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江蘇省響水縣新教師招聘簡(jiǎn)章

Tag: 教師招聘 響水縣招聘 2010-05-25 【 打印 】 我要提問我要提問
  一、基本原則
  堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則。
  二、招聘計(jì)劃及職位(見附表)
  三、招聘條件
  招聘對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備合格學(xué)歷,30周歲以下,身體健康,熱愛教育事業(yè),品德優(yōu)良,無違法違紀(jì)和違反社會(huì)公德現(xiàn)象。具體條件如下:
 。ㄒ唬┢胀ń逃龓熧Y
  1.中學(xué)
 。1)第一學(xué)歷原則上為師范類本科以上(國(guó)家“211”工程重點(diǎn)院校英語(yǔ)、歷史、地理、數(shù)學(xué)等4個(gè)專業(yè)及獲得國(guó)家八級(jí)以上的英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生可為非師范類);
 。2)同等條件下,具備下列條件的優(yōu)先錄用:
 、賴(guó)家“211”工程重點(diǎn)院校畢業(yè)生;
  ②碩士以上研究生;
 、蹖W(xué)士學(xué)位畢業(yè)生;
 、芫邆淇h規(guī)定的其他引才優(yōu)先條件。
  2.小學(xué)
  第一學(xué)歷原則上為師范類?埔陨,非師范類人員必須持有相應(yīng)的教師資格。
  3.幼兒園
  第一學(xué)歷學(xué)前(幼兒)教育?埔陨希ǹh內(nèi)成熟的幼兒教師第一學(xué)歷可放寬到國(guó)家統(tǒng)招的全日制幼兒師范中專學(xué)歷)。
 。ǘ┞殬I(yè)中學(xué)
  1.第一學(xué)歷本科以上;
  2.具備教師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先錄用。
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  第一學(xué)歷為特師類?埔陨。
  四、招聘方法
 。ㄒ唬┩ㄟ^筆試、面試的辦法擇優(yōu)聘用。
  應(yīng)聘的人員一律參加筆試、面試。
 。ǘ┛荚
  1.報(bào)名
  應(yīng)聘人員在2010年6月10日——6月30日18點(diǎn)前到響水縣教育局人事科報(bào)名(節(jié)假日正常休息),報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教師資格證書以及身份證的原件與復(fù)印件;無法提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)校出具的有效證明或應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件及其他相關(guān)證明;本人近期免冠二寸照片2張。7月5日到人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員所報(bào)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與所學(xué)專業(yè)一致。報(bào)考小學(xué)職位且第一學(xué)歷為師范類本科的,如沒有對(duì)應(yīng)專業(yè),可自愿選擇小學(xué)英語(yǔ)專業(yè)以外的其他專業(yè)。報(bào)考職業(yè)高中職位人員如專業(yè)名稱不同,但所學(xué)專業(yè)內(nèi)容基本一致的,經(jīng)研究并報(bào)經(jīng)縣組織人事部門同意后可報(bào)考相關(guān)專業(yè)。
  2.筆試
  筆試由縣教育局統(tǒng)一組織,縣紀(jì)檢、組織、人事部門參與監(jiān)督和指導(dǎo)。筆試內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)知識(shí),筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試時(shí)持本人身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)考場(chǎng),筆試時(shí)間為7月7日上午9:00—11:00。
  3.面試
  根據(jù)招錄計(jì)劃,按學(xué)科從高分到低分以1:1.5比例確定參加面試人員,如參加筆試人數(shù)不足該比例的則全部參加面試。筆試成績(jī)過低者不得參加面試。筆試入圍人員于7月8日到指定地點(diǎn)參加面試(具體時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。面試方式如下:
 。1)應(yīng)試人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行獨(dú)立備課、說課和答辯,由評(píng)委獨(dú)立進(jìn)行評(píng)分;
 。2)面試的形式分為說課與答辯。應(yīng)試者根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),獨(dú)立設(shè)計(jì)教學(xué)方案,并在指定的地點(diǎn)進(jìn)行說課,說課后應(yīng)試者向評(píng)審組遞交教案,答辯內(nèi)容圍繞說課內(nèi)容、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面進(jìn)行;
 。3)面試時(shí)間為30分鐘,準(zhǔn)備時(shí)間為50分鐘。
  4.錄用
  筆試、面試成績(jī)?cè)阡浻脮r(shí)分別占70%、30%?h教育局根據(jù)筆試、面試成績(jī)按招聘計(jì)劃分學(xué)科從高分到低分確定擬錄用人員,并向社會(huì)公示。入圍人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)原則上體現(xiàn)淘汰。經(jīng)組織體格檢查合格的,與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。如出現(xiàn)尾數(shù)同分現(xiàn)象,按具備的優(yōu)先條件情況擇優(yōu)聘用,如均不具備優(yōu)先條件或優(yōu)先條件相同的則按面試成績(jī)從高到低聘用。被聘用人員服務(wù)期不少于3年(不包括1年試用期),簽訂協(xié)議時(shí),將畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教師資格證書原件交教育局檔案室保存到服務(wù)期滿后退還本人?h教育局將確定的最終聘用人員名冊(cè)報(bào)縣組織人事編制部門審批,辦理相關(guān)手續(xù),并根據(jù)審批結(jié)果將聘用人員分配到相關(guān)學(xué)校。
  5.其他
 。1)如相關(guān)學(xué)科報(bào)考人數(shù)不足,則該學(xué)科的剩余招聘指標(biāo)可調(diào)整到其他學(xué)科上;
 。2)具備碩士以上學(xué)位人員可不參加筆試,直接參加面試,并在本學(xué)科指標(biāo)內(nèi)優(yōu)先聘用(面試成績(jī)太低的除外);
 。3)應(yīng)聘特殊教育專業(yè)的人員不參加筆試,直接參加面試;
 。4)應(yīng)聘人員必須誠(chéng)實(shí)守信,在應(yīng)聘過程中凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的一律取消聘用資格。
  五、有關(guān)待遇
  被聘用人員經(jīng)縣相關(guān)部門審批后辦理編制手續(xù),享受我縣同類教師同等待遇。
  響水縣教育局
  二○一○年五月二十四日
附:

響水縣2010年度新教師招聘計(jì)劃

專業(yè)

普通中學(xué)

教師

小學(xué)

教師

幼兒園

教師

職業(yè)

高中教師

特殊

教育教師

小計(jì)

政治

2

 

 

 

 

2

語(yǔ)文

6

 

 

 

 

6

數(shù)學(xué)

6

 

 

 

 

6

英語(yǔ)

8

5

 

 

 

13

物理

2

 

 

 

 

2

化學(xué)

3

 

 

 

 

3

生物

4

 

 

 

 

4

歷史

5

 

 

 

 

5

地理

4

 

 

 

 

4

音樂

2

3

 

 

 

5

體育

3(其中籃球?qū)m?xiàng)1人)

3

 

 

 

6

美術(shù)

3

3

 

 

 

6

信息技術(shù)

3

3

 

 

 

6

心理健康教育

2

 

 

 

 

2

小學(xué)教育(語(yǔ)文)

 

2

 

 

 

2

小學(xué)教育(數(shù)學(xué))

 

2

 

 

 

2

工藝美術(shù)

 

 

 

1

 

1

餐旅管理

 

 

 

1

 

1

焊接

 

 

 

1

 

1

會(huì)計(jì)電算化

 

 

 

1

 

1

學(xué)前教育

 

 

2

 

 

2

特殊教育(學(xué)前)

 

 

 

 

1

1

合計(jì)

53

21

2

4

1

81

 



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