連云港市新浦區(qū)公開招聘教師信息
為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，遵照公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，2010年新浦區(qū)部分中小學(xué)、培智學(xué)校、幼兒園、少年宮采取雙向選擇、凡進(jìn)必考、擇優(yōu)錄用的辦法，面向社會(huì)公開招聘教師，具體事項(xiàng)經(jīng)江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.5yxx.com）公布如下：
一、應(yīng)聘條件
報(bào)考特殊教育、學(xué)前教育、小學(xué)英語教師必須具備�？萍耙陨蠈W(xué)歷；報(bào)考小學(xué)其他學(xué)科教師、少年宮教師及中學(xué)教師必須具備本科及以上學(xué)歷。
此外，報(bào)考者還必須滿足下列基本條件之一：
1．取得教師資格的2010屆全日制普通高校畢業(yè)生。
2．取得教師資格且尚未就業(yè)的2008、2009屆全日制普通高校畢業(yè)生。
3．具有省特級(jí)教師、縣（區(qū)）級(jí)及以上學(xué)科帶頭人（須與教師資格證學(xué)科相符）、市級(jí)及以上優(yōu)秀班主任、縣（區(qū)）級(jí)及以上政府表彰（教育教學(xué)類或綜合表彰）等榮譽(yù)稱號(hào)或獲市優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)、市基本功大賽二等獎(jiǎng)及其以上獎(jiǎng)項(xiàng)（須市級(jí)及以上教育主管部門主辦），且年齡30周歲以下（1980年1月1日以后出生）、身心健康、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的公辦學(xué)校在職教師（具有中學(xué)一級(jí)或小學(xué)高級(jí)教師職稱的,年齡可放寬到35周歲<1975年1月1日以后出生>；具有中學(xué)高級(jí)教師職稱的,年齡可放寬到40周歲<1970年1月1日以后出生>）。公辦學(xué)校在職教師征得當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T同意后方可報(bào)名（須提供證明材料）。
4.取得教師資格且尚未就業(yè)的2009、2010屆碩士、博士畢業(yè)生，年齡須35周歲以下（1975年1月1日以后出生）。
二、招聘崗位數(shù)
高中：2人（語文1人、數(shù)學(xué)1人，只招聘在職骨干教師及碩士、博士畢業(yè)生）
初中：12人（語文1人、數(shù)學(xué)1人、英語2人、物理1人、化學(xué)2人、歷史1人、生物2人、地理2人）
小學(xué)：23人（語文5人、數(shù)學(xué)4人、英語5人、音樂3人、美術(shù)3人、體育2人、信息1人）
培智學(xué)校：特殊教育1人
幼兒園：學(xué)前教育1人
少年宮：音樂1人
共計(jì)：40人。
三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1．報(bào)名時(shí)間：2010年7月8日至14日
�。ㄉ衔�8：30-11：30，下午3：00-6：00）
2．報(bào)名地點(diǎn)：新浦區(qū)海寧小學(xué)南樓一樓，聯(lián)系電話：0518—85414810
四、報(bào)名辦法
1．符合條件者，只能報(bào)考與本人所學(xué)專業(yè)（或所學(xué)專業(yè)的發(fā)展方向）以及教師資格證類型、專業(yè)相一致的崗位。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至取消該崗位招考。對(duì)緊缺專業(yè)，招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1：3的，經(jīng)區(qū)人社局、市教育局、市人社局同意后方可組織考試。
2．報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
�、�2008、2009屆畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到證等材料；2010屆畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)證明材料、教師資格證或當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)證部門提供的合格證明材料、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書等材料。
�、圃诼毥處煶稚矸葑C、畢業(yè)證、教師資格證、職稱證書、榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書、教育主管部門同意報(bào)名證明等相關(guān)材料。
⑶2009、2010屆碩士、博士畢業(yè)生持身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書或證明材料、教師資格證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到證等相關(guān)材料。
所有報(bào)名者須提供以上相應(yīng)材料的原件、復(fù)印件，近期免冠1寸同版照片3張。
五、招聘程序及相關(guān)說明
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采用筆試和面試相結(jié)合的辦法。
1．筆試
筆試內(nèi)容：
�、沤逃龑W(xué)、心理學(xué)。參考教材：《教育心理學(xué)考試大綱》（適用于中學(xué)教師資格申請(qǐng)者，北京師范大學(xué)出版社出版）；《教育理論綜合知識(shí)（公共知識(shí)）·中學(xué)部分》（2010最新版教師公開招聘考試專用系列教材，教育科學(xué)出版社出版）。
�、菩抡n標(biāo)。參考內(nèi)容：《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》(共20條)。
⑶專業(yè)考試。報(bào)考中小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語教師崗位的人員加試相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
符合應(yīng)聘條件第3條、第4條人員及國家“211工程”普通高校2010屆全日制畢業(yè)生(不含二級(jí)學(xué)院)，可不參加筆試，直接進(jìn)入面試。
筆試時(shí)間：另行通知，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2．面試
�、艑⒐P試成績從高到低，分學(xué)段、學(xué)科排序，按招聘學(xué)科崗位數(shù)1：3的比例確定面試人選。符合應(yīng)聘條件第3條、第4條人員及國家“211工程”普通高校2010屆全日制畢業(yè)生(不含二級(jí)學(xué)院)，可直接進(jìn)入面試，不受1：3面試比例限制。
�、泼嬖嚥扇≌f課（或上課）、答辯形式，報(bào)考音樂、美術(shù)、體育教師崗位的人員加試相應(yīng)學(xué)科專業(yè)技能（其中報(bào)考少年宮音樂教師崗位的人員加試音樂、舞蹈專業(yè)技能）。考查應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)與技能。
筆試、面試成績均采用百分制。
�。ǘ┏煽児寂c體檢
1．公布綜合成績。按筆試成績的40%、面試成績的60%合成個(gè)人綜合成績，并設(shè)合格線（符合應(yīng)聘條件第3條、第4條人員及國家“211工程”普通高校2010屆全日制畢業(yè)生＜不含二級(jí)學(xué)院＞的面試成績作為綜合成績）。綜合成績公示2天。
2．將綜合成績由高到低，按學(xué)段、學(xué)科分組排序，按各招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單并組織體檢。體檢前，對(duì)參加體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)按報(bào)考崗位要求提供報(bào)名材料原件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消體檢資格，并在報(bào)考同崗位人員中按照綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遇綜合成績相同，則面試成績高者優(yōu)先）。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
�。ㄈ┢赣棉k法
1．如體檢不合格或自愿放棄造成崗位空缺的，則根據(jù)該崗位應(yīng)聘人員綜合成績，按由高到低的順序依次遞補(bǔ)（如遇綜合成績相同，則面試成績高者優(yōu)先）。
2．對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。
3．公示無異議后，屬同一學(xué)段不同用人單位招聘相同學(xué)科教師情況的，遵照“高分優(yōu)先”原則，被錄用人員按綜合成績從高到低的順序依次選擇用人單位（如遇綜合成績相同，則面試成績高者優(yōu)先）。
4．用人單位與被錄用人員簽訂聘用協(xié)議，待檔案審核后，按照相關(guān)規(guī)定和程序辦理人事關(guān)系手續(xù)。在編在職教師人事關(guān)系轉(zhuǎn)遷手續(xù)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行解決。錄用人員先聘用一年，聘用期滿經(jīng)考核合格者續(xù)聘；不合格者解除聘用協(xié)議。
六、本公告解釋權(quán)屬新浦區(qū)教育局。
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一、應(yīng)聘條件
報(bào)考特殊教育、學(xué)前教育、小學(xué)英語教師必須具備�？萍耙陨蠈W(xué)歷；報(bào)考小學(xué)其他學(xué)科教師、少年宮教師及中學(xué)教師必須具備本科及以上學(xué)歷。
此外，報(bào)考者還必須滿足下列基本條件之一：
1．取得教師資格的2010屆全日制普通高校畢業(yè)生。
2．取得教師資格且尚未就業(yè)的2008、2009屆全日制普通高校畢業(yè)生。
3．具有省特級(jí)教師、縣（區(qū)）級(jí)及以上學(xué)科帶頭人（須與教師資格證學(xué)科相符）、市級(jí)及以上優(yōu)秀班主任、縣（區(qū)）級(jí)及以上政府表彰（教育教學(xué)類或綜合表彰）等榮譽(yù)稱號(hào)或獲市優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)、市基本功大賽二等獎(jiǎng)及其以上獎(jiǎng)項(xiàng)（須市級(jí)及以上教育主管部門主辦），且年齡30周歲以下（1980年1月1日以后出生）、身心健康、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的公辦學(xué)校在職教師（具有中學(xué)一級(jí)或小學(xué)高級(jí)教師職稱的,年齡可放寬到35周歲<1975年1月1日以后出生>；具有中學(xué)高級(jí)教師職稱的,年齡可放寬到40周歲<1970年1月1日以后出生>）。公辦學(xué)校在職教師征得當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T同意后方可報(bào)名（須提供證明材料）。
4.取得教師資格且尚未就業(yè)的2009、2010屆碩士、博士畢業(yè)生，年齡須35周歲以下（1975年1月1日以后出生）。
二、招聘崗位數(shù)
高中：2人（語文1人、數(shù)學(xué)1人，只招聘在職骨干教師及碩士、博士畢業(yè)生）
初中：12人（語文1人、數(shù)學(xué)1人、英語2人、物理1人、化學(xué)2人、歷史1人、生物2人、地理2人）
小學(xué)：23人（語文5人、數(shù)學(xué)4人、英語5人、音樂3人、美術(shù)3人、體育2人、信息1人）
培智學(xué)校：特殊教育1人
幼兒園：學(xué)前教育1人
少年宮：音樂1人
共計(jì)：40人。
三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1．報(bào)名時(shí)間：2010年7月8日至14日
�。ㄉ衔�8：30-11：30，下午3：00-6：00）
2．報(bào)名地點(diǎn)：新浦區(qū)海寧小學(xué)南樓一樓，聯(lián)系電話：0518—85414810
四、報(bào)名辦法
1．符合條件者，只能報(bào)考與本人所學(xué)專業(yè)（或所學(xué)專業(yè)的發(fā)展方向）以及教師資格證類型、專業(yè)相一致的崗位。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至取消該崗位招考。對(duì)緊缺專業(yè)，招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1：3的，經(jīng)區(qū)人社局、市教育局、市人社局同意后方可組織考試。
2．報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
�、�2008、2009屆畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到證等材料；2010屆畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)證明材料、教師資格證或當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)證部門提供的合格證明材料、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書等材料。
�、圃诼毥處煶稚矸葑C、畢業(yè)證、教師資格證、職稱證書、榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書、教育主管部門同意報(bào)名證明等相關(guān)材料。
⑶2009、2010屆碩士、博士畢業(yè)生持身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書或證明材料、教師資格證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到證等相關(guān)材料。
所有報(bào)名者須提供以上相應(yīng)材料的原件、復(fù)印件，近期免冠1寸同版照片3張。
五、招聘程序及相關(guān)說明
�。ㄒ唬┛荚囆问�
采用筆試和面試相結(jié)合的辦法。
1．筆試
筆試內(nèi)容：
�、沤逃龑W(xué)、心理學(xué)。參考教材：《教育心理學(xué)考試大綱》（適用于中學(xué)教師資格申請(qǐng)者，北京師范大學(xué)出版社出版）；《教育理論綜合知識(shí)（公共知識(shí)）·中學(xué)部分》（2010最新版教師公開招聘考試專用系列教材，教育科學(xué)出版社出版）。
�、菩抡n標(biāo)。參考內(nèi)容：《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》(共20條)。
⑶專業(yè)考試。報(bào)考中小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語教師崗位的人員加試相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
符合應(yīng)聘條件第3條、第4條人員及國家“211工程”普通高校2010屆全日制畢業(yè)生(不含二級(jí)學(xué)院)，可不參加筆試，直接進(jìn)入面試。
筆試時(shí)間：另行通知，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2．面試
�、艑⒐P試成績從高到低，分學(xué)段、學(xué)科排序，按招聘學(xué)科崗位數(shù)1：3的比例確定面試人選。符合應(yīng)聘條件第3條、第4條人員及國家“211工程”普通高校2010屆全日制畢業(yè)生(不含二級(jí)學(xué)院)，可直接進(jìn)入面試，不受1：3面試比例限制。
�、泼嬖嚥扇≌f課（或上課）、答辯形式，報(bào)考音樂、美術(shù)、體育教師崗位的人員加試相應(yīng)學(xué)科專業(yè)技能（其中報(bào)考少年宮音樂教師崗位的人員加試音樂、舞蹈專業(yè)技能）。考查應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)與技能。
筆試、面試成績均采用百分制。
�。ǘ┏煽児寂c體檢
1．公布綜合成績。按筆試成績的40%、面試成績的60%合成個(gè)人綜合成績，并設(shè)合格線（符合應(yīng)聘條件第3條、第4條人員及國家“211工程”普通高校2010屆全日制畢業(yè)生＜不含二級(jí)學(xué)院＞的面試成績作為綜合成績）。綜合成績公示2天。
2．將綜合成績由高到低，按學(xué)段、學(xué)科分組排序，按各招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單并組織體檢。體檢前，對(duì)參加體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)按報(bào)考崗位要求提供報(bào)名材料原件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消體檢資格，并在報(bào)考同崗位人員中按照綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遇綜合成績相同，則面試成績高者優(yōu)先）。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
�。ㄈ┢赣棉k法
1．如體檢不合格或自愿放棄造成崗位空缺的，則根據(jù)該崗位應(yīng)聘人員綜合成績，按由高到低的順序依次遞補(bǔ)（如遇綜合成績相同，則面試成績高者優(yōu)先）。
2．對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。
3．公示無異議后，屬同一學(xué)段不同用人單位招聘相同學(xué)科教師情況的，遵照“高分優(yōu)先”原則，被錄用人員按綜合成績從高到低的順序依次選擇用人單位（如遇綜合成績相同，則面試成績高者優(yōu)先）。
4．用人單位與被錄用人員簽訂聘用協(xié)議，待檔案審核后，按照相關(guān)規(guī)定和程序辦理人事關(guān)系手續(xù)。在編在職教師人事關(guān)系轉(zhuǎn)遷手續(xù)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行解決。錄用人員先聘用一年，聘用期滿經(jīng)考核合格者續(xù)聘；不合格者解除聘用協(xié)議。
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