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江蘇公務(wù)員考試之定義判斷練習(xí)(1)

Tag: 江蘇公務(wù)員考試 定義判斷 2010-06-30 【 打印 】 我要提問我要提問
1.合同轉(zhuǎn)讓,是指合同主體發(fā)生變更,即由新的合同當(dāng)事人代替舊的合同當(dāng)事人,但合同的客體,即合同的標(biāo)的并沒有發(fā)生變化。合同轉(zhuǎn)化有兩種情形:一是債權(quán)轉(zhuǎn)讓,即由原債權(quán)人將債權(quán)轉(zhuǎn)讓給新債權(quán)人,從而使新債權(quán)人代替原債權(quán)人;二是債務(wù)承擔(dān),即由新債務(wù)人代替原債務(wù)人負(fù)擔(dān)債務(wù)。這兩種情況,債權(quán)人和債務(wù)人都發(fā)生了變化,債的性質(zhì)和內(nèi)容則沒有改變。
下列不屬于合同轉(zhuǎn)讓情形的一項(xiàng)是(    )。
A.小王欠小李100元錢,但由于別的原因,讓張先生替小王還債
B.小王借給小李1000元錢,現(xiàn)在小王不在,讓鄰居幫他收下,等他回來再交給小王
C.小王借給小李1000元錢,但小王讓小李將錢還給張先生
D.公司甲支付10萬元幫助公司乙還債給公司丙,公司乙再幫公司甲收回在公司丁的欠款
2.無效勞動(dòng)合同,指當(dāng)事人違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定,訂立的不具有法律效力的勞動(dòng)合同。它雖是辦事人雙方協(xié)商訂立的,但經(jīng)國(guó)家規(guī)定的專門機(jī)構(gòu)認(rèn)為無效合同后,國(guó)家則不予確認(rèn),法律不予保護(hù)。
根據(jù)以上定義,下述哪種行為是典型的無效勞動(dòng)合同?(    )。
A.民工小李被某廠雇傭,書面合同規(guī)定管吃管住,月薪800元人民幣,無節(jié)假日
B.民工小王在勞動(dòng)市場(chǎng)被某餐館雇傭,簽訂勞動(dòng)合同,并當(dāng)場(chǎng)作了合同公證
C.小王在勞動(dòng)行政部門的鑒證下,與某工廠簽訂了勞動(dòng)合同
D.小王被某廠雇傭,書面合同規(guī)定月薪800元人民幣,并口頭約定遵循國(guó)家相關(guān)的政策和法律
3.工作擴(kuò)大化,是指在橫向水平上增加工作任務(wù)的數(shù)目或變化性,使工作多樣化。工作豐富化是指從縱向上賦予員工更復(fù)雜、更系列化的工作,使員工有更大的控制權(quán)。
下列屬于工作豐富化的是(    )。
A.自助餐廳的伙計(jì)在面食、沙拉、蔬菜、飲品和甜點(diǎn)部輪換工作
B.郵政部門的員工從原來只專門分撿郵件增加到也負(fù)責(zé)分送到各郵政部門
C.在某傳輸數(shù)據(jù)系統(tǒng)公司,員工可以經(jīng)常提出自己喜歡的工作并隨后轉(zhuǎn)入新的崗位
D.在一家研究所,一個(gè)部門主管告訴她的下屬,只要在預(yù)算內(nèi)并且合法,他們就可以做想做的任何研究
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