連云港連云區(qū)衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位招錄公告
為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，連云區(qū)衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招錄工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招錄職數(shù)
二、報(bào)考條件
1.遵守憲法、法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
2.全日制本科及以上學(xué)歷。
3.年齡在30周歲以下（即1980年1月1日以后出生）。
4.具備擬報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)條件。
5.身體健康，能適應(yīng)招錄崗位工作。
三、報(bào)名要求
1.報(bào)名時(shí)間：2010年7月15日－2010年7月28日，上午：09:00～11:00，下午：15:00～17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：連云港市連云區(qū)東部城區(qū)人力資源市場(chǎng)（連云港市連云區(qū)中山西路35號(hào)）。
3.本人身份證、畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件各1份以及二寸彩色免冠近照2張，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《連云區(qū)衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招錄人員報(bào)名表》。
4.每個(gè)考生只能報(bào)考與本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)相適應(yīng)的1個(gè)崗位。
5.若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位開(kāi)考比例1:3要求的,相應(yīng)減少招錄人數(shù)，直至取消該崗位招考，不予開(kāi)考的考生可以重新補(bǔ)報(bào)其他適合崗位。
四、考試方法
本次考試采用筆試和面試形式。
1.筆試。筆試內(nèi)容為擬招錄崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不指定大綱和教材。以1：3的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遴選，確定面試人選。面試前對(duì)所有面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
對(duì)于碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考人員，筆試成績(jī)排名在招錄崗位計(jì)劃職數(shù)內(nèi)的，直接參加體檢，并核減相應(yīng)的招錄人數(shù)。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
筆試、面試由區(qū)組織、人事部門(mén)統(tǒng)一組織，具體安排在連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布（http://www.lyqldrs.gov.cn）。
五、成績(jī)計(jì)算
按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考生總成績(jī)，并設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。
六、體檢和考核
1.按照總成績(jī)由高到低的順序和招錄崗位1:1的比例確定體檢、考核人選。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3.對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行全面考核，考核主要采取查閱檔案、聽(tīng)取學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、工作單位意見(jiàn)等方式進(jìn)行，主要考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況。因體檢、考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位且總成績(jī)合格考生中，從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
七、錄用
1.對(duì)體檢、考核合格者進(jìn)行公示，公示7天無(wú)異議的予以錄用，由招錄單位與錄用人員簽訂聘用協(xié)議，按照相關(guān)規(guī)定和程序辦理人事關(guān)系手續(xù)（在職人員的人事關(guān)系轉(zhuǎn)遷手續(xù)自行辦理）。
2.所有錄用人員先聘用1年，聘用期滿經(jīng)考核合格者予以續(xù)聘，不合格的解除聘用協(xié)議，從解除聘用協(xié)議之日起停發(fā)工資，人事檔案轉(zhuǎn)至連云區(qū)人才交流服務(wù)中心自主擇業(yè)。各項(xiàng)考試成績(jī)、面試名單、體檢名單、錄用名單均在連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布（http://www.lyqldrs.gov.cn）。
八、待遇
錄用人員納入?yún)^(qū)屬事業(yè)編制統(tǒng)一管理，并享受全額撥款事業(yè)人員待遇。
本公告由連云港市連云區(qū)衛(wèi)生局、連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招錄考務(wù)咨詢電話：0518-82311029、82312005。
監(jiān)督電話：0518-82311527。
相關(guān)文章
一、招錄職數(shù)
|
單位 |
招錄崗位 |
崗位代碼 |
招錄人數(shù) |
專(zhuān)業(yè) |
|
區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所 |
公共衛(wèi)生監(jiān)督 |
01 |
1 |
預(yù)防醫(yī)學(xué)類(lèi) |
|
醫(yī)療服務(wù)監(jiān)督 |
02 |
1 |
衛(wèi)生事業(yè)管理類(lèi) |
|
|
區(qū)疾病預(yù)防控制中心 |
傳染病防治 |
03 |
1 |
預(yù)防醫(yī)學(xué)類(lèi) |
|
免疫規(guī)劃管理 |
04 |
1 |
預(yù)防醫(yī)學(xué)類(lèi) |
|
|
慢病管理 |
05 |
1 |
預(yù)防醫(yī)學(xué)類(lèi) |
|
|
實(shí)驗(yàn)室 |
06 |
1 |
衛(wèi)生檢驗(yàn)類(lèi) |
1.遵守憲法、法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
2.全日制本科及以上學(xué)歷。
3.年齡在30周歲以下（即1980年1月1日以后出生）。
4.具備擬報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)條件。
5.身體健康，能適應(yīng)招錄崗位工作。
三、報(bào)名要求
1.報(bào)名時(shí)間：2010年7月15日－2010年7月28日，上午：09:00～11:00，下午：15:00～17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：連云港市連云區(qū)東部城區(qū)人力資源市場(chǎng)（連云港市連云區(qū)中山西路35號(hào)）。
3.本人身份證、畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件各1份以及二寸彩色免冠近照2張，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《連云區(qū)衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招錄人員報(bào)名表》。
4.每個(gè)考生只能報(bào)考與本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)相適應(yīng)的1個(gè)崗位。
5.若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位開(kāi)考比例1:3要求的,相應(yīng)減少招錄人數(shù)，直至取消該崗位招考，不予開(kāi)考的考生可以重新補(bǔ)報(bào)其他適合崗位。
四、考試方法
本次考試采用筆試和面試形式。
1.筆試。筆試內(nèi)容為擬招錄崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不指定大綱和教材。以1：3的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遴選，確定面試人選。面試前對(duì)所有面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
對(duì)于碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考人員，筆試成績(jī)排名在招錄崗位計(jì)劃職數(shù)內(nèi)的，直接參加體檢，并核減相應(yīng)的招錄人數(shù)。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
筆試、面試由區(qū)組織、人事部門(mén)統(tǒng)一組織，具體安排在連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布（http://www.lyqldrs.gov.cn）。
五、成績(jī)計(jì)算
按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考生總成績(jī)，并設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。
六、體檢和考核
1.按照總成績(jī)由高到低的順序和招錄崗位1:1的比例確定體檢、考核人選。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3.對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行全面考核，考核主要采取查閱檔案、聽(tīng)取學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、工作單位意見(jiàn)等方式進(jìn)行，主要考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況。因體檢、考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位且總成績(jī)合格考生中，從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
七、錄用
1.對(duì)體檢、考核合格者進(jìn)行公示，公示7天無(wú)異議的予以錄用，由招錄單位與錄用人員簽訂聘用協(xié)議，按照相關(guān)規(guī)定和程序辦理人事關(guān)系手續(xù)（在職人員的人事關(guān)系轉(zhuǎn)遷手續(xù)自行辦理）。
2.所有錄用人員先聘用1年，聘用期滿經(jīng)考核合格者予以續(xù)聘，不合格的解除聘用協(xié)議，從解除聘用協(xié)議之日起停發(fā)工資，人事檔案轉(zhuǎn)至連云區(qū)人才交流服務(wù)中心自主擇業(yè)。各項(xiàng)考試成績(jī)、面試名單、體檢名單、錄用名單均在連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布（http://www.lyqldrs.gov.cn）。
八、待遇
錄用人員納入?yún)^(qū)屬事業(yè)編制統(tǒng)一管理，并享受全額撥款事業(yè)人員待遇。
本公告由連云港市連云區(qū)衛(wèi)生局、連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招錄考務(wù)咨詢電話：0518-82311029、82312005。
監(jiān)督電話：0518-82311527。
相關(guān)文章
