的有關(guān)證書原件和復(fù)印件，先行接受市國(guó)資委招聘小組資格審查，審核通過后按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
4、有關(guān)網(wǎng)址公布：南通市國(guó)資委（http://www.ntgzw. gov.cn/）“人才招聘”欄目、江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.5yxx.com）“報(bào)考公告”欄目、南通人事考試網(wǎng)（www.ntpta.gov.cn）“南通市國(guó)資委出資企業(yè)管理人員公開招聘”欄目。
五、考試
1、筆試由用人單位組織實(shí)施并及時(shí)通知應(yīng)聘人員。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，占總成績(jī)的60％。按考試成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)以1：3的比例確定參加面試人選。
2、面試的考核內(nèi)容及形式由用人單位根據(jù)崗位特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)定。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
六、體檢
根據(jù)考試的總成績(jī)，按崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，由企業(yè)組織體檢。
符合招錄條件者在南通市國(guó)資委網(wǎng)站上公示7天。公示結(jié)果不影響錄用的，由用人單位為其辦理有關(guān)錄用手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格,由此形成的崗位空缺，根據(jù)考試的總成績(jī)，再按高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、咨詢電話
報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)及相關(guān)政策咨詢電話：
南通市國(guó)資委人事管理處 0513－85055059
南通產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)有限公司人力資源部 0513－85516825
八、紀(jì)律與監(jiān)督
市國(guó)資委出資企業(yè)公開招聘管理人員的工作，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：
南通市國(guó)資委監(jiān)察室： 0513-85055048
九、其他
本簡(jiǎn)章由南通市國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。
附件一：《2010年南通市國(guó)資委出資企業(yè)公開招聘崗位簡(jiǎn)介表》
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