江蘇省睢寧縣公路管理站招聘簡章
因工作需要，睢寧縣公路管理站面向社會(huì)公開招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷和履行招聘崗位職責(zé)的能力；
3、身體健康，符合招聘崗位的具體要求；
4、年齡在30周歲以下（1980年7月1日后出生），特別優(yōu)秀的可放寬至35歲；
二、招聘崗位及專業(yè)要求（詳見職位表）
三、招聘程序
按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名：2010年7月3日至2010年7月10日，地點(diǎn)：睢寧縣公路管理站辦公室(302)。
報(bào)名需提供材料：本人身份證、畢業(yè)證（2010年應(yīng)屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表）、近期免冠同底二寸彩照2張。外省、市人員可通過網(wǎng)上報(bào)名，將以上材料電子版發(fā)送至郵箱：snglz@126.com
�。ǘ┵Y格審查：2010年7月11日上午9：00—12：00，地點(diǎn)：公路站二樓會(huì)議室。審查合格者進(jìn)入筆試。
�。ㄈ┕P試：2010年7月11日下午2：00—3：30，地點(diǎn)：公路站二樓會(huì)議室,主要考察應(yīng)聘者綜合基礎(chǔ)知識及行政職業(yè)能力。根據(jù)筆試成績由高到低，按所設(shè)崗位數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。
�。ㄋ模┟嬖嚕�2010年7月12日上午9：00——12：00，地點(diǎn)：公路站二樓會(huì)議室，主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)技能知識，面試內(nèi)容由公路站指定，應(yīng)聘文秘和法律崗位者包括10分鐘試講。面試采用評委打分的方式進(jìn)行，當(dāng)場公布得分結(jié)果，按從高到低的順序和崗位1：1的比例確定體檢的人員。
�。ㄎ澹w檢：按照招聘崗位擬招聘人員計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，可從報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
�。┛疾欤嚎疾鞎r(shí)間為7月13日—7月14日，考察合格人員確定為擬聘用人員，如有考察不合格者，可從報(bào)考人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
�。ㄆ撸┢赣茫河捎萌藛挝缓蛿M聘用人員簽訂聘用合同，試用期6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格后正式辦理聘用手續(xù)，試用不合格的，解除聘用合同。聘用人員與其它有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
四、相關(guān)待遇
聘用人員月薪1500元至2000元，聘期內(nèi)工資晉升調(diào)整參照我縣事業(yè)單位編制內(nèi)同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
聘用單位在聘期內(nèi)給予聘用人員繳納養(yǎng)老、住房、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，為外省、市聘用人員提供住房。
附：招聘職位表
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一、招聘條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷和履行招聘崗位職責(zé)的能力；
3、身體健康，符合招聘崗位的具體要求；
4、年齡在30周歲以下（1980年7月1日后出生），特別優(yōu)秀的可放寬至35歲；
二、招聘崗位及專業(yè)要求（詳見職位表）
三、招聘程序
按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名：2010年7月3日至2010年7月10日，地點(diǎn)：睢寧縣公路管理站辦公室(302)。
報(bào)名需提供材料：本人身份證、畢業(yè)證（2010年應(yīng)屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表）、近期免冠同底二寸彩照2張。外省、市人員可通過網(wǎng)上報(bào)名，將以上材料電子版發(fā)送至郵箱：snglz@126.com
�。ǘ┵Y格審查：2010年7月11日上午9：00—12：00，地點(diǎn)：公路站二樓會(huì)議室。審查合格者進(jìn)入筆試。
�。ㄈ┕P試：2010年7月11日下午2：00—3：30，地點(diǎn)：公路站二樓會(huì)議室,主要考察應(yīng)聘者綜合基礎(chǔ)知識及行政職業(yè)能力。根據(jù)筆試成績由高到低，按所設(shè)崗位數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。
�。ㄋ模┟嬖嚕�2010年7月12日上午9：00——12：00，地點(diǎn)：公路站二樓會(huì)議室，主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)技能知識，面試內(nèi)容由公路站指定，應(yīng)聘文秘和法律崗位者包括10分鐘試講。面試采用評委打分的方式進(jìn)行，當(dāng)場公布得分結(jié)果，按從高到低的順序和崗位1：1的比例確定體檢的人員。
�。ㄎ澹w檢：按照招聘崗位擬招聘人員計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，可從報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
�。┛疾欤嚎疾鞎r(shí)間為7月13日—7月14日，考察合格人員確定為擬聘用人員，如有考察不合格者，可從報(bào)考人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
�。ㄆ撸┢赣茫河捎萌藛挝缓蛿M聘用人員簽訂聘用合同，試用期6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格后正式辦理聘用手續(xù)，試用不合格的，解除聘用合同。聘用人員與其它有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
四、相關(guān)待遇
聘用人員月薪1500元至2000元，聘期內(nèi)工資晉升調(diào)整參照我縣事業(yè)單位編制內(nèi)同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
聘用單位在聘期內(nèi)給予聘用人員繳納養(yǎng)老、住房、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，為外省、市聘用人員提供住房。
附：招聘職位表
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