泗洪縣社保局招聘新農(nóng)保工作人員簡(jiǎn)章
為適應(yīng)新農(nóng)保工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分合同制新農(nóng)保工作人員。現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章經(jīng)江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)公布如下：
一、招聘崗位及名額
招聘人數(shù)為12人，其中：財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)3人，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)2人，法律專(zhuān)業(yè)1人，勞動(dòng)保障專(zhuān)業(yè)1人，文秘專(zhuān)業(yè)1人，其他崗位（專(zhuān)業(yè)不限）4人。
二、招聘條件及要求
1、政治素質(zhì)好，有敬業(yè)精神，熱愛(ài)新農(nóng)保工作；
2、第一學(xué)歷為相應(yīng)專(zhuān)業(yè)計(jì)劃內(nèi)大專(zhuān)及以上畢業(yè)；
3、年齡在30周歲以下，即1980年7月1日以后出生；
4、無(wú)計(jì)劃生育問(wèn)題，無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，無(wú)刑事、行政處罰和黨政紀(jì)處理記錄；
5、身體健康，無(wú)殘疾。
三、招聘辦法及程序
招聘工作按照公開(kāi)、自愿、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名。應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)證、身份證原件和復(fù)印件，近期同底彩色免冠二寸照片2張，并填寫(xiě)報(bào)名登記表。
報(bào)名時(shí)間：2010年7月3-4日上午8：30——11：30，下午2：00——5：30；報(bào)名地點(diǎn)在泗洪縣城長(zhǎng)江路行政辦公新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局大樓四樓４０６室。7月6日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
�。ǘ┛荚嚒？荚嚪止P試、微機(jī)操作和面試三個(gè)階段進(jìn)行。
1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試開(kāi)考比例為1：3。
2、微機(jī)操作。考試內(nèi)容為WORD文檔、EXCEL表格編輯和文字輸入能力。
筆試和微機(jī)操作的時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
依據(jù)筆試和微機(jī)操作的總成績(jī)，按崗位從高分到低分按照1：3的比例，確定面試人選。
3、面試。主要測(cè)試應(yīng)聘者分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、表達(dá)能力、儀態(tài)儀表和舉止等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢。按照筆試和微機(jī)操作的總成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例，計(jì)算綜合成績(jī)。依綜合成績(jī)按崗位從高分到低分，以1：1的比例確定體檢人選。體檢的內(nèi)容為常規(guī)項(xiàng)目和傳染性疾病檢查。體檢有不合格者，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。
�。ㄋ模┛己恕０凑毡竞�(jiǎn)章第二項(xiàng)確定的聘用條件對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核。
（五）聘用。合格者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同制管理，試用期半年。
四、聘用待遇及管理
聘用者工資為800元/月，代繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)�？己�、獎(jiǎng)懲、辭職、辭退等人事管理，由縣人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)企事業(yè)單位人事管理辦法進(jìn)行。
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一、招聘崗位及名額
招聘人數(shù)為12人，其中：財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)3人，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)2人，法律專(zhuān)業(yè)1人，勞動(dòng)保障專(zhuān)業(yè)1人，文秘專(zhuān)業(yè)1人，其他崗位（專(zhuān)業(yè)不限）4人。
二、招聘條件及要求
1、政治素質(zhì)好，有敬業(yè)精神，熱愛(ài)新農(nóng)保工作；
2、第一學(xué)歷為相應(yīng)專(zhuān)業(yè)計(jì)劃內(nèi)大專(zhuān)及以上畢業(yè)；
3、年齡在30周歲以下，即1980年7月1日以后出生；
4、無(wú)計(jì)劃生育問(wèn)題，無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，無(wú)刑事、行政處罰和黨政紀(jì)處理記錄；
5、身體健康，無(wú)殘疾。
三、招聘辦法及程序
招聘工作按照公開(kāi)、自愿、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名。應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)證、身份證原件和復(fù)印件，近期同底彩色免冠二寸照片2張，并填寫(xiě)報(bào)名登記表。
報(bào)名時(shí)間：2010年7月3-4日上午8：30——11：30，下午2：00——5：30；報(bào)名地點(diǎn)在泗洪縣城長(zhǎng)江路行政辦公新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局大樓四樓４０６室。7月6日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
�。ǘ┛荚嚒？荚嚪止P試、微機(jī)操作和面試三個(gè)階段進(jìn)行。
1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試開(kāi)考比例為1：3。
2、微機(jī)操作。考試內(nèi)容為WORD文檔、EXCEL表格編輯和文字輸入能力。
筆試和微機(jī)操作的時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
依據(jù)筆試和微機(jī)操作的總成績(jī)，按崗位從高分到低分按照1：3的比例，確定面試人選。
3、面試。主要測(cè)試應(yīng)聘者分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、表達(dá)能力、儀態(tài)儀表和舉止等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢。按照筆試和微機(jī)操作的總成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例，計(jì)算綜合成績(jī)。依綜合成績(jī)按崗位從高分到低分，以1：1的比例確定體檢人選。體檢的內(nèi)容為常規(guī)項(xiàng)目和傳染性疾病檢查。體檢有不合格者，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。
�。ㄋ模┛己恕０凑毡竞�(jiǎn)章第二項(xiàng)確定的聘用條件對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核。
（五）聘用。合格者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同制管理，試用期半年。
四、聘用待遇及管理
聘用者工資為800元/月，代繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)�？己�、獎(jiǎng)懲、辭職、辭退等人事管理，由縣人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)企事業(yè)單位人事管理辦法進(jìn)行。
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